Решение от 24.12.2010 - о взыскании заработной платы

Судебные акты /
УФО /
Свердловская область /
Новоуральский городской суд /
Решение от 24.12.2010 - о взыскании заработной платы

Решение от 24.12.2010 - о взыскании заработной платы

Дело № 2-1444/10

Полный текст решения составлен 29.12.2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 декабря 2010 года.

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Михеевой Е.Н.

при секретаре Болтушиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емельяновой О.М. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд

У с т а н о в и л

Истец Емельянова О.М. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» \далее ЗАО\ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, комиссионного сбора. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере хххх рублей, денежную компенсацию в размере хххх руб., компенсацию морального вреда в размере хххх рублей, комиссионный сбор в размере хххх руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала. Суду пояснила, что с марта 2004 года истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в марте 2009г. истец уволена по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения истцу не выплачена заработная плата и окончательный расчет по увольнению. В связи с тем, что в день увольнения истец не получила все причитающиеся по увольнению суммы на основании статей 142,236 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2008г. включая окончательный расчет в размере хххх рублей, денежную компенсацию в связи с невыплатой заработной платы в размере хххх руб., согласно расчету представленному суду. В связи с тем, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред выразившийся в том, что истец была поставлена в затруднительное материальное положение, вынуждена была неоднократно обращаться за получением денежных средств к ответчику, в судебные органы, учитывая, что ответчик предлагал ей написать заявление о прекращении уголовного преследования в отношении директора ЗАО «Амур», предлагая погасить задолженность по заработной плате, чем истец подверглась дискриминации в сфере труда, приобрела ряд заболеваний, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере хххх рублей. Не оспаривая взыскании суммы задолженности по заработной плате на основании судебных приказов и решений суда, возбуждение исполнительных производств и получение в ходе принудительного исполнения части заработной платы, учитывая, что в ходе принудительного исполнения денежные средства судебным приставом-исполнителем по ее заявлению зачислялись на лицевой счет истца, открытый в Сберегательном банке за получение наличных денежных средств с нее должен быть удержан комиссионный сбор в размере 1% в сумме хххх руб., который подлежит взысканию с ответчика.

Представитель ответчика Шестакова О.В., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате не согласна, в части компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда согласна в размере согласно представленному к отзыву расчету, размер компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда, пояснив суду, что вся сумма задолженности по выплате заработной платы истцу и расчета при увольнении взыскана состоявшимися судебными приказами и судебными решениям с ответчика в пользу истца, возбуждены исполнительные производства, в ходе которых истцу частично выплачена заработная плата как ответчиком, так в и в ходе принудительного исполнения судебных актов в общей сумме хххх руб., повторно задолженность по заработной плате взысканию в пользу истца не подлежит. Не оспаривая право истца на взыскание денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с октября 2008г. по день обращения с заявлением в суд, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в сумме хххх руб., исходя из ставки рефинансировании Центрального банка Российской Федерации 7,75% за весь период просрочки и с учетом выплаченных истцу сумм. Требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично с учетом представленных истцом доказательств причиненных действиями ответчика нравственных переживаний и физических страданий. Оснований для взыскания с ответчика комиссионного сбора за получение наличных денежных средств с лицевого счета в Сберегательном банке не имеется, так как ответчиком начисление задолженности по заработной плате производилось на карточный счет истца, зачисление денег на лицевой счет истца в Сберегательной банке осуществлялось судебным приставом- исполнителем по заявлению истца, доказательства удержания комиссионного сбора в заявленной сумме не представлено, ответственность за это, ответчик нести не должен.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со ст.122 Трудового кодекса Российской Федерации «Работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».

В соответствие со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено на основании пояснений истца и исследованных материалов гражданского дела, что истец принят на работу к ответчику с марта 2004 года. Трудовые отношения сторон оформлены надлежащим образом. На основании письменного заявления истец уволен по п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с марта 2009 года. В последний день работы ответчиком истцу не произведена выплата всех сумм причитающихся при увольнении, а именно суммы заработной платы с октября 2008 года по день увольнения с учетом окончательного расчета.

Из представленных суду копий исполнительных производств, доводов представителя ответчика, не оспоренных истцом следует, что состоявшимися судебными актами, судебными приказами и решениями, сумма задолженности по выплате заработной платы и окончательного расчета ответчика перед истцом взыскана в полном размере, в некоторых случаях и повторно, судебные акты обращены к принудительному исполнению, возбуждены исполнительные производства. Частично задолженность по заработной плате перед истцом в сумме хххх руб. выплачена, часть сумм перечислена ответчиком, часть в ходе исполнительного производства. Следовательно, отсутствуют основания для повторного взыскания с ответчика в пользу истца уже взысканной заработной платы и в удовлетворении данной части иска истцу следует отказать. Довод истца о неполучении всей суммы заработной платы основанием к повторному взысканию заработной платы не является, так как исполнение состоявшихся судебных актов осуществляется и вопрос о сроках исполнения подлежит разрешению путем обращения к органу, осуществляющему принудительное исполнение судебных решений.

В соответствие со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации «Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы с октября 2008г. по день увольнения и суммы окончательного расчета при увольнении последней, тогда как трудовые отношения сторон прекращены. Спор о причитающихся истцу при увольнении суммах между сторонами отсутствует.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

При этом суд считает необходимым произвести расчет денежной компенсации исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, действовавшей на день принятия решения и обращения в суд с иском, нарастающим итогом с учетом произведенных в указанный период выплат.

Размер денежной компенсации равен хххх руб.

Денежная компенсация за период с 16.11.2008г. по 17.02.2009г. составила хххх руб.\хххх руб.\100х7,75\300х94 дня задержки\.

17.02. 2009г. истцу выплачено ответчиком хххх рублей.

Денежная компенсация за период с 18.02.2008г. по 18.09.2009г. составила хххх руб.\хххх руб.\100х7,75\300х213 дня задержки\.

18.09.2009г. истцу выплачено ответчиком хххх рублей.

Денежная компенсация за период с 19.09.2009г. по 30.11.2009г. составила хххх руб.\хххх руб.\100х7,75\300х73 дня задержки\.

30.11.2009г. истцу выплачено судебным приставом хххх руб.

Денежная компенсация за период с 01.12.2009г. по 11.12.2009г. составила хххх руб.\хххх руб.\100х7,75\300х11 день задержки\.

11.12.2009г. истцу выплачено судебным приставом хххх рублей.

Денежная компенсация за период с 12.12.2009г. по 11.02.2010г. составила хххх руб.\хххх руб.\100х7,75\300х62 дней задержки\.