Дело № 2-1247\2012 Мотивированное решение изготовлено 29.08.2012 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 августа 2012 года г. Новоуральск Новоуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Зараевой Н.В., при секретаре Турсуновой Н.А., с участием помощника прокурора Коноплевой А.А., лица, в интересах которого заявлены исковые требования – Красновой Л.М., представителя ответчика Шестаковой О.В., действующей на основании доверенности б/н от 19.01.2012 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Красновой Л.М. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и Моторы Урала» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор в интересах Красновой Л.М. обратился в суд с исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и Моторы Урала» (далее ЗАО «АМУР») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ХХХ рублей. В судебном заседании помощник прокурора ЗАТО г.Новоуральск Коноплева А.А. исковые требования поддержала, указав, что в нарушение требований трудового законодательства Красновой Л.М., ранее работавшей в ЗАО «АМУР» ХХХ производственных и служебных помещений, при увольнении не выплачена заработная плата за ноябрь 2011 года в сумме ХХХ рублей, за декабрь 2011 года в сумме ХХХ рублей, за январь 2012 года в сумме ХХХ рублей, за февраль 2012 года в сумме ХХХ рублей, за март 2012 года в сумме ХХХ рублей, за апрель 2012 года в сумме ХХХ рублей, а всего в общей сумме ХХХ рублей. Лицо, в интересах которого подан иск – Краснова Л.М. подтвердила факт невыплаты до настоящего времени заработной платы, начисленной за ноябрь, декабрь 2011 года, за январь, февраль, март, апрель 2012 года в общей сумме ХХХ рублей. Представитель ответчика Шестакова О.В., действующая на основании доверенности б/н от 19.01.2012 года исковые требования прокурора в сумме ХХХ рублей признает полностью. Заслушав прокурора, исследовав доказательства, представленные сторонами, суд находит исковые требования прокурора в интересах Красновой Л.М. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию». Статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник». Согласно п.2 ч.1 ст.58 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Судом установлено, что Краснова Л.М. с 16.01.2004 года принята на работу в ЗАО «АМУР», по трудовому договору № ХХХ от 15.01.2004 года с ответчиком. Трудовым договором (п. 4.2) предусмотрено, что заработная плата истцу выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в отношении которого начисляется такая заработная плата. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения. В судебном заседании установлено, что начисленная Красновой Л.М. зарплата за ноябрь, декабрь 2011 года, за январь, февраль, март, апрель 2012 года в сумме ХХХ рублей до настоящего времени не выплачена, что подтверждается расчетными листами за ноябрь, декабрь 2011 года, за январь, февраль, март, апрель 2012 года, справкой от 23.08.2012 года об имеющейся задолженности ЗАО «АМУР» перед Красновой Л.М. Представитель ответчика Шестакова О.В. исковые требования прокурора полностью признала, последствия признания иска ей понятны, о чем она указала в письменном заявлении. Признание иска ответчиком принимается судом, так как имеющиеся доказательства свидетельствуют об обоснованности иска, и так как признание иска не только не нарушает прав других лиц, но и соответствует интересам истца. В соответствии сч. 3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере ХХХ рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.10, 12, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Красновой Л.М. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и Моторы Урала» удовлетворить. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и Моторы Урала» в пользу Красновой Л.М. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере ХХХ рублей. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и Моторы Урала» в доход местного бюджета госпошлину в размере ХХХ рублей. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Новоуральский городской суд. СОГЛАСОВАНО Судья Н.В. Зараева