Дело № 2-3302/10
ЗАОЧННОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 декабря 2010 годаг. Новосибирск
Новосибирский районный суд Новосибирской области
В С О С Т А В Е:
ПредседательствующегоОстроумова Б.Б.
При секретареРомановой Т.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силина М.А. к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «...», о взыскании заработной платы и денежной компенсации за невыплату заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Силин М.А. обратился в суд с иском к ООО НПО «...» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за невыплату заработной платы.
Доводы искового заявления обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ заключил с ответчиком трудовой договор, по которому работал в должности технолога с окладом в 10 000 рублей (+ 25% районный коэффициент )до момента увольнения – ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата выплачивалась не в полном объеме, задолженность работодателя по заработной плате перед истцом составила :
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 500 рублей ;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 500 рублей;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 500 рублей;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 500 рублей;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 500 рублей;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 500 рублей;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 500 рублей;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 250 рублей,
а всего 93 750 рублей. Кроме того работодатель не выплатил при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, которая составила 11 408 руб. 70 коп.
В связи с невыплатой заработной платы, подлежат начислению проценты (денежная компенсации за невыплату заработной платы) в размере 15 125 руб. 23 коп. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые оценены истцом в сумме 5 000 рублей. В связи с вышеизложенным, в исковом заявлении истец просил взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 93750 руб., сумму компенсации за неиспользованный отпуск в 11 408 руб. 70 коп., проценты в сумме 12 500 рублей, 23 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей и возложить сумму потраченную на услуги юриста 1500 руб. на ответчика.
На судебном заседании истец исковые требования поддержал. Указал, что до настоящего времени сумма задолженности ему не выплачена, не возражал против рассмотрения дела в заочном порядке.
Ответчик, на судебные заседания не явился, извещен надлежащим образом. Ходатайств об отложении дела, либо о рассмотрении дела в его отсутствие не представил.
Принимая во внимание необходимость соблюдения процессуальных гарантий ответчика, извещенного надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, суд, с учетом мнения истца, руководствуясь п.1 ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему :
Согласно ст. 56 ГПК РФ – каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.
Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между Силиным М.А. и ООО НПО «...» был заключен трудовой договор №..., согласно которого истец был принят на неопределенный срок на должность технолога ( п.п. 1.1, 2.1 трудового договора). Согласно п. 5.1 трудового договора, работодатель обязался выплачивать Силину М.А. заработную плату в размере 10 000 рублей (должностной оклад) в месяц с учетом надбавки в размере 25% оклада. Приказ №... от ДД.ММ.ГГГГ изданный ООО НПО «...» указывает об увольнении истца на основании его заявления.
Из пояснений истца следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме 93 750 рублей. Кроме того, истцу так же не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11 408 руб. 70 коп. ( 143 750 /12/29,4х28, где 143 750 руб. заработок за 12 месяцев). Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск указаны с учетом районного коэффициента и без вычета налога на доходы физических лиц.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ – при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ – при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком не представлено обратных доказательств отсутствия задолженности перед истцом, несмотря на разъяснения положений п.2 ст. 150 ГПК РФ, о необходимости представить такие доказательства, следовательно суд полагает что исковые требования в указанной части обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствие со ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом заявлено исковое требование о взыскании с ответчика процентов в сумме 15 125 руб. 23 коп., за нарушение срока выплаты заработной платы, исчисленных на сумму задолженности по заработной плате, исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования 13% установленной Указанием Банка России от 28.11.08 г. № 2135-У, с периодом просрочки – 435 дней. В обосновании требований представлен расчет, который проверен судом и является верным. Следовательно, суд полагает, что исковые требования о взыскании процентов с ответчика также являются обоснованными.
Истцом заявлено о компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.
Согласно п. 63 разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей.
Суд полагает, что заявление истца о возмещении судебных расходов в размере 1500 руб. потраченных на услуги юриста удовлетворению не подлежат, поскольку каких либо доказательств о том что истец понес данные расходы суду не представлено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ – издержки, понесенные судом в связи с рассмотрение дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 3 605 руб. 67 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Силина М.А. к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «...», о взыскании заработной платы и денежной компенсации за невыплату заработной платы – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «...» в пользу Силина М.А. сумму невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93 750 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11 408 руб. 70 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 15 125 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего взыскать 123 283 (сто двадцать три тысячи двести восемьдесят три)рублей 93 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «...» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 3 605 руб. 67 коп.
Разъяснить сторонам, что ответчик может подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано также сторонами в кассационном порядке в Новосибирский областной суд через Новосибирский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.
Судьяподпись