О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

с.Новоселово 21 февраля 2011 года

Новоселовский федеральный районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Глушаковой Е.Н.,

при секретаре К.Д.,

с участием заместителя прокурора Новоселовского района Удодовой Е.С.,

истца Ш.,

представителя ответчика – директора ООО <данные изъяты> К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к ООО <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ш. обратился в суд с иском о восстановлении его на работе в должности водителя автопарка ООО <данные изъяты>, оплаты за время вынужденного прогула, а также о компенсации причиненного ему морального вреда в сумме 1 500 рублей.

Свои требования истец мотивировал тем, что с 28.05.2010 года он работал водителем в ООО <данные изъяты> Приказом № 171 от 29.11.2010 года он был уволен из ООО <данные изъяты> по п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Полагает свое увольнение незаконным, так как 27.11.2010 года работодатель дал ему распоряжение о буксировке сломавшегося автомобиля КАМАЗ из Балахтинского района, а он не выполнил это распоряжение, считая, что не имеет соответствующей категории, позволяющей производить буксировку автомобилей, а также из-за сильного гололеда.

Кроме того, Ш. указал в иске, что с приказом об увольнении его в установленный законом срок не ознакомили, трудовую книжку не выдали, расчет за проработанное время выдали лишь 17 января 2011 года.

В ходе рассмотрения вышеуказанного гражданского дела сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме.

По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, истец Ш. обязуется отказаться от поддержания судебного иска к ответчику по поводу восстановления на работе в должности водителя ООО <данные изъяты>», оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда в случае добровольного изменения ответчиком формулировки его увольнения с п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ (за прогулы) на ст.80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), а ответчик ООО <данные изъяты> в срок до 01.03.2011 года обязуется изменить Ш. формулировку причины увольнения п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ (за прогулы) на ст.80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" на основании определения суда об утверждении мирового соглашения может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий мирового соглашения.

Суд приходит к выводу, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить заключенное между Ш. и ООО <данные изъяты> в лице его директора К. мировое соглашение, согласно которому Ш. обязуется отказаться от поддержания судебного иска к ООО <данные изъяты> по поводу восстановления на работе в должности водителя автопарка ООО <данные изъяты>», оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда в случае добровольного изменения ответчиком формулировки его увольнения с п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ (за прогулы) на ст.80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), а ответчик ООО <данные изъяты> в срок до 01.03.2011 года обязуется изменить Ш. формулировку причины увольнения по п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ (за прогулы) на ст.80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), отменив при этом приказ №171-пр. от 29.11.2010 года об увольнении Ш. по п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ и внеся соответствующие изменения в трудовую книжку истца.

Производство по гражданскому делу по иску Ш. к ООО <данные изъяты> о восстановлении на работе в должности водителя автопарка, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Новоселовский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья Е.Н.Глушакова