Дело № 2-865/2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2012 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Громоздиной Г.Ф.,

при секретаре Аминовой З.М.

с участием прокурора Неретина Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания» об обязании провести аттестацию рабочих мест указывая на то, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения ООО «ЮУГПК» трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Проверкой установлено, что в данной организации по штатному расписанию имеется должность ведущего специалиста участка общецехового персонала железнодорожного цеха.

П.п. 3 п. 2 ст. 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Соответствие рабочих мест требованиям охраны труда определяется в ходе аттестации рабочих мест.

В соответствии с п.п. 9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011 (далее Порядок) - аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Пунктом 8 Порядка предусмотрено, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

По итогам проверки установлено, что штатная единица ведущего специалиста участка общецехового персонала железнодорожного цеха ООО «ЮУГПК» была введена в штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГ, аттестация указанного рабочего места до настоящего времени не проводилась, чем нарушены требования законодательство о труде и об охране труда. В данном случае прокурор обратился в интересах неопределенного круга лиц в целях предотвращения несчастных случаев на производстве и соблюдения техники безопасности работодателем. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные люди. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Аттестация проводится по условиям труда, и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Предъявлено требование об обязании ООО «ЮУГПК» провести аттестацию рабочего места ведущего специалиста участка общецехового персонала железнодорожного цеха.

В судебном заседании пом. прокурора Неретин Н.Н. на иске настаивал, просил обязать провести указанную аттестацию рабочих мест в срок до 30.11.2012 г.

Представитель ответчика Кандыба А.Р., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании с иском согласилась.

Признание иска представителем ответчика занесено в протокол судебного заседания и им подписано.

Суд разъяснил представителю ответчика последствия признания иска, в соответствии с которым при принятии их судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, считает, что признание представителем ответчика Кандыба А.Р. иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, может быть принято судом.

В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Принять признание иска представителем ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания» Кандыба А.Р..

Исковые требования прокурора <адрес> к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания» об обязании провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания» провести аттестацию рабочего места ведущего специалиста участка общецехового персонала железнодорожного цеха до 30.11.2012 г.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Громоздина Г.Ф. Решение вступило в законную силу 28.04.2012 года