Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации- России.
Дата обезличена.
Суд г.Новотроицка Оренбургской области
в составе:
председательствующего судьи Громоздиной Г.Ф.
при секретаре Горбачевой С.В.,
с участием истца Сарбаевой Ю.В.
ответчика Рудазовой Л.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сарбаевой Ю.В. к Рудазовой Л.В. о взыскании заработной платы, заявление Сарбаевой Ю.В. о восстановлении срока обращения в суд с иском,
У С Т А Н О В И Л:
Сарбаева Ю.В. обратилась в суд с казанным выше иском на том основании, что она работала с 01 мая 2007 года до 31 мая 2009 года у индивидуального предпринимателя Рудазовой Л.В. продавцом. При увольнении ей не была выплачена в полном объеме заработная плата. Так, с 01 января 2009 года по день увольнения она получала заработную плату ниже прожиточного минимума в размере 2606,70 рублей ежемесячно. В результате ответчица должна ей доплатить заработную плату в размере 8516,50 рублей.
Также Сарбаева Ю.В. предъявила требование о восстановлении срока обращения в суд с иском, мотивируя тем, что он пропущен по уважительной причине, так как до обращения в суд с иском она для восстановления нарушенного права подавала заявление в прокуратуру г.Новотроицка. Кроме того, она обращалась к адвокату ФИО4 для составления искового заявления, которая своевременно этого не сделала.
В судебном заседании Сарбаева Ю.В. на заявлении о восстановлении срока обращения в суд с иском, на иске о взыскании заработной платы настаивала.
Ответчик Рудазова Л.В. с иском не согласилась на том основании, что истица в полном объеме получала заработную плату. Кроме того, она пропустила срок обращения в суд с иском. С заявлением о восстановлении срока обращения в суд с иском не согласилась, мотивируя тем, что истица без уважительных причин пропустила срок.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему:
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что Сарбаева Ю.В. на основании трудового договора от 01 мая 2007 года до 31 мая 2009 года работала у ответчицы продавцом в магазине ...
Пунктом 1.7 договора была предусмотрена оплата труда согласно отработанному времени исходя из прожиточного минимума. В период с 01 января 2009 года по день увольнения истице оплата производилась в размере 2606,70 рублей, что подтверждается платежными ведомостями, расчетными листками. В этот период минимальный размер оплаты труда составлял 4330 руб., что подтверждает доводы Сарбаевой Ю.В. о том, что, размер ее заработной платы был ниже прожиточного минимума.
Однако, требование о взыскании недополученной заработной платы в размере 8516,50 рублей не подлежит удовлетворению, так как Сарбаева Ю.В. пропустила срок обращения в суд с иском и не представила суду доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока.
Так, в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из пояснений Сарбаевой Ю.В. в судебном заседании видно, что заработную плату за отработанный месяц она получала в следующем. Так, за январь 2009 года она получила в феврале 2009 года, следовательно, в феврале 2009 года ей стало известно о том, что она получила заработную плату в меньшем размере, чем предусмотрено законом. С требованием о взыскании недополученной заработной платы за январь 2009 года истица должна была обратиться в мае 2009 года. Соответственно, с требованием о взыскании недополученной заработной платы за февраль 2009 года истица должна была обратиться в суд - в июне 2009 года, за март 2009 года – в июле 2009 года, за апрель 2009 года - в августе 2009 года, за май - 2009 года - в сентябре 2009 года. Фактически Сарбаева Ю.В. предъявила требование в суд 18 марта 2010 года, тем самым, пропустив срок обращения в суд с иском, о чем было заявлено в суде Рудазовой Л.В.
Ее обращение в прокуратуру с заявлением о восстановлении нарушенного права, не свидетельствует об уважительности пропуска срока обращения в суд с иском, поскольку это обстоятельство не препятствовало параллельно подать заявление в суд, что ей неоднократно разъяснялось прокурором письмами от 09 июля 2009 года, 27 августа 2009 года.
Не является уважительной причиной пропуска обращения в суд с иском по вине адвоката ФИО4
В соответствии со ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительной причине сроков установленных частями первой и второй ст.392 ТК РФ они могут быть восстановлены судом. Истица не представила суду доказательств пропуска срока обращения в суд с иском по уважительной причине, в связи с чем, заявление о восстановлении срока не подлежит удовлетворению, соответственно в связи с пропуском срока обращения в суд с иском без уважительных причин не подлежит удовлетворению иск о взыскании с Рудазовой Л.В. в пользу Сарбаевой Ю.В. заработной платы в размере 8516 руб. 50 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Заявление Сарбаевой Ю.В. о восстановлении пропущенного срока обращения в суд с иском о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.
Исковые требования Сарбаевой Ю.В. к Рудазовой Л.В. о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через суд г.Новотроицка в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Справка: Мотивированное решение изготовлено и подписано Дата обезличена года.
Копия верна
Судья Новотроицкого
городского суда ФИО0