Дело № 2-1143/ 2011г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 29 августа 2011 года г.Новотроицк Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: судьи Анненковой К.К., при секретаре Болотовой С.М., с участием представителя ответчика ФКУ ИК-№ УФСИН России г.Новотроицка на основании доверенности Мотронюк В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ширяева А.А. к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №» Управления федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за невыплату заработной платы, Установил: Истец Ширяев А.А. обратился в суд с исковыми требованиями к ФКУ ИК-№ УФСИН России в г.Новотроицке о взыскании невыплаченной заработной платы за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ в качестве сторожа-разнорабочего в ИК-№ в размере <данные изъяты> денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за работу в указанный период по день выплаты заработной платы <данные изъяты>. ежедневно. В обоснование иска истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ отбывал наказание по приговору суда в виде лишения свободы в ФКУ ИК№ г.Новотроицк. Администрацией колонии был трудоустроен сторожем-разнорабочим и исполнял эту трудовую обязанность ежедневно с 19.00 до 07.00 часов без выходных, праздников с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Трудовой договор с ним не заключался, оплата за труд не начислялась и не производилась, что по мнению истца, является дискриминацией в нарушение ст. 37 Конституции РФ. Полагает, что заработная плата должна быть ему начислена и выплачена в размере <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. С учетом работы в течение указанного периода в выходные и праздничные дни и выполнения сверхурочной работы в ночное время, по его расчету у работодателя ИК№ возникла перед ним задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, которую просит взыскать в его пользу. В соответствии со ст. 236 ТК РФ просит также взыскать с работодателя денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за каждый день просрочки. Срок выплаты заработной платы предлагает исчислять в соответствии со ст. 136 ТК РФ не позднее 15 и 30 числа каждого месяца, началом срока выплаты процентов за невыплату заработной платы 1 число следующего месяца, в котором не выплачена заработная плата. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма денежной компенсации за невыплату заработной платы составит <данные изъяты> рублей, следовательно компенсация за каждый день задержки выплаты зарплаты составит <данные изъяты> рублей, которые просит суд взыскивать с ответчика в его пользу до полной выплаты долга по заработной плате. В судебное заседание истец Ширяев А.А. не явился, извещен надлежащим образом о месте и дате рассмотрения дела, в исковом заявлении содержится просьба истца о рассмотрении дела в его отсутствие, дополнительного заявления с такой просьбой после извещения истца в суд не поступило. В соответствии с ч.1 ст. 167 ГПК РФ судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии истца, надлежащим образом извещенного о месте и времени рассмотрения дела. Представитель ответчика ФКУ ИК№ по доверенности Мотронюк В.Ю. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска Ширяева А.А., в обоснование возражений указала, что Ширяев А.А. в период отбытия наказания в виде лишения свободы в ИК№ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был трудоустроен в учреждении на собственном производстве или в хозяйственном обслуживании. В соответствии с ч.1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Ширяев А.А. отказался от трудоустройства по состоянию здоровья, что подтверждается свидетельством о болезни № от ДД.ММ.ГГГГ, приобщенным по его заявлению к материалам личного дела осужденного. В соответствии с медицинским заключением о трудоспособности, выданным начальником медицинской части учреждения Ширяев А.А. мог привлекаться к труду с ограничением по состоянию здоровья. За весь период отбывания наказания Ширяев А.А. привлекался в ИК№ только к неоплачиваемым работам по благоустройству территории учреждения на основании ст. 106 УИК РФ в порядке очередности с продолжительностью работ не более 2-х часов в неделю. Отсутствие факта трудовых отношений между ИК-№ и Ширяевым А.А. подтверждается отсутствием приказа о приеме его на работу при наличии таких приказов в отношении других осужденных. В штатном расписании обслуживающего персонала ФБУ ИК-№, утвержденном приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, отсутствует должность сторожа-разнорабочего, поэтому прием на эту должность не мог быть осуществлен. В соответствии с Указанием Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж» документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии- справка, выдаваемая администрацией исправительно-трудового учреждения. Сведения о фактически проработанном осужденным времени отражаются по мере отработки в его личной карточке с заполнением карты учета. Такая карточка в отношении Ширяева А.А. не заводилась ввиду того, что он не был трудоустроен. Поскольку Ширяев А.А. не являлся работником ФКУ-ИК-№, его требования о выплате заработной платы, основанные на нормах трудового законодательства, необоснованны и удовлетворению не подлежат. Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Истец Ширяев А.А. в обоснование иска ссылается на наличие между ним и ИК№ в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений без заключения в письменной форме трудового договора и без издания приказа о приеме на работу в качестве сторожа-разнорабочего. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПКРФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Истец Ширяев А.А. не представил в судебное заседание доказательства его трудоустройства в ИК-№ в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доказательства фактического допуска к работе сторожем-разнорабочим с установлением графика работы, режима рабочего времени, размера оплаты труда, что не позволяет суду сделать вывод о наличии между сторонами по делу трудовых отношений. Суд принимает во внимание представленные ответчиком доказательства возражений по существу иска: штатное расписание обслуживающего персонала ФБУ ИК-№ УФСИН России по Оренбургской области на 2011 год, утвержденное приказом по учреждению № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отсутствует должность сторожа-разнорабочего; приказы за 2011 года о приеме и увольнении осужденных в ИК№, в которых отсутствуют сведения о приеме на работу и увольнении Ширяева А.А.; лицевой счет Ширяева А.А. №, в котором отсутствуют сведения о поступлении денежных средств в оплату за исполнение трудовых обязанностей. Согласно ст. 9 УИК РФ основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие. В соответствии со ст. 10 УИК РФ при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации. Осужденные не могут быть освобождены от исполнения своих гражданских обязанностей, кроме случаев, установленных федеральным законом. В соответствии с ч.1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных. Статьей 105 УИК РФ регулируется порядок оплаты труда осужденных к лишению свободы. В соответствии с медицинским заключением от ДД.ММ.ГГГГ начальника МСЧ ФБУ ИК№ Ширяев А.А., <данные изъяты> в силу ряда заболеваний признан трудоспособным с ограничениями. Согласно ст. 106 УИК РФ осужденные к лишению свободы могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий. К указанным работам осужденные привлекаются в порядке очередности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ постановлением начальника исправительного учреждения. Доводы ответчика о том, что Ширяев А.А. при установлении ограничений трудоспособности не был трудоустроен на территории учреждения ИК№ и привлекался к выполнению работ по благоустройству территории учреждения (уборка мусора) не опровергаются в судебном заседании, поскольку доказательства трудоустройства истцом не представлены. Ссылка истца на допущенную администрацией ФБУ ИК№ в отношении него дискриминацию в виде принуждения к труду без оплаты не соответствует требованиям закона. Конституция Российской Федерации устанавливает, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц (статья 17, часть 3) и что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (статья 55, часть 3). Применительно к лицам, совершившим преступления, ограничения прав и свобод устанавливаются федеральным законом в виде, прежде всего, наказания (статья 43 УК Российской Федерации), при исполнении которого им гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации. Закрепленные уголовно-исполнительным законодательством требования к осужденным, отбывающим наказание, предполагают необходимость соблюдения ими принятых в обществе правил по обеспечению надлежащего порядка, в том числе правил санитарии и гигиены в местах их проживания и работы. Эти правила предполагают обязательность выполнения ими работ, связанных с благоустройством мест отбывания наказания, которые, как следует из статьи 2 Конвенции МОТ от 28 июня 1930 года N 29 относительно принудительного или обязательного труда (подпункт "e" пункта 2) и статьи 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод (подпункт "d" пункта 3), не могут расцениваться как принудительный или обязательный труд. Привлечение осужденных в установленном законом порядке, в том числе в соответствии со статьей 106 УИК Российской Федерации, к такого рода работам не может расцениваться и как произвольное возложение на них дополнительных обязанностей, поскольку, назначая осужденному наказание в виде лишения свободы, суд тем самым предопределяет необходимость и возможность использования в силу закона (часть вторая статьи 9 УИК Российской Федерации) в качестве одного из основных средств исправления осужденных их привлечение к общественно-полезному труду.(Определение Конституционного Суда РФ от 15.04.2008 N 296-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Осколкова В.Н. на нарушение его конституционных прав статьей 29 и частью второй статьи 30 Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", а также статьями 77.1, 77.2 и 106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации"). При таких обстоятельствах исковые требования Ширяева А.А. к ФБУ ИК-№ УФСИН России в Оренбургской области о признании права на вознаграждение за труд, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы в отсутствие трудовых отношений удовлетворению не подлежат. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 191-198 ГПК РФ, суд Решил: В удовлетворении исковых требований Ширяева А.А. к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №» Управления федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за невыплату заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Судья: К.К.Анненкова Решение изготовлено в окончательной форме 31 августа 2011г. Судья: К.К.Анненкова Решение вступило в законную силу 23.11.2011г.