Дело № 2-763/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2012 года       г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Пичугиной Е.Н.,

с участием заместителя прокурора ЗАТО г. Новоуральск Слабунова И.М.,

при секретаре Болтушиной А.В.,

с участием истца Орлова Анатолия Константиновича,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах Орлова А.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» о взыскании начисленного, но не выплаченного расчета при увольнении,

установил:

Прокурор ЗАТО г. Новоуральск в интересах Орлова А.К. обратился в суд с иском к ООО «РСМ-Энергетика» о взыскании начисленного, но не выплаченного расчета при увольнении в размере х ххх руб.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что с 01 ноября 2011 года истец работал < > в ООО «РСМ-Энергетика» по срочному трудовому договору от 01 ноября 2011 года № хх. 01 января 2012 года уволился с предприятия по соглашению сторон. В период работы на предприятии ответчиком своевременно и в полном объеме не производилась выплата начисленной заработной платы, что привело к образованию задолженности по заработной плате при расчете. На момент увольнения Орлов А.К. с предприятия, работодатель не произвел с ним расчет. Задолженность предприятия по заработной плате перед истцом составляет х ххх руб., которую он просит взыскать с ответчика.

Истец Орлов А.К. требования прокурора поддержал.

Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о дате и месте судебного заседания, путем направления судебного извещения по известному суду его месту нахождения, в судебное заседание не явился, представил отзыв и ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Орлов А.К. с 01 ноября 2011 года работал < > в ООО «РСМ-Энергетика» по срочному трудовому договору от 01 ноября 2011 года № хх (л.д. 6-8). 01 января 2012 года уволился с предприятия по соглашению сторон (л.д. 9).

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 и ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что вышеуказанные требования Закона работодателем ООО «РСМ-Энергетика» нарушены, а потому задолженность по начисленному расчету в размере х ххх руб. за декабрь 2011 года подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 10, 12, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах Орлова А.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» о взыскании начисленного, но не выплаченного расчета при увольнении – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» в пользу Орлова А.К. задолженность по заработной плате в размере х ххх рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РСМ-Энергетика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ххх рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.Н. Пичугина

СОГЛАСОВАНО:

Судья Новоуральского

городского суда Е.Н. Пичугина