Дело № 2-512/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 декабря 2011 года р.п. Новоспасское Ульяновской области Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Коненковой Л.Г., с участием помощника прокурора Новоспасского района Ульяновской области Еремеева А.П., при секретаре Романенко Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоспасского района Ульяновской области, поданного в защиту прав и интересов Российской Федерации о понуждении индивидуального предпринимателя Пуртовой В.Р. к проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Новоспасского района Ульяновской области обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Пуртовой В.Р. о понуждении к проведению аттестации рабочего места продавца, указывая, что в ходе прокурорской проверки в деятельности ответчика были выявлены нарушения требований трудового законодательства. Так, статьей 209 Трудового кодекса РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Обязанность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возложена на работодателя ст.212 ТК РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569. Однако в ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочего места продавца магазина «Белоснежка», принадлежащего ответчику, в нарушение действующего законодательства не проведена. Указывая, что настоящее заявление подаётся в интересах неопределённого круга лиц, так как в результате текучести кадров и по иным причинам, на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, и аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, просит возложить на индивидуального предпринимателя Пуртову В.Р. обязанность в срок до 12 декабря 2012 года провести аттестацию рабочего места продавца. В судебном заседании помощником прокурора Новоспасского района Еремеевым А.П. было представлено заявление об уточнении требований о понуждении ответчика к производству аттестации рабочих мест в срок до 01 августа 2012 года, в остальной части помощник прокурора исковые требования поддержал в полном объёме. Ответчик - индивидуальный предприниматель Пуртова В.Р. в судебном заседании не участвовала, просила рассмотреть дело в её отсутствие, согласно представленного отзыва на исковое заявление с требованиями прокурора не согласна, так как ею заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда. Заслушав помощника прокурора Новоспасского района Ульяновской области Еремеева А.П., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что ответчик является индивидуальным предпринимателем, и ею осуществляется предпринимательская деятельность, сопровождающаяся применением труда наёмных работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда индивидуальным предпринимателем Пуртовой В.Р. не проводилась. Конституция РФ в статье 37 закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Реализация указанного права обеспечивается возложением на работодателя соответствующих обязанностей по охране труда. В частности, в соответствии со статьями 22, 212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 209 ТК РФ установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании п.п. 1 и 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Учитывая приведённые положения правовых норм, принимая во внимание, что ответчиком фактически используется труд наёмных работников, суд полагает требования прокурора о понуждении индивидуального предпринимателя Пуртовой В.Р. к проведению аттестации по условиям труда рабочих мест обоснованными. Доводы ответчика о несогласии с исковыми требованиями по мотиву того, что ею уже заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, основанием к отказу в иске не являются, так как заключение настоящего договора не свидетельствует о фактическом проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного, с индивидуального предпринимателя Пуртовой В.Р. в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей. Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление прокурора Новоспасского района Ульяновской области удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Пуртову В.Р. в срок до 01 августа 2012 года провести аттестацию условий труда рабочего места продавца в магазине «Белоснежка». Взыскать с индивидуального предпринимателя Пуртовой В.Р. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Новоспасский районный суд в течение 10 суток. Судья Л.Г. Коненкова