Решение от 28.10.2010 - о признании факта преднамеренной трудовой дискриминации по возрастному признаку



Дело № 2-1337/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 октября 2010года

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Михеевой Е.Н.

при секретаре Болтушиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Алевтины Будимировны, Белоусовой Марии Григорьевны, Курис Людмилы Игоревны, Логовской Наталии Николаевны, Порошиной Нэлли Борисовны, Топорковой Валентины Александровны к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» о взыскании сохраненного месячного заработка за период с третий по шестой месяцы включительно со дня увольнения, суд

У С Т А Н О В И Л

Истцы обратились в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» \далее МУП\ о признании факта преднамеренной трудовой дискриминации по возрастному признаку, признании незаконным требования получения официального статуса «безработной», признании права на получение компенсационных выплат в связи с сокращением штата, признании одновременности действия на территории ЗАТО ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации и п.4 ст.7 Закона Российской Федерации «О закрытом административно- территориальном образовании».

Решением Новоуральского городского суда исковые требования удовлетворены частично и постановлено признать за Ивановой Алевтиной Будимировной, Белоусовой Марией Григорьевной, Курис Людмилой Игоревной, Логовской Наталией Николаевной, Порошиной Нэлли Борисовной и Топорковой Валентиной Александровной за каждой право на получение сохраненного среднего заработка за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения с взысканием с ответчика в пользу истцов определенных сумм.

Судебной коллегией по гражданским делам Свердловского областного суда решение суда отменено в части взыскания с ответчика в пользу истцов сумм сохраненного заработка за период с 3 по 6 месяцы включительно со дня увольнения, в остальной части решение оставлено без изменения.

Истцы обратились в суд с уточненными исковыми требованиями, в которых просили о признании за ними права на получение сохраненного заработка за периоды с 3 по 6 месяцы после увольнения и взыскании с ответчика в пользу Ивановой Алевтины Будимировны в сумме ххххх рублей хх копеек, в пользу Белоусовой Марии Григорьевны в сумме ххххх рублей хх копеек, в пользу Курис Людмилы Игоревны в сумме ххххх рублей хх копеек, в пользу Логовской Наталии Николаевны в сумме хххх рублей хх копеек, в пользу Порошиной Нэлли Борисовны в сумме хххх рублей хх копеек, в пользу Топорковой Валентины Александровны в сумме ххххх рублей хх копейки.

В судебном заседании истцы Иванова А.Б., Белоусова М.Г., Курис Л.И., Порошина Н.Б., Топоркова В.А. заявленные исковые требования поддержали, пояснив, что решением суда за каждым из истцов закреплено право на получение сохраненного среднего заработка за период с 3 по 6 месяцы включительно после увольнения в связи с сокращением штата. Ответчиком представлены сведения о размере заработка, подлежащего выплате истцам в указанный период на основании сведений о размере их заработка за двенадцать месяцев предшествующих увольнению с указанием сохраняемого среднего заработка помесячно за каждый месяц с 3 по 6 включительно после увольнения. Согласившись с представленными ответчиком справками и не оспаривая указанные в них сведения, просят взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов указанные суммы.

Представитель ответчика МУП Чижов О.В., учитывая состоявшееся решение суда от 09.06.2010г., вступившее в законную силу в части признания за каждым из истцов права на получение сохраняемого среднего заработка за период с 3 по 6 месяцы после увольнения, а также увольнение каждого из истцов с 13.10.2009г. по сокращению штата работников, просит принять решение с учетом указанных обстоятельств и сведений и заработке истцов за 12 месяцев предшествующих увольнению согласно представленным справкам.

Истец Логовская Н.Н в судебное заседание не явилась, извещена судом о дате, времени и месте рассмотрения дела. С учетом мнения участников процесса и характера возникшего спора суд определил о рассмотрении дела в отсутствии не явившегося истца.

Выслушав стороны, исследовав доказательства, представленные сторонами в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, суд приходит к следующему.

По смыслу ст.55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации «Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов».

В соответствие со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствие со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 7 ч.4 закона Российской Федерации «О закрытых административно- территориальных образованиях» за работниками предприятий расположенных на территории закрытого административно- территориального образования, высвобождаемых в связи с сокращением численности или штата работников сохраняются за период трудоустройства, но не более чем на 6 месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

Судом установлено на основании пояснений участников процесса и исследованных материалов дела, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, уволены 13.10.2009г. по основанию п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата, получили выходное пособие за первые два месяца после увольнения. Решением суда от 09.06. 2010г. за истцами признано право на получение сохраненного среднего заработка за период с 3 по 6 месяцы после увольнения.

Справки представлены по запросу суда ответчиком, не оспорены истцами, оформлены надлежащим образом, размер сохраняемого среднего заработка истцов за 3 – 6 месяцы определен исходя из размера заработка за 12 месяцев предшествующих увольнению.

При таких обстоятельствах, требование истцов подлежит удовлетворению и с ответчика в пользу каждого из истцов подлежит взысканию сохраняемый средний заработок за 3-6 месяцы, включительно после увольнения в вышеуказанных суммах.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ххххх руб.

Руководствуясь ст.ст.10, 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ивановой Алевтины Будимировны, Белоусовой Марии Григорьевны, Курис Людмилы Игоревны, Логовской Наталии Николаевны, Порошиной Нэлли Борисовны, Топорковой Валентины Александровны к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» о взыскании сохраненного месячного заработка за период с третий по шестой месяцы включительно со дня увольнения – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» сохраненный средний заработок за период с третий по шестой месяцы включительно со дня увольнения в пользу Ивановой Алевтины Будимировны в сумме ххххх рублей хх копеек, в пользу Белоусовой Марии Григорьевны в сумме хххх рублей хх копеек, в пользу Курис Людмилы Игоревны в сумме хххххх рублей хх копеек, в пользу Логовской Наталии Николаевны в сумме хххх рублей хх копеек, в пользу Порошиной Нэлли Борисовны в сумме ххххх рублей хх копеек, в пользу Топорковой Валентины Александровны в сумме ххххх рублей хх копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» в доход государства государственную пошлину в сумме хххх рублей хх копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней, через суд вынесший решение.

Председательствующий: Е.Н.Михеева