№2-292/2012 года Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 февраля 2012 года Новотроицкий городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Сухановой Л.А. при секретаре Бондаренко О.Ю., с участием заместителя прокурора <адрес> Шидловского А.А., представителя ответчика по доверенности Халлик Ю.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ИП Кожемякиной М.Н. о признании бездействия работодателя незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковыми требованиями к ИП Кожемякиной М.Н. о признании бездействия работодателя незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения ИП Кожемякиной М.Н. трудового законодательства и законодательства об охране труда. Проверкой установлено, что основным видом деятельности ИП Кожемякиной М.Н. являются розничная реализация товаров и продуктов питания. У ИП Кожемякиной М.Н. по трудовому договору в должности заведующей магазином работает 1 человек. Согласно п. 1 ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ, работодателями-физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в учтановленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. П.З ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Соответствие рабочих мест требованиям охраны труда определяется в ходе аттестации рабочих мест. В соответствии с п.п.3.9 ч.2 ст.212 ГК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.п. 4, 8 приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации рабочих мест устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Работу по проведению аттестации рабочего места работника (заведующего магазином) ИП Кожемякина М.Н. не проводила Таким образом, ИП Кожемякина Н.М. нарушила законодательство о труде, об охране труда. Предъявлено требование об обязании ответчика провести аттестацию рабочего места заведующей магазином. В судебном заседании заместитель прокурора <адрес> Шидловский А.А. на иске настаивал. Ответчик, надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания – не явилась, представила заявление, в котором исковые требования признает в полном объеме. Представитель ответчика иск признала в полном объеме. Признание иска судом принято. Судом представителю ответчика Халлик Ю.Ю. разъяснены последствия принятия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ. При вынесении решения суд учитывает, что признание ответчиком иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Руководствуясь ст.ст. 39, 173,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ИП Кожемякину М.Н. полностью провести аттестацию рабочего места заведующей магазином. Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий Суханова Л.А. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ Судья Суханова Л.А. Решение вступило в законную силу 03.04.2012г.