Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Новоуренгойский городской суд <адрес>
В составе судьи Серовой Т.Е.
При секретаре ФИО2,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Газпром бурение» о взыскании единовременного пособия и иных сопутствующих выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Тампонажное управление ГБП «Тюменбургаз» (ДООО «Бургаз», ООО «Бургаз», ООО «Газпром бурение» ), и работала у данного Работодателя в различных должностях непрерывно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по своей инициативе в связи с выходом на пенсию. В соответствие с Коллективным договором на 2011 - 2013 годы Ответчик обязан производить единовременные выплаты Работникам, выходящим на пенсию по старости или инвалидности, согласно действующему положению «О выплате единовременного пособия работникам, выходящим на пенсию по старости или инвалидности с предприятий ООО «Газпром бурение» (Приложение №). Согласно вышеуказанного Приложения № работники Общества, расторгающие трудовые договоры с ООО «Газпром бурение» в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности впервые и имеющие непрерывный стаж работы в ООО «Газпром бурение» на момент увольнения не менее 7 лет (в том числе работающие вахтовым методом), имеют право на получение единовременного пособия в размере 10 000 рублей за каждый год, отработанный в газовой промышленности или отраслях, приравненных к ней. Для работников, имеющих стаж работы в газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяется коэффициент, размер которого равен размеру районного коэффициента, установленного в месте нахождения предприятий газовой промышленности или отраслей, приравненных к ней, филиалов ООО «Газпром бурение» (или их структурных подразделений), стаж работы в которых учитывается при расчете единовременного пособия. Считает, что при выходе на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ она имеет право претендовать на выплату Ответчиком единовременного пособия по вышеуказанным основаниям в сумме 306 000 рублей. Однако, данная выплата истице до настоящего времени Ответчиком произведена не была. Просит суд взыскать с Ответчика денежные средства в виде единовременного пособия в размере 306 000 рублей, компенсацию за просрочку выплаты в сумме 9 883 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей и расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей.
Истица в судебном заседании участия не принимала, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала.
Представитель Ответчика – ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании иск не признал, суду пояснил, что в соответствии п. 5 Положения о выплате единовременного пособия Генеральный директор ООО «Газпром бурение» (директор филиала) имеет право снижать размер единовременного пособия работникам в зависимости от финансового состояния Общества. Приказом ООО «Газпром бурение» № от ДД.ММ.ГГГГ размер единовременного пособия работникам снижен до 1 000 рублей за каждый год работы. На основании этого, Истцу начислено единовременное пособие в связи с выходом на пенсию по старости в размере 18 000 рублей при стаже работы 18 лет. С учетом уплаты подоходного налога (13%), размер выплаты составил 15 660 рублей. Указанные денежные средства были перечислены Истице платежным поручением ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Газпром бурение» исполнило перед ФИО1 обязательства, предусмотренные Коллективным договором, полностью. Требования Истца о выплате единовременного пособия по ставке 10 000 рублей за каждый год работы в газовой промышленности являются необоснованными. Расчет финансовых показателей указывает на снижение общего уровня финансовой устойчивости Общества в течение последних трех лет более чем на 30%. Неустойчивое финансовое состояние Общества подтверждается также неудовлетворительной структурой бухгалтерского баланса за последние три года. Так, по итогам 2009 года Общество получило убыток в размере 1 857 068 тысяч рублей, кредиторская задолженность составила 20 082 937 тысяч рублей, не покрытых внеоборотными активами (11 980 224 тысяч рублей) и денежными средствами (38 804 тысяч рублей). По итогам 2010 года Общество получило убыток в размере 2 652 336 тысяч рублей, кредиторская задолженность составила 17 564 530 тысяч рублей, не покрытых внеоборотными активами (12 003 529 тысяч рублей) и денежными средствами (630 757 тысяч рублей). В 2011 году тенденция к ухудшению финансового положения Общества сохранилась. За 9 месяцев 2011 года Общество получило промежуточную прибыль в размере 4 676 340 тысяч рублей (что связано с выплатами авансов по договорам). При этом данный показатель покрывается убытками прошлых лет (4 509 404 тысяч рублей). Кредиторская задолженность составила 17 182 111 тысяч рублей, не покрытых внеоборотными активами (11 232 523 тысяч рублей) и денежными средствами (2 149 402 тысяч рублей). Требования налоговых органов, не отраженные в бухгалтерском балансе, составляют 2 366 480 657 рублей. Решениями арбитражного суда <адрес> удовлетворены требования ЗАО «ССК» о взыскании с Общества 269 983 917 рублей. К Ответчику предъявлены требования со стороны ООО «Газпром добыча Надым» о взыскании суммы задолженности в размере 567 300 330 рублей и требования ООО «Газпром добыча Ямбург» о возмещении убытков в размере 611 304 818 рублей. Общий размер текущей задолженности Общества составляет 19 453 713 722 рублей, не покрытых внеоборотными активами и денежными средствами. При данных обстоятельствах, в целях сохранения платежеспособности Общества и избежания банкротства, руководством ООО «Газпром бурение», по согласованию с профсоюзом, приняты меры по снижению финансовых затрат, в том числе, по уменьшению размера дополнительных выплат, в случаях, где это право прямо предусмотрено Коллективным договором. Профсоюз ООО «Газпром бурение» согласовал право генерального директора Общества снизить размер единовременного пособия работникам, выходящим на пенсию по старости или инвалидности (п.2.2. протокола № Заседания постоянно действующей комиссии (ПДК) по регулированию социально-трудовых отношений ООО «Газпром бурение»). Выплаты единовременного пособия по сниженной ставке осуществлялись во всех филиалах Общества в 2011 году: «Астрахань бурение»; «Уренгой бурение», «Центр цементирования скважин», «Ухта бурение», «Оренбург бурение», «Краснодар бурение». По вопросу выплаты единовременного пособия проводилась прокурорская проверка, состоялись заседания судов, в результате которых было признано законным выплата работникам пособия исходя из размера 1000 руб. за каждый год работы в Обществе.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Согласно ст.41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
В судебном заседании установлено, что Истица на момент увольнения имела стаж работы в ООО «Газпром бурение» более18 лет. ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). (л.д.5-18). Ее увольнение было произведено по п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. (л.д.17)
В соответствии с п.1 Положения «О выплате единовременного пособия работникам, выходящим на пенсию по старости или инвалидности из ООО «Газпром бурение» (далее - Положение о выплате единовременного пособия) работники Общества, расторгающие трудовые договоры с ООО «Газпром бурение» в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности впервые и имеющие непрерывный стаж работы в ООО «Газпром бурение» на момент увольнения не менее 7 лет (в том числе работающие вахтовым методом), имеют право на получение единовременного пособия в размере 10 000 рублей за каждый год, отработанный в газовой промышленности или отраслях, приравненных к ней.
Согласно п. 5 Положения о выплате единовременного пособия Генеральный директор ООО «Газпром бурение» (директор филиала) имеет право снижать размер единовременного пособия работникам в зависимости от финансового состояния Общества.
Доводы представителя Ответчика об ухудшении финансового положения Общества и наличии дебиторской задолженности подтверждаются копиями бухгалтерских балансов за 2009-2011г.г., Постановлениями Арбитражных судов.
Приказом ООО «Газпром бурение» № от ДД.ММ.ГГГГ размер единовременного пособия работникам снижен до 1 000 рублей за каждый год работы. На основании этого, Истцу начислено единовременное пособие в связи с выходом на пенсию по старости в размере 18 000 рублей при стаже работы 18 лет. С учетом уплаты подоходного налога (13%), размер выплаты составил 15 660 рублей. Указанная сумма была перечислена Истице по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.
Пособие в связи с уходом на пенсию в размере 1000 руб. за каждый год работы в Обществе было назначено не только Истице, но и иным работникам Общества, увольняющимся в 2011г. по указанным основаниям, что подтверждается соответствующими приказами.
Поскольку снижение размера выплаты единовременного пособия в зависимости от финансового положения общества предусмотрено Коллективным договором и не противоречит требованиям ст. 42 ТК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.
Доводы Истца о несвоевременной выплате указанного пособия в судебном заседании не подтвердились, следовательно, оснований для взыскания в ее пользу компенсации за задержку денежных выплат, не имеется.
Суд не нашел в действиях Ответчика нарушений требований трудового законодательства, ущемляющих права истца, в связи с чем, ее требования о взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
В иске ФИО1 к ООО «Газпром бурение» о взыскании единовременного пособия и иных сопутствующих выплат отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Новоуренгойский городской суд.
Судья Серова Т.Е.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ