Дело № 2-546/11г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 декабря 2011 года                                                                          с. Новоселицкое

                     Новоселицкий районный суд Ставропольского края

в составе:

председательствующего судьи - Хачировой Л.В.

при секретаре судебного заседания - Анисимовой Л.С.,

с участием:

истца - старшего помощника прокурора Новоселицкого района Ставропольского края - Дудченко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоселицкого района Ставропольского края Фалеева В.В. в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению культуры «Новоселицкий районный Дом культуры» о понуждении к прохождению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Новоселицкого района Семаев А.В. обратился в Новоселицкий районный суд с иском к МУК «Новоселицкий районный Дом культуры» в интересах неопределенного круга лиц о понуждении к прохождению аттестации рабочих мест, указывая, что, Прокуратурой Новоселицкого района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в администрации МУК «Новоселицкий районный Дом культуры»

Установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МУК «Новоселицкий районный Дом культуры», расположенном по адресу: <адрес>, аттестация рабочих мест не проведена.

Из ответа на письмо представленного и.о. директора МУК «Новоселицкий Дом культуры» Динищук К.С. от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в МУК «Новоселицкий районный Дом культуры» аттестация рабочих мест не проводилась.

Выполнение работниками МУК «Новоселицкий районный Дом культуры» работ на не аттестованных рабочих местах нарушает их право на безопасные условия труда, гарантированное Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предъявление искового заявления в интересах неопределенного круга лиц обусловлено необходимостью защитить права как работающих работников МУК «Новоселицкий районный Дом культуры», так и лиц, которые могут работать в МУК «Новоселицкий районный Дом культуры» в будущем, круг которых установить не представляется возможным.

Просит суд, обязать Муниципальному учреждению культуры «Новоселицкий районный Дом культуры» в шестимесячный срок со дня вступления в законную силу решения суда по гражданскому делу провести аттестацию рабочих мест в администрации с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании старший помощник прокурора Дудченко С.В. требования изложенные в заявлении поддержала и просила суд удовлетворить.

Представитель ответчика МУК «Новоселицкий районный Дом культуры Динищук К.С. в судебное заседание не явилась надлежащим образом извещенная о месте и времени В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признала в полном объеме, не возражала в удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МУК «Новоселицкий районный Дом культуры», расположенном по адресу: <адрес>, аттестация рабочих мест не проведена.

Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации определяет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Согласно ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 года № 342н, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п.2 Порядка, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов Российской Федерации и неопределенного круга лиц.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятии его судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Новоселицкого района Ставропольского края Фалеева В.В. в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению культуры «Новоселицкий районный Дом культуры» о понуждении к прохождению аттестации рабочих мест - удовлетворить.

Обязать Муниципальное учреждение культуры «Новоселицкий районный Дом культуры» в шестимесячный срок со дня вступления в законную силу решения суда по гражданскому делу провести аттестацию рабочих мест в администрации с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ставропольский краевой суд через Новоселицкий районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья                                                                                                         Л.В. Хачирова