Дело № 2-1236/2010
Решение суда вступило в законную силу 14.11.2010 года
Решение изготовлено в окончательной форме
3 ноября 2010года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
1 ноября 2010года г.Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Гладких М.А.
при секретаре Глинской К.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панова А.В. к МУП «Управление автомобильного транспорта» Новоуральского городского округа о взыскании сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка,
у с т а н о в и л:
Согласно приказу директора МУП «Управление автомобильного транспорта» Новоуральского городского округа (далее по тексту МУП «УАТ») Панов А.В. уволен с должности слесаря по топливной аппаратуре 5 разряда ремонтного цеха в связи с сокращением штата работников организации, на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса российской Федерации.
При увольнении Панову А.В. в соответствии с ч.1 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также был сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течении двух месяцев со дня увольнения.
Истец Панов А.В. обратился в суд с иском к ответчику МУП «УАТ» по Новоуральскому городскому округу, в котором просит взыскать в его пользу с ответчика сохраняемое на период трудоустройства среднемесячный заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения с государственной службы, в общей сумме 45568,36 рублей.
В судебном заседании Панов А.В. исковые требования о взыскании сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка, за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения поддержал и настаивала на их удовлетворении. При этом пояснила, что заявленные им исковые требования основаны на нормах Закона Российской Федерации «О закрытом административно-территориальном образовании». Будучи уволенным из МУП «УАТ» по Новоуральскому городскому округу в связи с сокращением штата работников, он в июле 2009г. обратился в Новоуральский Центр занятости населения, где заполнила анкету для поиска работы. 30.12.2009 года истек пятый и шестой месяц со дня увольнения, до настоящего времени он не трудоустроена. Данный факт подтверждается отсутствием записей в трудовой книжке, а также справками, выдаваемыми Центром занятости населения. Для получения сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения Новоуральским он обращался к ответчику, предоставляя копию трудовой книжки и справки с Центра занятости населения, однако ответчик выплатить указанный заработок отказался. Просил взыскать среднемесячное денежное содержание за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства в размере 45568,36 рублей, из расчета среднемесячного заработка на дату его увольнения, который составлял 11392,09 рублей.
Представитель ответчика МУП «УАТ» по Новоуральскому городскому округу Авотин М.В., действующий по доверенности, исковые требования Панова признал в полном объеме и просил суд принять признание иска.
Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статьи 7 Закона Российской Федерации от 14 июля 1992г. № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» (далее ЗАТО) проживание или работа граждан в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования подлежат общей социальной компенсации. Общая социальная компенсация включает повышенный уровень бюджетной обеспеченности населения, меры социальной защиты, льготы в оплате труда, государственном страховании и гарантии занятости.
Пунктом 4 указанной статьи Закона предусмотрено, что за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемых в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
Судом установлено, что Панов А.В. уволен с МУП УАТ в связи с сокращением штата работников, при увольнении ему в соответствии с ч.1 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также был сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течении двух месяцев со дня увольнения.
Сразу же после увольнения, в июле 2010года Панов А.В. обращается в центр занятости населения г.Новоуральска, где заполняет анкету для поиска работы, одновременно сам ищет себе работу. По истечении пятого и шестого месяца периода трудоустройства со дня увольнения Панов А.В., так и не трудоустроился. В связи с чем, Панов А.В. обращается к ответчику с заявлением о выплате ему сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения. В доказательства факта своего не трудоустройства прикладывает трудовую книжку и справки Центра занятости населения. Однако, ответчик МУП «УАТ» отказывает в указанных выплатах.
Отказывая Панову А.В. в выплате сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения, ответчик нарушает гарантированное Законом Российской Федерации «О закрытом административно-территориальном образовании» право на получение общей социальной компенсации, в том числе право на получение вышеуказанного среднемесячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства.
Согласно, представленным истцом документам среднемесячное денежное содержание Панова А.В. на момент увольнения составляет 11392,09 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу Панова А.В. подлежит взысканию сохраняемое на период трудоустройства среднемесячный заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения, в общей сумме 45568,36 рублей, что подтверждается представленными ответчиком документами (11392,09х 4= 45568,36 руб.).
В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1567 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
р е ш и л:
Иск Панова А.В. к МУП «Управление Автомобильного транспорта» Новоуральского городского округа о взыскании сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка - удовлетворить.
Взыскать с МУП « Управление Автомобильного транспорта» Новоуральского городского округа в пользу Панова А.В. 45568,36 рублей, а также государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1567 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: М.А.Гладких