Дело № 2-312/2011г. Р Е Ш Е Н И Е 30 марта 2011 года. Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Громоздиной Г.Ф., при секретаре Горбачевой С.В., с участием истицы Малёшиной О.Н. представителя ответчика – Шинкарева Е.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малёшиной О.Н. к учредителю Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> Шечковой С.А. о признании прекращения трудовых отношений, У С Т А Н О В И Л : Малёшина О.Н. обратилась в суд с указанным выше иском на том основании, что она 01 апреля 2008 года была назначена на должность директора ООО «<данные изъяты>». 08 октября 2009 года подала заявление об увольнении и прекратила исполнять обязанности генерального директора. Однако, ответчик до настоящего времени не выдала ей приказ об увольнении. Малёшина О.Н. предъявила требование о признании трудовых отношений с ответчиком прекращенными с 08 ноября 2009 года и об обязании ответчика уволить ее с 08 ноября 2009 года. В этой части в судебном заседании уточнила требование, просила обязать ответчика выдать ей приказ об увольнении с должности директора ООО «<данные изъяты>» с 08 ноября 2009 года. В судебном заседании Малёшина О.Н. на иске настаивала. Ответчик Шечкова С.А. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель Шечковой С.А. – Шинкарев Е.П. с иском не согласился, мотивируя тем, что Малёшина О.Н. пропустила трехмесячный срок обращения в суд с заявлением, предусмотренный трудовым законодательством. Кроме того, она не уведомляла Шечкову С.А. о предстоящем увольнении. Суд, выслушав Малёшину О.Н., представителя Шечковой С.А. – Шинкарева Е.П., исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему: Из материалов дела усматривается, что 01 апреля 2008 года учредители Малёшина О.Н. и Шечкова С.А. открыли ООО «<данные изъяты>» и на основании личного заявления избрали Малёшину О.Н. директором ООО «<данные изъяты>», что подтверждается Уставом ООО «<данные изъяты>», утвержденным 01 апреля 2008 года, выпиской из единого государственного реестра юридических лиц. В соответствии со ст.280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества, организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц. Суд считает, что истица не представила суду в соответствии со ст.71 ГПК РФ допустимых доказательств – подлинные заявления об увольнении по собственному желанию от 08 октября 2009 года, опись вложений в письмо и почтовую квитанцию об отправлении письма от 08 октября 2009 года, либо их копии надлежащим образом заверенные. В судебном заседании 18 февраля 2011 года Малёшина О.Н. пояснила, что у нее нет подлинных документов. Суд обязал ее предоставить, перечисленные выше подлинные документы, либо их копии, надлежащим образом заверенные. Малёшина О.Н. в судебное заседание 30 марта 2011 года подлинные документы, либо надлежащим образом заверенные копии этих документов, не представила. Кроме того, из пояснений Малёшиной О.Н. следует, что по истечении месячного срока после предупреждения об увольнении 08 ноября 2009 года она являлась учредителем, вышла из числа учредителей в декабре 2009 года, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц. Таким образом, являясь учредителем, Малёшина О.Н. могла 08 ноября 2009 года по истечении месяца со дня уведомления другого учредителя Шечковой С.А., издать приказ о своем увольнении. Поэтому, изложенные выше обстоятельства не дают суду оснований для удовлетворения иска. Кроме того, представителем Шечковой С.А.- Шинкаревым Е.И. в судебном заседании было заявлено о пропуске Малёшиной О.Н. срока обращения в суд с заявлением, предусмотренный ст.392 Т РФ в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Из пояснений Малёшиной О.Н. следует, что по истечении месячного срока со дня предупреждения об увольнении Шечкова С.А. отказалась ей выдать копию приказа об увольнении. В суд с иском она обратилась 04 февраля 2011 года, тем самым пропустив срок обращения в суд с заявлением. Судом на обсуждение сторон был поставлен вопрос о пропуске Малёшиной О.Н. срока обращения в суд с заявлением. Малёшина О.Н. в судебном заседании пояснила, что она не пропустила этот срок, так как неоднократно обращалась к Шечковой С.А. с требованием выдать ей приказ об увольнении. Заявление о восстановлении срока обращения в суд с иском Малёшиной О.Н. не было подано. При таких обстоятельствах, пропуск срока обращения в суд с иском также является основанием для отказа в удовлетворении требования Малёшиной О.Н. о признании трудовых отношений с Шечковой С.А. прекращенными и об обязании ответчика выдать ей копию приказа об увольнении. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Малёшиной О.Н. о признании трудовых отношений, заключенных с Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» Шечковой С.А. с 08 ноября 2009 года прекращенными, об обязании Шечкову С.А. выдать приказ об увольнении с должности директора Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с 08 ноября 2009 года оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через суд г.Новотроицка в течение десяти дней с момента составления решения в окончательной форме. Председательствующий: подпись Справка: Мотивированное решение составлено 04 апреля 2011 года. Копия верна Судья: Г.Ф.Громоздина. Решение вступило в законную силу 15.04.2011 года.
Именем Российской Федерации- России.