Дело №2-149/2010.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Новосиль 13 ноября 2010 года.
Новосильский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего – федерального судьи Конюхова В.Т.,
при секретаре Расторгуевой Л.А.,
с участием помощника прокурора Новосильского района Орловской области Мищенко А.Б.,
истца Базаленко А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Новосильского района в интересах Базаленко Анатолия Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 20436 рублей 12 копеек,
установил:
Прокурор Новосильского района в интересах Базаленко А.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в обоснование которого указал, что по результатам проведённой прокуратурой Новосильского района проверки исполнения трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на оплату труда было установлено, что со стороны Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» перед бывшим работником организации Базаленко А.И. образовалась задолженность по заработной плате в размере 20436 рублей 12 копеек. В нарушение требований трудового законодательства по состоянию на 08 октября 2010 года заработная плата Базаленко А.И. в полном объёме не выплачена. Размер задолженности за период с марта 2010 по май 2010 года, включительно, составил 20436 рублей 12 копеек. В своём заявлении, адресованном прокурору Новосильского района, Базаленко А.И. просил защитить его трудовые права и обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с чем прокурором и предъявлен в суд настоящий иск.
В судебном заседании помощник прокурора Мищенко А.Б. заявленные исковые требования поддержал в полном объёме, обосновывая их вышеизложенными доводами, при этом указал, что согласно справке, выданной исполняющим обязанности руководителя организации ФИО4 задолженность по заработной плате Базаленко А.И. за период с января 2010 года по май 2010 года составила 31865 рублей 65 копеек. Однако, в ходе проверки доводов обращения Базаленко А.И. было установлено, что решением Новосильского районного суда от 12 апреля 2010 года с ООО «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» были взысканы денежные средства в размере 11429 рублей 50 копеек. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, на который не обращено взыскание составил 20436 рублей 12 копеек. Также было установлено, что Базаленко А.И. был уволен из ООО «ПТК Новосильское отделение» 11 мая 2010 года и принят во Мценский филиал ОАО «ПТК», однако об увольнении он узнал лишь 21 сентября 2010 года, когда получил трудовую книжку. Кроме того, ответчик препятствовал истцу в обращении в суд, поскольку не выдавал справку о размере задолженности по заработной плате. Истец же является инвалидом 2-ой группы и не мог в полной мере защищать свои трудовые права. Моментом, когда Базаленко А.И. узнал и мог узнать о нарушениях своих прав является 21 сентября 2010 года, то есть когда заявителю была выдана трудовая книжка, а затем и справка о размере задолженности по заработной плате. Помощник прокурора Мищенко А.Б. просил суд восстановить истцу предусмотренный статьёй 392 ТК РФ срок на подачу искового заявления о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, и взыскать с ООО «ПТК Новосильское отделение» в пользу Базаленко Анатолия Ивановича денежную сумму в размере 20436 рублей 12 копеек, составляющую начисленную, но не выплаченную заработную плату, применив статью 236 ТК РФ с учётом процентов за нарушение сроков выплаты с момента обращения истца в суд и по день фактического расчёта с ним.
Истец Базаленко А.И. требования прокурора также поддержал в полном объёме и пояснил, что с 18 ноября 2008 года по 21 сентября 2010 года он работал водителем автобуса у одного и того же работодателя, поскольку всегда приходил на работу в ООО «ПТК Новосильское отделение» на одно и тоже рабочее место. Однако в январе 2010 года он заболел и 10 июня 2010 года ему была установлена инвалидность (2-я группа). Поскольку наличие инвалидности исключает возможность работать водителем автобуса, он 21 сентября 2010 года уволился из ООО «ПТК Новосильское отделение» по собственному желанию и в тот же день получил трудовую книжку. В его трудовой книжке также появилась запись о том, что он уволен из ООО «ПТК Новосильское отделение» 11 мая 2010 года и принят 12 мая 2010 года во Мценский филиал ОАО «ПТК», однако никакого трудового договора между ним и Мценским филиалом ОАО «ПТК» не заключалось, его просто попросили формально написать заявление об увольнении из одной организации и о приёме в другую организацию. При этом характер труда, трудовые функции, место работы, руководители, кадровый аппарат не изменились, поэтому истец считал, что продолжает работать у одного и того же работодателя. В связи с наличием задолженности по оплате труда истец неоднократно обращался к работодателю и просил выдать ему справку о размере задолженности по заработной плате, необходимую ему для обращения в суд. Однако в выдаче такой справки ему отказывали, мотивируя отказ отсутствием бухгалтера, хотя наличие задолженности не оспаривали. Только после обращения истца в областную прокуратуру работодатель выдал ему справку о размере задолженности по заработной плате. Поэтому истец просил суд восстановить ему срок на подачу искового заявления и взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 20436 рублей 12 копеек.
Представители ответчика - ООО «ПТК Новосильское отделение» в судебное заседание не явились, однако представитель по доверенности ООО «ПТК Новосильское отделение» Грядунов В.Г. представил суду возражение на заявленное исковое требование, в котором указал, что ответчик не признаёт заявленные исковые требования, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением данного спора. Представитель ответчика считает, так как 12 апреля 2010 год решением Новосильского районного суда с ООО «ПТК Новосильское отделение» была взыскана задолженность по зарплате в пользу Базаленко А.И. в размере 11429 рублей 50 копеек, то законный срок для обращения истца в суд пропущен. На основании этого представитель ответчика просил суд в удовлетворении заявленных прокурором исковых требований о взыскании заработной платы Базаленко А.И. отказать.
В силу положений части четвёртой статьи 167 ГПК РФ, при вышеизложенных обстоятельствах по делу неявка в судебное заседание извещённых судом о дате, времени и месте слушания дела представителей ответчика (л.д.36, 37 и 38) не является препятствием к рассмотрению поданного прокурором Новосильского района иска по существу в их отсутствие.
Выслушав помощника прокурора, истца, поддержавших заявленные исковые требования, и исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В статье 22 ТК РФ сказано, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором.
В силу пункта 2.1 раздела 2 Трудового договора №72 от 18 ноября 2008 года между Базаленко А.И. и ООО «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20 и 30 числа (л.д.14).
В соответствии со статьёй 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объёме.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Базаленко А.И. работал в ООО «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» водителем 1-го класса с 18 ноября 2008 года, что подтверждается копией Приказа №67 от 18 ноября 2008 года о приёме работника на работу (л.д.17) и копией трудового договора №72 от 18 ноября 2008 года (л.д.13-16).
Базаленко А.И. была начислена, но вопреки указанным выше требованиям ТК РФ и положениям трудового договора, не выплачена заработная плата за март 2010 года в размере 4119 рублей 02 копейки, за апрель 2010 года - 6383 рубля 90 копеек, за май 2010 года – 9933 рубля 20 копеек, а всего на общую сумму 20436 рублей 12 копеек. Данные обстоятельства подтверждаются справкой от 28 сентября 2010 года, выданной работнику Базаленко А.И. работодателем, о размере задолженности по заработной плате ООО «ПТК Новосильское отделение» по состоянию за январь-май 2010 года (л.д.10).
В соответствии со статьёй 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в редакции от 28 декабря 2006 года), признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ).
При рассмотрении дела Базаленко А.И. пояснил суду, что является инвалидом 2-ой группы, неоднократно обращался к работнику по кадрам, к экономисту, к руководителям организации по факту задолженности, однако справку о размере задолженности ему не предоставили, ссылаясь на отсутствие бухгалтера. Изложенные обстоятельства создавали ему серьёзные препятствия для обращения в суд. Справку о размере задолженности истцу выдали только тогда, когда с жалобой на неправомерные действия работодателя он обратился в прокуратуру. При этом истец фактически работал на том же рабочем месте и у того же работодателя, несмотря на то, что им по требованию работодателя было написано заявление об увольнении с ООО «ПТК Новосильское отделение» и о принятии на работу во Мценский филиал ОАО «ПТК». С приказом об увольнении его не ознакомили и он считал, что продолжает работать у одного и того же работодателя, тем более, что иной трудовой договор помимо договора с ООО «ПТК Новосильское отделение» с ним не составляли. О том, что имели место приказы о его увольнении из ООО «ПТК Новосильское отделение» и о приёме на работу во Мценский филиал ОАО «ПТК» истец узнал из записей в своей трудовой книжке лишь в сентябре 2010 года. Справку о размере задолженности ему также выдали в сентябре 2010 года. Гражданский иск в интересах Базаленко А.И. был предъявлен прокурором района в Новосильский районный суд 19 октября 2010 года. При этом ответчик размер задолженности не оспаривал и не оспаривает в настоящее время, так как предоставил справку о наличии и размере задолженности.
Наличие у истца инвалидности (2 группа) подтверждается представленной им в судебное заседание справкой серии МСЭ-2007 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, исследованной судом.
Пленум ВС РФ в пункте 56 Постановления от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснил судам, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объёме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
При таких обстоятельствах районный суд приходит к выводу о необходимости восстановления истцу Базаленко А.И. пропущенного им по уважительным причинам срока на обращение в суд и полагает считать данный срок с сентября 2010 года, то есть с того времени, когда истцу была выдана справка о размере задолженности по заработной плате, а также в указанное время истец узнал о том, что его трудовые отношения с работодателем (ответчиком) прекращены. К такому выводу суд приходит исходя из того, что работник-инвалид Базаленко А.И., находившийся с организацией-ответчиком в неравных условиях, не мог в полной мере реализовать свои трудовые права на судебную защиту, поскольку самостоятельно, не являясь специалистом-бухгалтером, он не мог рассчитать сумму задолженности не имея сведений об этом из бухгалтерии работодателя, тогда как размер задолженности необходим был истцу для правильного указания цены иска в исковом заявлении, что прямо предусмотрено пунктом 6 части второй статьи 131 ГПК РФ.
Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением данного трудового спора в связи с наличием решения Новосильского районного суда от 12 апреля 2010 года о взыскании с ООО «ПТК Новосильское отделение» в пользу Базаленко А.И. задолженности по заработной плате в размере 11429 рублей 50 копеек, суд считает не состоятельными, поскольку эти доводы в данной ситуации правового значения при разрешении судом вопроса о восстановлении истцу установленного ТК РФ срока на обращение в суд не имеют.
Установленные обстоятельства свидетельствуют о законности и обоснованности требований прокурора в интересах Базаленко А.И. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 20436 рублей 12 копеек, которые, по мнению суда, подлежат удовлетворению в полном объёме.
Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Помощник прокурора Мищенко А.Б. полагал необходимым применить в данном случае положения статьи 236 ТК РФ и вынести решение о начислении истцу процентов, предусмотренных данной статьёй, со дня предъявления иска в суд.
Поскольку ответчиком в нарушение требований статьи 136 ТК РФ и пункта 2.1 раздела 2 Трудового договора №72 между истцом и ООО «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» причитающаяся к выплате заработная плата Базаленко А.И. не была выплачена, ответчик обязан выплатить истцу и предусмотренные статьёй 236 ТК РФ проценты, исходя из следующего расчёта: 20436 рублей 12 копеек (сумма задолженности по зарплате) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ на день подачи иска в суд (Указание ЦБ РФ от 31 мая 2010 года №2450-У) : 300 (одна трёхсотая действующей ставки рефинансирования ЦБ) : 100% = 5,28 рубля за каждый день задержки, начиная со дня подачи иска в суд – с 19 октября 2010 года по день фактического расчёта включительно.
В соответствии со статьями 88 и 103 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию и судебные расходы - государственная пошлина, исходя из цены удовлетворённого иска, содержащего требование имущественного характера.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 22, 136, 236, 392, 395 ТК РФ, статьями 167, 194-198 и 211 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Новосильского района Орловской области удовлетворить.
Восстановить истцу Базаленко Анатолию Ивановичу пропущенный им по уважительным причинам срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора и считать данный срок с 21 сентября 2010 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» в пользу Базаленко Анатолия Ивановича задолженность по заработной плате за период работы с марта по май 2010 года включительно в размере 20436 (двадцать тысяч четыреста тридцать шесть) рублей 12 копеек и проценты за каждый день задержки выплаты задолженности по заработной плате, начиная с 19 октября 2010 года в размере 5 (пять) рублей 28 копеек по день фактического расчёта включительно.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирская транспортная компания Новосильское отделение» в бюджет муниципального образования «Новосильский район Орловской области» государственную пошлину в размере 813 (восемьсот тринадцать) рублей 08 копеек.
Решение суда в части выплаты заработной платы Базаленко А.И. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда через Новосильский районный суд в течение десяти дней со дня его принятия.
Судья _______________
(подпись)