Дело № 2-602/ 2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 апреля 2011 года г.Новотроицк
Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:
судьи Анненковой К.К.,
при секретаре Болотовой С.М.,
с участием истца Зайцева С.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева С.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец Зайцев С.П. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате в качестве ... указанного общества в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец изменил размер иска, просит взыскать с ООО «***» задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> рублей за период с марта 2009 года по декабрь 2010 года, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование иска истец ссылается на то, что состоит в трудовых отношениях с ООО «***» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве ..., однако не получил начисленную ему заработную плату с марта 2009 года по декабрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей до настоящего времени, добровольно ответчик зарплату не выплачивает, несмотря на признание задолженности в указанном размере. Просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, исходя из ставки рефинансирования центрального банка России за период с 25 числа месяца, следующего за месяцем, за который подлежала выплате заработная плата по день рассмотрения дела в суде. Полагает, что в результате незаконных действий работодателя, связанных с нарушением срока выплаты заработной платы, претерпел моральный вред, который может быть ему компенсирован в денежном выражении в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Зайцев С.П. поддержал исковые требования в полном объеме, пояснив, что и на момент рассмотрения дела в суде задолженность по зарплате перед ним не погашена.
Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, причину неявки не сообщил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Сторонами не представлено в судебное заседание сведений об увольнении Зайцева С.П. с должности ... и сведений об установлении ответчиком единого срока для выплаты заработной платы. В связи с чем истец принимает во внимание пояснения истца в части выплаты заработной платы до 25 числа месяца, следующего за расчетным месяцем.
Согласно ст. 235 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требования истца о выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению по следующему расчету:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Таким образом на день рассмотрения спора в суде размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы истцу составит <данные изъяты>.
Из справки, подписанной главным бухгалтером ООО «***», следует, что задолженность по заработной плате Зайцева С.П. составила <данные изъяты> рублей.
Ответчик ООО «***» не представил суду доказательств выплаты Зайцеву С.П. указанной им суммы заработной платы на момент рассмотрения дела в суде.
При таких обстоятельствах требования Зайцева С.П. подлежат удовлетворению, взысканию с ООО «***» подлежит задолженность по заработной плате истца в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Требование Зайцева С.П. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы подлежит удовлетворению. Размер компенсации морального вреда с учетом обстоятельств дела, длительного периода неисполнения ответчиком обязанности по своевременной выплате заработной платы работнику суд полагает возможным определить в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец Зайцев С.П. по спору, вытекающему из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, в связи с чем государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет МО г.Новотроицк.
Руководствуясь ст.ст. 191-198, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зайцева С.П. к Обществу с ограниченной ответственностью « *** »о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Зайцева С.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в бюджет МО г.Новотроицк государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья: К.К.Анненкова
Решение изготовлено в окончательной форме 29 апреля 2011 г.
Судья: К.К.Анненкова Решение вступило в законную силу 11.05.2011года