Дело № 2-1773/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 ноября 2011 года г.Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области

в составе: судьи Вибе И.Н.,

при секретаре Фроловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беспаловой Н.С к Обществу с ограниченной ответственностью «ЧелябСтальСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Беспалова Н.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «ЧелябСтальСтрой» о взыскании задолженности по заработной платы указав, что работала в ООО «ЧелябСтальСтрой» в должности коммерческого директора. За период с сентября 2011г. по октябрь 2011 года ей не выплачена заработная плата в общей сумме <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.

В судебное заседание истец не явился. В письменном заявлении Беспалова Н.С. просила дело рассмотреть в ее отсутствии, на иске настаивает.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ЧелябСтальСтрой» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представлено письменное заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя, с иском согласно полностью.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Материалами гражданского дела установлено, что ООО «ЧелябСтальСтрой» и Беспалова Н.С. состояли в трудовых отношениях.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В материалах гражданского дела имеется Справка ООО «ЧелябСтальСтрой» о задолженности по заработной плате Беспаловой Н.С. за период сентябрь 2011г. – октябрь 2011г. в сумме <данные изъяты>.

Ответчик не оспаривает факт наличия указанной задолженности.

Таким образом, суд пришел выводу, что факт невыплаты заработной платы за период сентябрь 2011г. – октябрь 2011г. ООО «ЧелябСтальСтрой» истцу Беспаловой Н.С. в сумме <данные изъяты> нашел свое подтверждение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Беспаловой Н.С к Обществу с ограниченной ответственностью «ЧелябСтальСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧелябСтальСтрой» в пользу Беспаловой Н.С задолженность по заработной плате за период с сентября 2011г. по октябрь 2011г. в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧелябСтальСтрой» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение десяти дней.

Судья Новотроицкого городского суда

Оренбургской области И.Н.Вибе. Решение вступило в законную силу 06.12.2011г.