Дело № 2-674/2011 Решение в окончательной форме изготовлено 10.06.2011 Р Е Ш Е Н И Е 07 июня 2011 года г. Новоуральск Новоуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Орловой О.В., при секретаре Голыгиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Махнёва Дмитрия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец Махнёв Д.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере xxxx руб. xx коп., денежную компенсацию в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме xxxx руб. xx коп. В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в ООО «СеверСтрой» с <> по профессии отделочник синтетическими материалами, <> уволился по собственному желанию, однако до настоящего времени работодателем не выплачена начисленная заработная плата за период работы на предприятии, в размере xxxx руб. xx коп. Данную сумму заработной платы истец просит взыскать с ответчика. В связи с нарушением ответчиком установленного срока выплаты заработной платы истец просит взыскать в свою пользу денежную компенсацию в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Также истец указал, что в результате действий работодателя по несвоевременной оплате труда ему причинен моральный вред, компенсацию которого просит взыскать с ответчика в сумме xxx руб. В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик ООО «СеверСтрой», будучи надлежащим образом, уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, подтвердив сумму задолженности в размере xxx руб. xx коп., не согласившись с требованием о взыскании компенсации морального вреда. Рассмотрев доводы иска, исследовав доказательства, представленные в материалах дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что истец работал в ООО «СеверСтрой» с <> года по <> года по профессии отделочник синтетическими материалами. За период работы истца ему начислена заработная плата в размере xxxx руб. xx коп., однако при увольнении работодатель в установленный законом срок не произвел выплату данной суммы, причитающейся работнику. Согласно представленному расчетному листку задолженность ООО «СеверСтрой» перед истцом по заработной плате составляет xxxx руб. xx коп. Данная сумма начисленной заработной платы истцом не оспаривается. При таких обстоятельствах, вышеуказанная сумма задолженности подлежит взысканию с ООО «СеверСтрой» в пользу истца. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, иных выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку на дату увольнения истца ему не выплачена заработная плата, в размере xxxx руб. xx коп., то от данной суммы, с учетом ставки рефинансирования 8,25%, за период задержки с <> по день принятия решения судом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, в размере xxxx руб. xx коп. Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной паты в предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации сроки, чем истцу безусловно причинены нравственные страдания. Суд, учитывая продолжительность периода невыплаты заработной платы, степень нравственных страданий, пережитых истцом, принимая во внимание требования разумности, считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда чрезмерно завышенным, а потому требование иска о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в сумме xxxx руб. Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме xxxx руб. xx коп., денежную компенсацию в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы в размере xxxx руб. xx коп., компенсацию морального вреда в сумме xxxx руб., а всего xxxx руб. xx коп. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере xxxx руб. xx коп. Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск Махнева Дмитрия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, – удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» в пользу Махнёва Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате в размере xxxx руб. xx коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере xxxx руб. хх коп. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через Новоуральский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий: Орлова О.В. Согласовано Судья Орлова О.В.