Дело № 2-771/2012

Мотивированное решение изготовлено 15.06.2012 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2012 года Новоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,

с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Калиберда М.В.,

представителя ответчика - Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» Шестаковой О.В., действующей на основании доверенности от 19.01.2012,

заинтересованного лица - Араповой Т.П.,

при секретаре Теплоуховой С.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Араповой Т.П. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, окончательного расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд в интересах Араповой Т.П. с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (далее - ЗАО «АМУР»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Араповой Т.П. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период октябрь 2011 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении - в размере ххх руб.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, суду пояснил, что в прокуратуру ЗАТО г.Новоуральск обратилась Арапова Т.П. с заявлением о несвоевременной выплате ей ЗАО «АМУР» заработной платы, окончательного расчета при увольнении. Проведенной проверкой было установлено, что Араповой Т.П. работала в ЗАО «АМУР» с 05.09.2003 в должности ххх отдела общественного питания, 10.04.2012 была уволена в связи с ликвидацией организации, при этом при увольнении ответчик не выплатил Араповой Т.П. заработную плату за период октябрь 2011 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении - на общую сумму ххх руб.

Представитель ответчика заявленные истцом исковые требования на сумму ххх руб. признала в полном объеме.

Заинтересованное лицо Арапова Т.П. заявленные истцом исковые требования в размере ххх руб. поддержала.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав представленные доказательства, суд находит заявленные истцом исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Арапова Т.П. была принята на работу в ЗАО «АМУР» с 05.09.2003 на должность повара в отдел общественного питания (трудовой договор от 04.09.2003 № ххх; приказ (распоряжение) о приеме на работу от 05.09.2003 № ххх), уволена с предприятия 10.04.2012 (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) от 10.04.2012 № ххх).

Согласно представленным ответчиком платежным документам ответчик не выплатил Араповой Т.П. при увольнении заработную плату: за октябрь 2011 г. - в размере ххх руб.. за ноябрь 2011 г. - в размере ххх руб., за декабрь 2011 г. - ххх руб., за январь 2012 г. - ххх руб., за февраль 2012 г. – ххх руб., за март 2012 г. -ххх руб., за апрель 2012 г. и окончательный расчет при увольнении - в размере ххх руб., а всего на общую сумму ххх руб. На момент рассмотрения дела в суде указанная задолженность перед Араповой Т.П. ответчиком не погашена, в связи с чем данная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Араповой Т.П.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2033,96 руб. с суммы удовлетворенного иска в размере ххх руб.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Араповой Т.П. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, окончательного расчета при увольнении - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу Араповой Т.П. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период октябрь 2011 г. - апрель 2012 г., окончательный расчет при увольнении - на общую сумму ххх руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ххх руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий судья Гречущева Т.В.

СОГЛАСОВАНО

Судья Гречущева Т.В.