Дело № 2-345/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п.г.т. Новоспасское 07 сентября 2011 года Ульяновской области Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе: председательствующего судьи Балукова А.Н. при секретаре Щеуловой Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Максимовой М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Лес Н» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, УСТАНОВИЛ: Максимова М.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Лес Н» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, указав, что Дата она была принята на работу в ООО «Лес Н» на должность главного бухгалтера. Дата была уволена на основании п.3 ст.77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. До настоящего времени ответчиком ей не выплачена заработная плата за июнь 2011 года, а также компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск. В силу ст.115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять 28 календарных дней. Поскольку за период работы с Дата по Дата ежегодный оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, то согласно записки-расчёта от Дата, период ежегодного оплаченного отпуска, на которой возникло право, составил 31 день. Исходя из того, что средний дневной заработок составляет 290 руб. 02 коп., то сумма за неиспользованный отпуск составит: 290 руб. 02 коп.х31день=8990 руб. 62 коп. Сумма заработной платы невыплаченной за июнь 2011 года составляет 7238 руб. 10 коп. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В связи с тем, что в день увольнения Дата причитающиеся работнику денежные суммы в размере 16228 руб. 72 коп. не были выплачены, то в силу ст.395 ТК РФ проценты за пользование чужими денежными средствами составят: 16228 руб. 72 коп.х8,25%/365х56=205 руб. 42 коп. Невыплатой в установленный законом срок заработной платы, неоплатой ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем ей был причинён моральный вред в размере 5000 руб. Истец Максимова М.Н. просила суд взыскать с ответчика ООО «Лес Н» невыплаченную заработную плату за период с Дата по Дата включительно в размере 7238 руб. 10 коп.; денежную компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска в сумме 8990 руб. 62 коп.; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с Дата по Дата в сумме 205 руб. 42 коп.; денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В судебном заседании истец Максимова М.Н. исковые требования полностью поддержала, сославшись на вышеизложенные обстоятельства. Представитель ответчика - ООО «Лес Н» Сыров П.Н. в суде исковые требования истца Максимовой М.Н. признал полностью. Представитель ответчика - ООО «Лес Н» Севастьянов В.Н. в суде исковые требования истца Максимовой М.Н. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 7238 руб. 10 коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8990 руб. 62 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 205 руб. 42 коп. признал в полном объёме. Требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 5000 руб. признал частично, указав, что размер денежной компенсации морального вреда должен быть снижен. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 37 Конституции РФ гарантируется право работника на получение вознаграждения за свой труд. Установлено, что Дата истец Максимова М.Н. была принята на работу в ООО «Лес Н» на должность главного бухгалтера. Дата Максимова была уволена на основании п.3 ст.77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. До настоящего времени ответчиком заработная плата за июнь 2011 года, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск Максимовой не выплачена. Данные обстоятельства полностью подтверждаются представленными документами и не оспариваются представителями ответчика ООО «Лес Н». В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает признание иска представителями ответчика - ООО «Лес Н» Сыровым П.Н., Севастьяновым В.Н. в части исковых требований истца Максимовой М.Н. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 7238 руб. 10 коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8990 руб. 62 коп., денежной компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств в размере 205 руб. 42 коп., считая, что оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинению работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 63 Постановления Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. С учётом степени вины работодателя в связи с несвоевременной выплатой Максимовой М.Н. заработной платы за июнь 2011 года, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, наличия на иждивении малолетнего ребёнка, что поставило истца в затруднительное материальное положение, неправомерными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, размер которого суд определяет в сумме 3000 руб., и взыскивает его с ответчика в пользу истца. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного, с ООО «Лес Н» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 777 руб. 37 коп. Суд выносит данное решение на основе состязательности и равноправия сторон, с учетом доказательств, представленных сторонами, добытых и исследованных в судебном заседании. Руководствуясь ст. ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Максимовой М.Н. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Лес Н» в пользу Максимовой М.Н. задолженность по заработной плате в размере 7238 рублей 10 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8990 рублей 62 копейки, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств в размере 205 рублей 42 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 19434 рубля 14 копеек. Решение суда в части взыскании задолженности по заработной плате в размере 7238 рублей 10 копеек подлежит немедленному исполнению. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Лес Н» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 777 рублей 37 копеек. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Новоспасский районный суд в течение 10 суток с момента составления мотивированного решения суда. Судья: А.Н. Балуков