Дело № 2- 1192/2011

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2011 года Новоуральский городской суд Свердловской области в составе

председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,

при секретаре Элембуш Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коглик Елены Николаевны к администрации Новоуральского городского округа Свердловской области о признании записи в трудовой книжке незаконной и выдаче дубликата трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Коглик Е.Н. обратилась в суд с иском к администрации Новоуральского городского округа Свердловской области о признании записи в трудовой книжке незаконной и выдаче дубликата трудовой книжки.

В судебном заседании представитель Коглик Е.Н. - Власов А.А., действующий на основании полномочий, представленных доверенностью от 07.06.2011 66 <>, на заявленных исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что в период с xxx 2004 года по xxxx 2011 года Коглик Е.Н. работала директором МУП « ». <> во исполнение постановления Новоуральского городского суда от <> о применении иной меры процессуального принуждения в виде временного отстранения от должности распоряжением администрации Новоуральского городского округа от <> № xxx. Коглик Е.Н. была отстранена от должности директора. Впоследствии в xxx 2011 года Коглик Е.Н. уволилась из МУП « » по собственному желанию. Получив трудовую книжку, она обнаружила, что в нее внесены сведения о применении в отношении нее иной меры процессуального принуждения в виде отстранения от должности (запись № xxx от <>). Посчитав указанную запись незаконной, Коглик Е.Н. обратилась в администрацию Новоуральского городского округа с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки без соответствующей записи, но <> письмом № xxx в удовлетворении данной просьбы ей было отказано. Поскольку ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации установлен исчерпывающий перечень сведений, вносимых в трудовую книжку, полагает, что запись № xx от <> в трудовой книжке Коглик Е.Н. о применении в отношении нее иной меры процессуального принуждения в виде отстранения от должности является незаконной, а отказ в выдаче Коглик Е.Н. дубликата трудовой книжки без указанной записи - необоснованным. Просит признать незаконным внесение записи № xx от <> в трудовую книжку Коглик Е.Н. об отстранении ее от работы с <>, обязать администрацию Новоуральского городского округа Свердловской области выдать Коглик Е.Н. дубликат трудовой книжки без записи № xx от <>, также просит взыскать с ответчика в пользу Коглик Е.Н. расходы на оплату юридических услуг и услуг представителя в размере xxxx руб.

Представитель ответчика - Шелоп М.С., действующая на основании доверенности от 25.04.2011 № xxx, полагает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку отстранение работника от работы (должности) не относится к взысканиям, а Правилами ведения трудовых книжек предусмотрена возможность внесения соответствующих сведений в трудовую книжку, то работодателем по требованию уполномоченного органа в трудовую книжку Коглик Е.Н. законно внесена запись об ее временном отстранении от работы (должности). Кроме того, запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки), рассмат­ривается наравне с записью, подтвержденной документами, будет учитываться при выходе истца на пенсию, исчислении ее страхового стажа; запись об отстранении истца от работы, внесенная в ее трудовую книж­ку, свидетельствует о приостановлении стажа ее трудовой деятельности, в связи с чем данный период не подлежит включению в ее страховой стаж.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд пришел к следующему.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Данной статье установлен исчерпывающий перечень сведений, вносимых в трудовую книжку. В частности, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно п.4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.5 указанных Правил сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Министерства труда и социального развития от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», также не предусматривает внесение в трудовую книжку сведений о взысканиях, в том числе об отстранении работника от работы.

Судом установлено, что Коглик Е.Н. в период с <> по <> работала сначала временно исполняющей обязанности директора МУП « », затем директором МУП « » (л.д. 6-7, 20-21).

Согласно постановлению Новоуральского городского суда от <> «О применении иной меры процессуального принуждения в виде временного отстранения от должности», вступившего в законную силу <>, Коглик Е.Н. была временно отстранена от должности директора МУП « ».

Согласно распоряжению администрации Новоуральского городского округа от <> № xxxx. (л.д. 18) Коглик Е.Н. была отстранена от должности директора МУП «Колхозный рынок» с <>, с внесением в трудовую книжку соответствующей записи №19 от <>.

Приговором Новоуральского городского суда от <> Коглик Е.Н. была признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 160 ч.3, 160 ч.3 Уголовного кодекса Российской Федерации, с назначением наказания в виде штрафа в размере xxxxxx руб., с рассрочкой выплаты штрафа на 10 месяцев равными частями по xxxxx руб. ежемесячно.

На основании постановления судебной коллегии по уголовным делам Свердловского областного суда от <> указанный приговор был изменен в части указания в деяниях Коглик Е.Н., Б., Г. на совершение ими преступления группой лиц по предварительному сговору, в остальной части приговор оставлен без изменения.

Согласно распоряжению главы администрации Новоуральского городского округа от <> № xxx (л.д. 19) с Коглик Е.Н. прекращен трудовой договор на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника, то есть не на основании вступившего в силу приговора суда или иного судебного акта.

По мнению суда, внесенная в трудовую книжку Коглик Е.Н. запись № xx от <> о временном отстранении ее от работы с <> является незаконной, поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлен исчерпывающий перечень сведений, вносимых в трудовую книжку; внесение сведений об отстранении работника от работы (должности) не предусмотрено. Вышеназванное распоряжение администрации Новоуральского городского округа от <> № xxx. «Об отстранении от работы» также не содержит указания на необходимость внесения записи об отстранении Коглик Е.Н. от работы в ее в трудовую книжку.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца Коглик Е.Н. о признании незаконным внесение в ее трудовую книжку записи № xx от <>.

Довод представителя ответчика о том, что поскольку за время отстранения работника от работы работодатель не начисляет работнику заработную плату, не производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, в связи с чем основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка, и запись в ней об отстранении от работы свидетельствует о приостановлении стажа трудовой деятельности, следовательно, при отсутствии записи в трудовой книжке истца об ее отстранении от работы данный период в будущем при выходе истца на пенсию может быть незаконно включен в ее страховой стаж, суд считает несостоятельным, поскольку в соответствии с п.п. 41, 42 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку; запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в соответствии с порядком, определяемым Министерством труда и социального развития Российской Федерации, рассмат­ривается наравне с записью, подтвержденной документами, в связи с чем основания для внесения в трудовую книжку Коглик Е.Н. записи об ее отстранении от работы также отсутствовали.

Поскольку судом установлено, что запись № xx от <> в трудовой книжке Коглик Е.Н. об ее отстранении от работы сделана в отсутствие на то законных оснований, следовательно, требование Коглик Е.Н. о выдаче дубликата трудовой книжки без записи №xx от <> подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с удовлетворением иска, с ответчика в пользу истца Коглик Е.Н. подлежат взысканию понесенные ею расходы на оплату юридических услуг (консультация, составление иска), на оплату услуг представителя - в размере xxxx руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Коглик Елены Николаевны к администрации Новоуральского городского округа Свердловской области о признании записи в трудовой книжке незаконной и выдаче дубликата трудовой книжки - удовлетворить.

Признать незаконным внесение записи № xx от <> в трудовую книжку Коглик Елены Николаевны об отстранении ее от работы с <>.

Обязать администрацию Новоуральского городского округа Свердловской области выдать Коглик Е.Н. дубликат трудовой книжки без записи № xx от <>.

Взыскать с администрации Новоуральского городского округа Свердловской области в пользу Коглик Елены Николаевны расходы на оплату юридических услуг - в размере xxxx руб., на оплату услуг представителя - в размере xxxx руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней через Новоуральский городской суд.

Председательствующий судья Гречущева Т.В.

Согласовано

Судья Гречущева Т.В.