Дело № 2-436/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
село Новошешминск
01 июня 2012 года – оглашена резолютивная часть решения
05 июня 2012 года- составлено мотивированное решение
Новошешминский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Сайфутдинова Р.А., при секретаре Сальниковой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного автономного учреждения здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» к З о возмещении средств, затраченных на ее обучение и взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами,
У С Т А Н О В И Л:
Государственное автономное учреждение здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» (далее - <адрес> ЦРБ) обратилось с исковым заявлением к З о взыскании с нее № рублей, затраченных на ее обучение в <данные изъяты> согласно заключенному между сторонами договору, в соответствии с которым, <адрес> ЦРБ приняла на себя обязательство оплатить профессиональную подготовку З, а последняя обязалась по завершении срока обучения заключить с <адрес> ЦРБ трудовой договор и отработать 5 лет или возвратить потраченные на ее обучение средства. После окончания учебного заведения и получения соответствующего сертификата по специальности «педиатрия», согласно направлению Министерства здравоохранения Республики Татарстан З с ДД.ММ.ГГГГ начала работать в <адрес> ЦРБ на должности врача-педиатра районного и проработав до ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Несмотря на письменные претензии <адрес> ЦРБ о необходимости исполнения ею взятых на себя обязательств по ученическому договору, она настаивала на увольнении, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию согласно требований трудового законодательства. Количество неотработанных дней на день увольнения составило № дня.
Истец в соответствии со ст.395 ГК РФ просит взыскать с ответчика и проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме № рублей.
В судебном заседании представители истца Янова В.И. и Билалов Р.Н. исковые требования поддержали в полном объеме и последний пояснил, что ответчик свое увольнение мотивировала тем, что у нее семья проживает в <адрес>, раздельное проживание приводит к разрушению семьи. Ей ранее неоднократно было предложено жилье, хотя она с такой просьбой и письменно не обращалась. Однако она каждый раз отказывалась от предоставленного жилья и предпочитала ездить к своим родителям в <адрес>. Считает, что рождение в семье второго ребенка не является основанием для неисполнения обязательств по договору, поскольку при заключении договора она уже была замужем и у нее был ребенок. Данные обстоятельства ей не мешали выехать на постоянное местожительство в <адрес> и обучаться в университете на очном отделении.
Ответчик З в суд не явилась. Ее представитель по доверенности Н исковые требования не признал и суду пояснил, что исковые требования не могут быть удовлетворены, поскольку ответчик с работы уволилась по уважительной причине: у нее муж проживал в <адрес>, а сама она вынуждена была ездить на работу из <адрес>, поскольку работодатель жильем не обеспечил. Дети ее часто болели, несмотря на наличие малолетнего ребенка ее направляли в командировки. В силу указанных обстоятельств и из-за полученных стрессов, она будучи беременной, потеряла ребенка. В данном случае в связи с существенным изменением обстоятельств договор ответчиком был расторгнут в соответствии со ст.451 ГК РФ и закон ей позволял увольняться с работы по уходу за ребенком до 14 лет. Кроме того, договора с ответчиком были подписаны задним числом и с нарушением закона: ответчик ДД.ММ.ГГГГ не могла подписать договор, поскольку она с этого числа обучалась в медицинском университете, а на момент подписания договора понятие ученического договора не существовало, Учеба З была спонсирована нефтяными компаниями, поэтому <адрес> ЦРБ не может требовать возмещения расходов за учебу.
Заслушав представителей истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению только частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается на основании своих требований и возражений.
На основании ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных услуг.
Согласно ч.2 ст. 782 ГК РФ исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между <адрес> ЦРБ и З заключен договор о подготовке специалистов с высшим медицинским образованием.
ДД.ММ.ГГГГ между ними же заключен ученический договор, согласно п.1 которого предметом настоящего договора является подготовка врача специалиста на базе <данные изъяты> для <адрес> ЦРБ путем полной или частичной оплаты стоимости обучения работодателем (<адрес> ЦРБ), для его профессиональной подготовки в течение обусловленного ниже срока, а Ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение обусловленного сторонами настоящего Договора срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора.
Согласно п. 6, 6.1, 7 указанного договора в целях надлежащего исполнения предмета настоящего договора в период обучения работодатель обязуется оплачивать стоимость обучения студента, согласно цен, установленных образовательным учреждением (<данные изъяты>) по избранной профессии (специальности), и по окончании срока действия Ученического договора и получения учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между работодателем и учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника в течение не менее пяти лет без установления испытательного срока.
По условиям договора (п.8) если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, он обязан возвратить работодателю денежные средства, затраченные на его учебу в полном объёме, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности).
Работодателем (истцом) взятые на себя обязательства по договору выполнены: денежные средства за учебу З на счет <данные изъяты> в период ДД.ММ.ГГГГ. перечислены в полном объеме, что подтверждается соответствующими платежными поручениями.
ДД.ММ.ГГГГ был заключен четырехсторонний договор, по условиям которого, указанным в п.2.4,2.7, 2.9 З в течение 20 дней после окончания ординатуры обязалась прибыть в распоряжение работодателя и проработать в качестве врача-педиатра не менее 5 лет. В случае неприбытия к месту работы, досрочного расторжения выше указанного договора по своей инициативе без уважительной причины или за совершение дисциплинарного проступка З обязалась возместить затраты, понесенные на ее обучение.
После окончания ординатуры, Минздравом РТ З на основании четырехстороннего договора была направлена для трудоустройства в <адрес> ЦРБ на должность врача педиатра районного. ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления З между последней и <адрес> ЦРБ был заключен трудовой договор (л.д.62-64) и в этот же день приказом главного врача <адрес> ЦРБ №-л принята на работу в поликлинику на должность врача педиатра районного (л.д.27). Однако уже ДД.ММ.ГГГГ ответчик З написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию (л.д.53), в связи с чем ей была направлена письменная претензия об исполнении взятых на себя по договору обязательства, или же возместить денежные средства в размере № рубля, затраченные на ее обучение и проценты за пользование чужими денежными средствами (л.д.29). Однако после получения претензии ответчик написала второе заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ в связи с уходом за ребенком до достижения 14 летнего возраста. (л.д.54). Работодатель (истец) в соответствии с требованиями трудового законодательства вынужден был удовлетворить первое заявление ответчика и приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ уволить ее с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ- по собственному желанию (л.д.30). Число неотработанных дней по договору по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет № дня.
Суд считает, что З с работы уволилась без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, поскольку по действующему законодательству такое основание, как увольнение с работы по уходу за ребенком до 14 лет, отсутствует. Доводы ответчика о том, что работодатель ее не обеспечил жильем и при наличии малолетнего ребенка направлял в командировки, суд признает несостоятельными, поскольку они голословны и соответствующими доказательствами не подтверждены. Из протоколов заседаний жилищной комиссии <адрес> ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что З, несмотря на отсутствие ее заявления, дважды было предложено жилье, от которых она отказалась (л.д.78,79). Доводы представителя ответчика, что из-за полученных стрессов, связанных с условиями работы, ответчик будучи беременной потеряла ребенка, также не нашли своего подтверждения: согласно медицинской справке ей в тот период был сделан неполный медицинский аборт.(л.д.65). Ссылка представителя ответчика на положение ст.451 ГК РФ – на расторжение договора в связи с существенными изменениями обстоятельств, суд также признает несостоятельными по двум основаниям: во-первых, по указанным в ст.451 ГК РФ основаниям расторжение договора в одностороннем порядке не предусмотрено, во-вторых, положение указанной статьи в данном случае не применимо, поскольку сторонами был заключен договор возмездного оказания услу<адрес> между сторонами договор о подготовке специалистов с высшим медицинским образованием и ученический договор полностью соответствуют требованиям ст. 779 ГК РФ. Ответчик в соответствии с ч.2 ст.782 ГК РФ праве отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения <адрес> ЦРБ убытков.
Имеющиеся разницы в датах подписания договоров, суд признает несущественными и не влияющими на исход дела, поскольку сам факт подписания договора никем не оспаривается, о признании договора недействительным встречной иск в установленном законом порядке ответчиком предъявлен не был.
Доводы представителя ответчика о том, что деньги за учебу ответчика перечислены нефтяными компаниями, также голословны. Как установлено из платежных поручений, деньги на счет учебного заведения были перечислены со счета <адрес> ЦРБ (л.д.10, 12-15,17), договор на обучение ответчика какой-либо нефтяной компанией не был подписан.
Не выполнение ответчиком без уважительных причин принятых на себя обязательств по условиям договора прямо предусматривает обязанность возвратить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение в полном объеме.
При таких обстоятельствах ответчик З обязана возместить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение в полном объеме.
Исковые требования в части взыскания с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами не подлежат удовлетворению, поскольку перечисленные <адрес> ЦРБ деньги за период обучения З в ее пользовании не находились, а поступали на счета учебного заведения, поэтому в данном случае ст. 395 ГК РФ не применима.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины, уплата которой истцу была отсрочена.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Государственного автономного учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» к З о взыскании денежных средств, затраченных на ее обучение, а также процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить частично.
Взыскать с З в пользу Государственного автономного учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» денежные средства, затраченные на ее обучение в размере № рублей.
Взыскать с З в пользу государства госпошлину в размере № копеек.
В удовлетворении иска в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами - отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Новошешминский районный суд РТ в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Судья
Решение вступило в законную силу: «____» ____________________ 2012 г.
Подлинник данного решения подшит в гражданском деле №2-436/2012, которое находится в производстве Новошешминского районного суда РТ.
Верно: Судья Новошешминского
районного суда РТ Сайфутдинов Р.А.