ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Новоселово 20 сентября 2011 года

Федеральный суд Новоселовского района Красноярского края в составе:

председательствующего – судьи Л.Л. Коробкова,

при секретаре Л.Г. Белякиной,

с участием истицы Соломатиной Т.В. и представителя ответчика Воробьевой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соломатиной Т.В. к Краевому государственному казенному учреждению «Н-ское лесничество» о предоставлении оплачиваемого 1 дня отпуска,

У С Т А Н О В И Л:

Соломатина Т.В. обратилась в Федеральный суд Новоселовского района Красноярского края с иском к Краевому государственному казенному учреждению «Н-ское лесничество» о предоставлении оплачиваемого 1 дня отпуска, мотивируя свои требования тем, что

она работает в должности главного бухгалтера в КГКУ «Н-ское лесничество» с 09.06.2007 года. Согласно графику отпусков за 2010-2011 год ей должны предоставить отпуск с 11.07.2011 в количестве 50 дней. Так как за 2 недели до начала отпуска ее не ознакомили с приказом, 05.07.2011 она написала заявление о предоставлении отпуска согласно графику.

06.07.2011 экономист Воробьева А.Л. подготовила приказ № 37/К от 06.07.2011 о предоставлении ей отпуска в количестве 49 дней, объясняя это тем, что 1 день отпуска отнят согласно заявлению несмотря, что по решению суда от 17.03.2011 был уже отнят день отпуска. 28.01.2011 по приказу № 3/К от 31.01.2011 Воробьева А.Л. так же сообщила, что руководитель Р. отказался подписывать приказ № 37/К от 06.07.2011 о предоставлении ей отпуска. 07.07.2011 она и инженер Н. неоднократно обращались, чтобы подписал приказ руководитель Р., но он отказался. 08.07.2011 в 15.40 часов за 20 минут до конца рабочего дня Н. сказала, что подписал приказ № 35/К от 01.07.2011.

В настоящем судебном заседании истица Соломатина Т.В. уточнила исковые требования и просила предоставить 1 день отпуска (без оплаты) за период работы с 09.06.2009 по 08.06.2010.

Представитель ответчика – экономист КГКУ «Н-ское лесничество» Воробьева А.Л. (доверенность от 20.09.2011), полностью признала требования истицы и пояснила, что по решению Новоселовского районного суда от 17.03.2011 Соломатиной Т.В. было предоставлено 33 календарных дня отпуска (без оплаты) за период работы с 09.06.2009 по 08.06.2010. Помимо того 1 день отпуска за данный период Соломатиной предоставлен не был. Указанный день отпуска (оплачиваемый) был предоставлен Соломатиной Т.В. по приказу № 3/К от 31.01.2011 за период с 09.06.2010 по 08.06.2011 и соответственно исключен из данного периода. Таким образом, Соломатиной Т.В. не был предоставлен 1 день отпуска за период с 09.06.2009 по 08.06.2010, однако оплата по нему прошла.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Несмотря на признание иска ответчиком, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Новоселовского районного суда Красноярского края от 17 марта 2011 года установлено следующее:

Соломатина Т.В. с 09.06.2007 работает в должности главного бухгалтера КГКУ «Н-ское лесничество» по настоящее время. Этим решением руководитель КГБУ «Н-ское лесничество» обязан предоставить главному бухгалтеру Соломатиной Т.В. неиспользованную часть отпуска (без оплаты) за период работы 09.06.2009-08.06.2010 продолжительностью 33 календарных дня с момента вступления решения суда в законную силу (л.д. 3-5).

Приказом руководителя КГБУ «Н-ское лесничество» № 13/К от 05.04.2011 Соломатиной Т.В. предоставлена неиспользованная часть ежегодного отпуска в количестве 33 календарных дня за период работы 09.06.2009-08.06.2010 без оплаты с 06.04.2011.

Помимо того, приказом КГБУ «Н-ское лесничество» № 3/К от 31.01.2011 Соломатиной Т.В. предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 1 календарный день за период работы 09.06.2010-08.06.2011.

Приказом КГКУ «Н-ское лесничество» № 35/К от 01.07.2011 Соломатиной Т.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 49 календарных дней за период работы 09.06.2010-08.06.2011, на основании графика отпусков.

В судебном заседании установлено, что, несмотря на предписанные Соломатиной Т.В. 50 календарных дней отпуска согласно графику (л.д. 7), ей было предоставлено 49 дней, так как 1 день ей был предоставлен по приказу № 3/К от 31.01.2011 уже ранее.

Однако от отпуска за период с 09.06.2009-08.06.2010 1 день был исключен.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Учитывая то, что Соломатиной Т.В. за период работы с 09.06.2009-08.06.2010 не был предоставлен 1 день отпуска, так как она была отозвана из отпуска, однако отпускные получила, в рамках восстановление ее трудовых прав, а так же с учетом признания иска ответчиком, суд считает ее требования законными и обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Соломатиной Т.В. удовлетворить.

Обязать руководителя КГКУ «Н-ское лесничество» предоставить главному бухгалтеру КГКУ «Н-ское лесничество» Соломатиной Т.В. неиспользуемую часть отпуска (без оплаты) за период 09.06.2009-08.06.2010 продолжительностью 1 календарный день с момента вступления решения суда в законную силу.

Настоящее решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения, через Федеральный суд Новоселовского района Красноярского края.

Судья Л.Л. Коробков