Склярова М.П. к администрации МО г. Новороссийск о взыскании заработной платы



Дело

РЕШЕНИЕ

ИМЕШЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Новороссийск

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края

В составе судьи Реутт Н.Ф.

При секретаре Алабужевой Н.С.

С участием истицы, представителей ответчиков Волковой В.А., Сюсюка Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скляровой М.П. к администрации Натухаевского сельского округа, администрации Новороссийского внутригородского района МО г. Новороссийск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

          Склярова М.П. обратилась в суд с иском к администрации Натухаевского сельского округа, администрации Новороссийского внутригородского района МО г. Новороссийск о взыскании невыплаченной заработной платы. и компенсации морального вреда.

         В обоснование иска указала, что в конце ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в администрацию Натухаевского сельского округа с заявлением об оказании ей материальной помощи. В связи с отсутствием денежных средств, по поручению главы администрации МО г. Новороссийск ФИО1 о ее трудоустройстве, ей предложили работу разнорабочей в администрации Натухаевского сельского округа. По ведомости, в которой не было ни печати, ни подписи, она получила материальную помощь в размере руб.

         С ДД.ММ.ГГГГ она работала в администрации Натухаевского сельского округа. Вопрос с оплатой был решен с главой администрации Натухаевского сельского округа ФИО Работать вызывали в выходные дни, неделю работала с травмой руки. Почему официально ее не оформили на работу, не знает. В декабре она заявила, что заработная плата не соответствует объему выполненной работы, и не стала выходить на работу. Просит взыскать невыплаченную заработную плату руб., за вред здоровью руб., компенсацию морального вреда руб.

        В судебном заседании истица исковые требования поддержала и пояснила, что по состоянию здоровья не могла устроиться на работу. Глава города поручил, чтобы ее трудоустроили. ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу в администрацию Натухаевского сельского округа дворником. Уборка территории парка за ней не была закреплена. Но ей поручали покрасить, убрать. Работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получала в день по руб. Трудовой договор не заключала. Размер выплаты в день установила ФИО, она же и выплачивала их. Считает, что оплата не соответствует выполненному объему работ. В начале ДД.ММ.ГГГГ. ее взяли на работу дворником в Дом культуры к индивидуальному предпринимателю, закрепили территорию, заработная плата руб. в месяц. Сейчас оформляет инвалидность. Не согласна получить от ответчиков материальную помощь руб., просит взыскать руб.

     Представитель администрации Новороссийского внутригородского района МО г. Новороссийск по доверенности Волкова В.А. исковые требования не признала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ. администрация Натухаевского сельского округа не является юридическим лицом и не имеет права принимать граждан на работу и заключать трудовые договоры. Сведений о принятии Скляровой М.П. на работу в администрации Новороссийского внутригородского района Мо г. Новороссийск нет.

      Глава администрации Натухаевского сельского округа МО г. Новороссийск ФИО в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что у истицы двое несовершеннолетних детей, семья состоит на учете в администрации сельского округа и в школе. Администрация города и местная администрация периодически оказывают семье истицы материальную помощь. Ей также разъяснили, что для того, чтобы для того, чтобы получать материальную помощь, необходимо быть трудоустроенной. Просили предпринимателей, чтобы оказали семье истицы материальную помощь. В администрацию Натухаевского сельского округа истицу не принимали, трудовой договор с ней не заключали, никаких денег она истице не платила, так как несет за это ответственность. По поводу иска может пояснить следующее. В ст. Натухаевской общественная территория разделена на участки и местным предпринимателям вменено следить за санитарным состоянием этих участков. Предприниматели нанимают людей, чтобы убирали эти участки и сами оплачивают им за каждый день работы.

           Выслушав истицу, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

            Согласно ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

      Согласно ст. 68 Трудового Кодекса прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

      С ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с постановлением главы Муниципального Образования г. Новороссийск от 22.04.2009г. № 1158 администрация Натухаевского сельского округа, как юридическое лицо было реорганизовано в форме присоединения к МУ «Администрация Новороссийского внутригородского района муниципального образования г. Новороссийск» в связи с чем вошла в структуру администрации Новороссийского района на правах управления, без права юридического лица и не занимается оформление приема, перевода и увольнения работников.

        Склярова М.П. в судебном заседании утверждала, что она ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу дворником в администрацию Натухаевского сельского округа и проработала до ДД.ММ.ГГГГ

        Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ Главы администрации Новороссийского внутригородского района ФИО2 по данным кадровой службы МУ «Администрация Новороссийского внутригородского района муниципального образования г. Новороссийск» сведения о приеме на работу Скляровой М.П. отсутствуют.

         Из пояснений истицы следует, что она заключала устные договоры об оказании услуг и получала деньги поденно за конкретно оказанную услугу. Доказательств, подтверждающих, что истица работала дворником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в администрации Натухаевского сельского округа, суду не представлено. в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат.

         Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         В удовлетворении иска Скляровой М.П. отказать.

         решение не вслупило в законную силу

Судья