Дело № 2-964/2012 Мотивированное решение изготовлено 03 августа 2012 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 июля 2012 года г. Новоуральск Новоуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Пичугиной Е.Н., при секретаре Болтушиной А.В., а также с участием истца Хамидуллина В.Х., представителя ответчика – Шестаковой О.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Хамидуллина В.Х. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты работнику заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Истец Хамидуллин В.Х. обратился суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (далее по тексту ЗАО «Амур») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, в котором просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере хх ххх руб. хх коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации с 20 марта 2012 года по 31 мая 2012 года в размере ххх руб. хх коп., компенсацию морального вреда в размере хх ххх руб. Впоследствии исковые требования истцом уточнены, истец просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере ххх ххх руб. хх коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с 21 марта 2012 года по 31 мая 2012 года в размере ххх руб. хх коп., компенсацию морального вреда в размере хх ххх руб. В обоснование заявленных требований указал, что он с хх октября 2003 года по хх июня 2012 года работал в должности < > в ЗАО «Амур». Уволен с предприятия 29 июня 2012 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. До настоящего времени ей ответчиком не выплачена заработная плата за февраль - июнь 2012 года. Общий размер задолженности составил ххх ххх руб. хх коп., данную денежную сумму он просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Из-за невыплаты заработной платы ответчиком истцу причинен моральный вред, который выразился в тяжелом материальном положении, они фактически были лишены средств к существованию, что отрицательно сказалось на его здоровье, в связи с чем 19 сентября 2011 года он обращался за медицинской помощью. Моральный вред он оценивает в хх ххх руб. и данную денежную сумму, в качестве компенсации морального вреда просит взыскать с ответчика. В судебном заседании истец Хамидуллин В.Х. заявленные требования поддержал, приведя в их обоснование доводы, изложенные в иске, просил взыскать с ЗАО «Амур» в его пользу невыплаченную задолженность по заработной плате в размере ххх ххх руб. хх коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 21 марта 2012 года по 31 мая 2012 года в размере ххх руб. хх коп. и компенсацию морального вреда в размере хх ххх руб. Представитель ответчика ЗАО «Амур» - Шестакова О.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования истца Хамидуллина В.Х. о взыскании задолженности по заработной плате в размере ххх ххх руб. хх коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ххх руб. хх коп. – признала в полном объеме. Требование истца о компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии с ч. 1 ст. 129 и ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Хамидуллин В.Х. работал в ЗАО «Амур» с хх октября 2003 года (л.д. 35-37) в должности < >. Уволен с предприятия хх июня 2012 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 39). Согласно представленной ответчиком справке, задолженность ответчика перед Хамидуллиным В.Х. по заработной плате за февраль – июнь 2012 года по состоянию на 30 июля 2012 года составляет ххх ххх руб. хх коп. Данная денежная сумма не оспаривается сторонами и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на 31 мая 2012 года (на день обращения истца с иском в суд) размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика, в пользу Хамидуллина В.Х. составляет ххх руб. хх коп. и состоит из следующего: за февраль 2012 г.: хх ххх руб. хх коп. х 0,027 % х 72 дн. = ххх руб. хх коп.; за март 2012 г.: хх ххх руб. х 0,027 % х 41 дн. = ххх руб. хх коп. за апрель 2012 г.: хх ххх руб. хх коп. х 0,027 % х 11 дн. = хх руб. хх коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца Хамидуллина В.Х. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере ххх руб. хх коп. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Обязанность работодателя компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, предусмотрена и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Судом установлено, что Хамидуллину В.Х., уволенному из ЗАО «Амур», не своевременно произведена оплата труда ответчиком, в результате этого нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд, а потому он не мог не претерпеть нравственные переживания, то есть ему был причинен моральный вред в результате виновных действий ответчика. С учетом обстоятельств дела, степени вины ЗАО «Амур» степени нравственных страданий истца, а также с учетом принципа разумности, суд полагает возможным взыскать с ЗАО «Амур» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере х ххх руб., в данной части иск Хамидуллина В.Х. подлежит удовлетворению частично. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере х ххх руб. хх коп. (х ххх,хх - исходя из требований имущественного характера + ххх руб. за требование о компенсации морального вреда). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 10,12,194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск Хамидуллина В.Х. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты работнику заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу Хамидуллина В.Х. задолженность по заработной плате в размере ххх ххх рубля хх копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ххх рублей хх копеек, компенсацию морального вреда в размере х ххх рублей. В остальной части иск Хамидуллина В.Х. оставить без удовлетворения. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере х ххх рубля хх копеек. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца путем подачи жалобы через Новоуральский городской суд. Председательствующий Е.Н. Пичугина СОГЛАСОВАНО: Судья Новоуральского городского суда Е.Н. Пичугина