Дело № 2-485/2011
Решение в окончательной форме
изготовлено 22.04.2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации15 апреля 2011 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе
председательствующего судьи Орловой О.В.,
при секретаре Голыгиной Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нохрина Александра Павловича к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Нохрин А.П. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере хххххх руб. хх коп., а также компенсацию морального вреда в сумме ххххх руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в ООО «СеверСтрой» по профессии монтажник санитарно-технических систем оборудования, в феврале 2011 года уволился по собственному желанию, однако до настоящего времени работодателем не выплачена начисленная заработная плата за период работы на предприятии, в размере ххххх руб. хх коп. В результате действий работодателя по несвоевременной оплате труда он испытал моральные страдания, которые оценил в сумме ххххх руб.
В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ООО «СеверСтрой», будучи надлежащим образом, уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился без уважительных причин, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с этим суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, против которого истец возражений не представил.
Рассмотрев доводы иска, исследовав доказательства, представленные в материалах дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец работал в ООО «СеверСтрой» с июня 2010 года по февраль 2011 года по профессии монтажник санитарно-технических систем оборудования вахтовым методом работы в районе Крайнего Севера (л.д.5-6). За период работы истца ему начислена заработная плата в размере хххххх руб. хх коп., однако при увольнении работодатель в установленный законом срок не произвел выплату данной суммы, причитающейся работнику.
Согласно представленному расчетному листку (л.д.9) задолженность ООО «СеверСтрой» перед истцом по заработной плате составляет хххххх руб. хх коп. Данная сумма начисленной заработной платы истцом не оспаривается.
При таких обстоятельствах, вышеуказанная сумма задолженности подлежит взысканию с ООО «СеверСтрой» в пользу истца.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной паты в предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации сроки, чем истцу безусловно причинены нравственные страдания.
Суд, учитывая продолжительность периода невыплаты заработной платы, степень нравственных страданий, пережитых истцом, принимая во внимание требования разумности, считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда ххххх руб. чрезмерно завышенным, а потому требование иска о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в сумме хххх руб.
Ответчиком, не явившимся в судебное заседание, не представлено доказательств, опровергающих доводов истца, рассматривая возникший спор в порядке заочного производства, суд считает возможным ограничиться исследованием доказательств, представленных истцом.
Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме ххххх руб. хх коп., компенсацию морального вреда в сумме хххх руб., а всего хххххх руб. хх коп., частично удовлетворив требования иска.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере хххх руб. хх коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Нохрина Александра Павловича к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» в пользу Нохрина Александра Павловича задолженность по заработной плате в размере хххххх руб. хх коп. В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере хххх руб. хх коп.
Ответчик вправе подать в Новоуральский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения им копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через Новоуральский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Орлова О.В.
Согласовано
Судья О.В. Орлова