Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 января 2011 года гор. Новороссийск
Приморский районный суд гор. Новороссийска Краснодарского края
в составе судьи Савина М.Е.
при секретаре Бутенко М.С.
с участием истицы Приходько Г.С., третьего лица - представителя ГУ - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Калашниковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приходько Г.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Фаэтон» о взыскании заработной платы, начисленного, но не выплаченного работнику пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Приходько Г.С. обратилась в суд с иском в обоснование которого указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Фаэтон» в должности оператора диспетчерской службы. В соответствии с условиями трудового договора ей установлена сдельно-премиальная заработная плата. За ДД.ММ.ГГГГ года работодатель не выплатил ей заработную плату в размере 10 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истица ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам составили 22 069,04 рубля и пособие по рождению ребенка 10 988,85 рублей. Согласно данным Фонда социального страхования ДД.ММ.ГГГГ на счет ООО «Фаэтон» были переведены причитающиеся истице пособия по беременности и родам и по рождению ребенка в полном объеме в размере, однако до настоящего времени работодателем ей не выплачены. Таким образом задолженность ответчика перед ней по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года и по пособиям составляет 43 057,89 рублей. После родов она неоднократно обращалась к работодателю, так как нуждалась в денежных средств, необходимых на лечение, однако получила отказ в их выплате. В результате неправомерного удержания денежных средств работодателем истица перенесла нравственные страдания, выразившиеся в отсутствии сна, головных болях в тот период, когда любая женщина нуждается в особом покое и отсутствии стрессовых ситуаций. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 10 000 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 529 рублей; задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме 22 069,04 рубля и пособие по рождению ребенка 10 988,85 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 1 072 рубля; компенсировать моральный вред в размере 50 000 рублей и возместить судебные расходы по составлению искового заявления в размере 1 500 рублей.
В судебном заседании истица Приходько Г.С. поддержала исковые требования по обстоятельствам, изложенным в иске. Просила иск удовлетворить полностью, так как работодателем грубо нарушены права работника, заработная плата и пособия до настоящего времени не выплачены. Работодатель постоянно обещал все выплатить, чего не сделал.
Представитель ответчика ООО «Фаэтон» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, отложить рассмотрение дела не просил.
Истец не возражает против рассмотрения дела в заочном производстве в отсутствие не явившегося ответчика.
В силу ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика - в порядке заочного производства.
Представитель Главного управления - Краснодарского регионального отделения фонда социального страхования РФ территориальный отдел № по доверенности Калашникова Е.В. в судебном заседании поддержала исковые требования, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме, так как работодатель ООО «Фаэтон» грубо нарушает трудовое законодательство и права работника-беременной женщины. Все необходимые документы для начисления ей пособия по беременности и родам и рождению ребенка она сдала на работе, и они были представлены работодателем в фонд социального страхования. На основании этих данных фонд социального страхования еще ДД.ММ.ГГГГ перечислил работодателю ООО «Фаэтон» 47 427, 59 рублей. В этой сумме непосредственно для выплаты Приходько Г.С., подлежала денежная сумма в размере 22 069, 44 рублей - пособие по беременности и родам и 10 988,85 рублей - пособие при рождении ребенка, а так же 412, 08 рублей, как вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Выслушав истицу, представителя фонда, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела, Приходько Г.С. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу оператором диспетчерской службы в ООО «Фаэтон».
С ДД.ММ.ГГГГ истица Приходько Г.С. ушла в отпуск по беременности и родам, что подтверждается листком временной нетрудоспособности.
Согласно статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном законом порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности в связи с материнством» назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленным для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15Федерального закона № 255-ФЗ).
В силу ст. 4.1 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. № 255-ФЗ страхователи (работодатели) имеют право обращаться к страховщику (Фонд социального страхования) за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, сверх начисленных страховых взносов.
Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в установленные сроки.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение указанных норм закона заработная плата в размере 10 000 рублей за апрель 2010 года истице в срок не выплачена, что подтверждается пояснениями истицы и не опровергнуто ответчиком, а следовательно подлежит взысканию.
Кроме того, фондом социального страхования ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Фаэтон» направлены денежные средства в размере 47 427,59 рублей для выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, что подтверждается платежным поручением №.
Несмотря на это работодателем ООО «Фаэтон» не выплачены в пользу Приходько Г.С. пособие по беременности и родам в сумме 22 069,04 рубля и пособие по рождению ребенка в размере 10 988,85 рублей до настоящего времени.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
С ДД.ММ.ГГГГ просрочка для выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила 227 дней, в связи с чем, подлежит взысканию компенсация в размере 529 рублей (227х10 000х 0,07/300).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ просрочка по выплате пособия по беременности и родам и по рождению ребенка составила 139 дней, в связи с чем, подлежит взысканию компенсация в размере 1 072 рубля (139х33 057, 89х 0,07/300).
Учитывая, что ответчиком суду не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в данной части в полном объеме.
В силу части 4 статьи 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя подлежит возмещению.
Суд считает, что по вине работодателя ООО «Фаэтон» работнику Приходько Г.С. своевременно не выплачена заработная плата, пособие по беременности и родам и рождению ребенка, что доставило ей нравственные страдания и переживания.
С учетом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу работника моральный вред в размере 5 000 рублей.
В силу статьи 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истицы подлежат судебные расходы на составление искового заявления в суд, подтвержденные квитанцией.
Общая сумма, подлежащая взысканию в пользу истицы составляет 49 658,89 рублей ( 10 000 руб.+22 069,04 руб.+10 988,85 руб.+529 руб.+1 072 руб.+ 5 000 руб.).
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд в размере 1 740 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Иск Приходько Г.С. удовлетворить частично.
Взыскать в ее пользу с ООО «Фаэтон» 49 658 (сорок девять тысяч шестьсот пятьдесят восемь) рублей 89 копеек.
В остальной части иска - отказать.
Ответчик вправе подать в Приморский районный суд гор. Новороссийска заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд гор. Новороссийска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Е. Савин
РЕШЕНИЕ
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№