Дело № 2-519/2011
Решение в окончательной форме
изготовлено 10.05.2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 мая 2011 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе
председательствующего судьи Орловой О.В.,
с участием помощника прокурора ЗАТО г. Новоуральск Судакова К.Ю.
при секретаре Голыгиной Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Магнит» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л:
Прокурор ЗАТО г. Новоуральск обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Магнит» /далее ООО «Магнит»/, в котором просит возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании участвующий в рассмотрении дела прокурор требования искового заявления уточнил, просил обязать ООО «Магнит» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2011 года, пояснив, что проверкой установлено, что ООО «Магнит» осуществляет торговую деятельность в магазине «Стела», расположенном по адресу: г. Новоуральск, <>, в магазине «Артек», расположенном по адресу: г. Новоуральск, <>, в магазине «Санта-Барбара», расположенном по адресу: г. Новоуральск, <>. Согласно штатному расписанию ООО «Магнит» имеются следующие должности: в магазине «Стела» - продавец (3 штатные единицы), в магазине «Артек» - продавец (2 штатные единицы), в магазине «Санта-Барбара» - директор (1 штатная единица), заместитель директора (1 штатная единица), продавец (4 штатных единицы). Однако аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем не проведена. Нарушение трудового законодательства в части неисполнения обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда влечет нарушение закрепленного конституцией права на безопасные условия труда.
Ответчик в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен, не представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с этим суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, против которого прокурор не возражал.
Заслушав прокурора, исследовав представленные в материалах гражданского дела доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать соответствующие требования охраны труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предусматривающий, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Судом установлено, что ответчик ООО «Магнит» осуществляет торговую деятельность в магазине «Стела», расположенном по адресу: г. Новоуральск, ул. <>, в магазине «Артек», расположенном по адресу: г. Новоуральск, <>, в магазине «Санта-Барбара», расположенном по адресу: г. Новоуральск, <>. Согласно штатному расписанию в указанных подразделениях ООО «Магнит» созданы рабочие места по профессии, а именно в магазине «Стела» - продавец (3 штатные единицы), в магазине «Артек» - продавец (2 штатные единицы), в магазине «Санта-Барбара» - директор (1 штатная единица), заместитель директора (1 штатная единица), продавец (4 штатных единицы). Однако аттестация рабочих мест по условиям труда по указанным рабочим местам в организации не проведена.
Неисполнение ответчиком обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда является недопустимым нарушением, влекущим нарушение закрепленного конституцией права на безопасные условия труда неопределенного круга лиц.
При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора ЗАТО г. Новоуральск обоснованны, законны и подлежат удовлетворению в соответствии с приведенными выше нормами законодательства.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при удовлетворении иска с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме ххх руб. х коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 10, 12, 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Магнит» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью ООО «Магнит» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2011 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магнит» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ххх руб. х коп.
Ответчик вправе подать в Новоуральский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения им копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через Новоуральский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: О.В. ОрловаСогласовано
Судья О.В. Орлова