Дело № 2-772\2012 Мотивированное решение изготовлено 15.06.2012 года Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 июня 2012 года Новоуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В., с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Калиберда М.В., представителя ответчика - Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» Шестаковой О.В., действующей на основании доверенности от 19.01.2012, заинтересованного лица - Червяковой Е.А., при секретаре Теплоуховой С.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Червяковой Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении, УСТАНОВИЛ: прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд в интересах Червяковой Е.А. с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (далее - ЗАО «АМУР»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Червяковой Е.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ноябрь 2011 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении - в размере ххх руб., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении - в размере ххх руб. В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в пользу Червяковой Е.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за февраль 2012 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении - в размере ххх руб., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении - в размере ххх руб. Суду пояснил, что в прокуратуру ЗАТО г.Новоуральск обратилась Червякова Е.А. с заявлением о несвоевременной выплате ей ЗАО «АМУР» заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Проведенной проверкой было установлено, что Червякова Е.А. работала в ЗАО «АМУР» с 04.02.2004 в должности ххх, 10.04.2012 была уволена в связи с ликвидацией организации, при этом ответчик не выплатил Червяковой Е.А. заработную палату за февраль 2012 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении - на общую сумму ххх руб. В связи с нарушением срока выплаты указанной денежной суммы с ЗАО «АМУР» в пользу Червяковой Е.А. также подлежит взысканию денежная компенсация в размере ххх руб. Представитель ответчика заявленные истцом исковые требования на сумму ххх руб. (ххх руб. + ххх руб. = ххх руб.) признала в полном объеме. Заинтересованное лицо Червякова Е.А. заявленные истцом исковые требования в размере ххх руб. поддержала. Выслушав участников судебного заседания, исследовав представленные доказательства, суд находит заявленные истцом исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что Червякова Е.А. была принята на работу в ЗАО «АМУР» с 04.02.2004 на должность ххх в цех сборки автомобилей (трудовой договор от 03.02.2004 № 41; приказ (распоряжение) о приеме на работу от 03.02.2004 № Р-57к), уволена с предприятия 10.04.2012 (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) от 10.04.2012 № 320к). Согласно представленным ответчиком платежным документам ответчик не выплатил Червяковой Е.А. заработную плату за период февраль 2012 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении - на общую сумму ххх руб. На момент рассмотрения дела в суде указанная задолженность перед Червяковой Е.А. ответчиком не погашена, в связи с чем данная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Червяковой Е.А. Требования представителя истца о взыскании с ответчика в пользу Червяковой Е.А. денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении являются обоснованными, поскольку ответчик при увольнении Червяковой Е.А. в нарушение требований ТК РФ своевременно не выплатил ей задолженность по заработной плате и окончательный расчет при увольнении. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу Червяковой Е.А. в данной части составит ххх руб.: - за ноябрь 2011 г.: ххх руб. х 0,027 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ 8 % : 300) х 127 дней просрочки обязательства = ххх руб., - за декабрь 2011 г.: ххх руб. х 0,027 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ 8 % : 300) х 96 дней просрочки обязательства = ххх руб., - за январь 2012 г.: ххх руб. х 0,027 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ 8 % : 300) х 65 дней просрочки обязательства = ххх руб., - за февраль 2012 г.: ххх руб. х 0,027 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ 8 % : 300) х 36 дней просрочки обязательства = ххх руб., - за март и апрель 2012 г.: ххх руб. х 0,027 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ 8 % : 300) х 16 дней просрочки обязательства = ххх руб.; ххх руб. +ххх руб. + ххх руб. + ххх руб. + ххх руб. = ххх руб. Всего с ответчика в пользу Червяковой Е.А. подлежит взысканию денежная сумма в размере ххх руб. (ххх руб. + ххх руб. = ххх руб.). В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх руб. с суммы удовлетворенного иска в размере ххх руб. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: исковые требования прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Червяковой Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении - удовлетворить. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу Червяковой Е.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период февраль 2012 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении - на общую сумму ххх руб. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ххх руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда. Председательствующий судья Гречущева Т.В. СОГЛАСОВАНО Судья Гречущева Т.В.