Дело 2-1281/2011 Изготовлено в окончательной форме: 9 сентября 2011 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 сентября 2011 года г.Новоуральск Новоуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Гладких М.А., при секретаре Глинской К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Единякова Фарита Ясмагатовича к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л : Единяков Фарит Ясмагатович (истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» (далее по тексту ООО «СеверСтрой») о взыскании задолженности по заработной плате, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере ххххх руб., компенсацию морального вреда и проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату. В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в ООО «СеверСтрой» с <> по <> в должности отделочника синтетических материалов, уволен с предприятия <> Задолженность ответчика по заработной плате перед ним составила xxxxx руб., которая до настоящего времени не выплачена. В судебное заседание истец Единяков Ф.Я. будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела не явился, суду представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, а потому дело рассмотрено в отсутствии истца. Ответчик ООО «СеверСтрой», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах не явки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не заявлял, а потому судом, с согласия лиц, участвующих в деле, рассмотрено дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства. Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Единяков Ф.Я. работал в ООО «Север Строй» с <> по <> в должности отделочника синтетических материалов, уволен из организации <>. Согласно представленных документов задолженность ответчика перед Единяковым Ф.Я. по заработной плате по состоянию на <> года и по настоящее время составляет xxxxx руб. Данная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что вышеуказанные требования Закона работодателем ООО «СеверСтрой» нарушены, а потому денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, за период с <> по <> г. (162 дня) в сумме xxxx руб. подлежит взысканию в пользу Единякова Ф.Я. Единяковым Ф.Я. также заявлено требование о компенсации морального вреда, рассмотрев которые, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Обязанность работодателя компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, предусмотрена и ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Судом установлено, что Единякову Ф.Я., уволенному из ООО «СеверСтрой», не своевременно и не в полном объеме производилась оплата труда ответчиком, в результате этого нарушено его конституционное право на вознаграждение за труд, а потому он не мог не претерпеть нравственные переживания, то есть ему был причинен моральный вред в результате виновных действий ответчика. С учетом обстоятельств дела, степени вины ООО «СеверСтрой», степени нравственных страданий, пережитых Единяковым Ф.Я., а также с учетом принципа разумности, суд полагает возможным взыскать с ООО «СеверСтрой» в пользу Единякова Ф.Я. компенсацию морального вреда в размере xxxx руб. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере xxxx руб., с суммы удовлетворенного иска в размере xxxxx руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.10,12,194 – 198,233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л : Иск Единякова Фарита Ясмагатовича к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате- удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» в пользу Единякова Фарита Ясмагатовича задолженность по заработной плате в размере xxxxx руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере xxxx руб., компенсацию морального вреда в размере xxxx руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере xxxx руб. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней путем подачи жалобы через Новоуральский городской суд, отменено по заявлению ответчика, поданному в Новоуральский городской суд, в течение 7 дней со дня получения копии решения. Согласовано Судья М.А. Гладких