Дело№ 2-725\2012

Мотивированное решение изготовлено 14.06.2012 года

РЕШЕНИЕ

13 июня 2012 года Новоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,

при секретаре Теплоуховой С.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тамакулова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Тамакулов С.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» (ООО «РСМ-Энергетика») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период декабрь 2011 г. - март 2012 г. - в размере хх руб.

В судебном заседании Тамакулов С.В. исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, суду пояснил, что он работал в ООО «РСМ-Энергетика» с 27.09.2011 в должности хххх производственного участка, 31.03.2012 был уволен по собственному желанию, при этом при увольнении ответчик не выплатил Тамакулову С.В. заработную плату за период декабрь 2011 г. - март 2012 г. - в размере ххх руб.

Ответчик - ООО «РСМ-Энергетика», надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, против чего истец не возражал.

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Тамакулов С.В. был принят на работу в ООО «РСМ-Энергетика» 27.09.2011 на должность ххх производственного участка (трудовой договор от 27.09.2011 № 45; приказ (распоряжение) о приеме на работу от 27.09.2011), уволен из организации 31.03.2012 (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) от 31.03.2012).

Согласно представленным ответчиком платежным документам ответчик не выплатил Тамакулову С.В. заработную плату за период декабрь 2011г. - март 2012г. - в размере ххх руб. На момент рассмотрения дела в суде указанная задолженность перед Тамакуловым С.В. ответчиком не погашена, в связи с чем данная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Тамакулова С.В.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх руб. с суммы удовлетворенного иска в размере ххх руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Тамакулова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» в пользу Тамакулова С.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период декабрь 2011 г. - март 2012 г. - в размере ххх руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ххх руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий судья Гречущева Т.В.

СОГЛАСОВАНО

Судья Т.В.Гречущева