К делу № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 июня 2011 года г. Новороссийск Приморский районный суд гор. Новороссийска Краснодарского края в составе судьи Савина М.Е. при секретаре Кармазиной Е.В., с участием истца Соловьевой Л.А., ее представителя Терековой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой Л.А. к МУП " Дирекция единого заказчика Приморского района" о взыскании заработной платы, и компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Истица Соловьева Л.А. обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что с 18 августа 2010 г. состояла в трудовых отношениях с МУП " Дирекция единого заказчика Приморского района" с должностным окладом 10 584 рубля в месяц. Ежемесячная премия в твердой денежной сумме в размере 75 % от должностного оклада. В связи с невыплатой заработной платы уволилась по собственному желанию 16.03.2011г. В день увольнения ей заработную плату не выплатили, обещали это сделать в «ближайшее время». За январь, февраль, март образовалась задолженность в размере 34 314 рублей. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 34 314 рублей. За нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы - 403 рубля. За время вынужденного прогула с 11.03.2011г. по 16.03.2011г. итого пять дней: 3 662 рублей, моральный вред в сумме - 20 000 рублей, возместить судебные расходы - в сумме 7 500 рублей - услуги адвоката, доверенность 900 руб. В судебном заседании истица Соловьева Л.А. при поддержке своего представителя Терековой Е.И. исковые требования изменила в части взыскания 34 314 рублей, в связи с тем, что работодателем 30.03.2011г. на Сберкнижку истицы была переведена сумма в размере 22 714 руб. 41 коп. и 05.04.2011г. - 11 599 руб. 74 коп., то есть в дачной части иск не поддерживает. Остальные требования просит удовлетворить, так как работодателем грубо нарушены права работника, а также сроки выплаты заработной платы. Представитель ответчика ООО МУП " ДЕЗ Приморского района" в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, отложить рассмотрение дела не просил. Истец и его представитель не возражают против рассмотрения дела в заочном производстве в отсутствие не явившегося ответчика. В силу ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика - в порядке заочного производства. Выслушав истицу и ее представителя, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Из пояснений истицы установлено, что Соловьева Л.А. с 18 августа 2010г. состояла в трудовых отношениях с МУП " Дирекция единого заказчика Приморского района" в должности ведущего инженера по контролю и качеству с должностным окладом 10 584 рубля в месяц. Плюс ежемесячная премия 75 % от должностного оклада. Кроме пояснений истицы её показания подтверждаются записями в трудовой книжке, трудовом договоре, приказе о приеме на работу. Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в установленные сроки. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение указанных норм закона заработная плата в полном размере истцу выплачена не была, что подтверждается пояснениями истца и не опровергнуто ответчиком. Согласно пояснений истицы она уволилась по собственному желанию 16.03.2011г. в связи с систематической невыплатой заработной платы. В день увольнения ей заработную плату в нарушение ст. 80 ТК РФ не выплатили. Работодателем 30.03.2011г. на Сберкнижку истицы была переведена сумма в размере 23 925 руб. 24 коп. и 05.04.2011г. - 12 195 руб. 24 коп. В марте 2011 года Истицей было написано заявление на имя и.о. директора МУП " ДЕЗ Приморского района " о приостановлении работы с 11.03.2011г., в связи с невыплатой заработной платы. За время вынужденного прогула с 11.03.2011г. по 16.03.2011г. итого пять дней подлежит взысканию: Стоимость одного рабочего дня: 10 584 руб. * 75%=7 938 рубля + 10 584 руб.- 13%=16 115 руб./22 день = 732 рублей; 732 * 5 дн.=3 662 рублей. На основании ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет: 7849*7, 75/300*58=117 руб. 13 427*8/300*8=286 руб, итого, 403 рубля. В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Представитель МУП " ДЕЗ Приморского района" г. Новороссийска в судебное заседание не явился, доказательств своевременной, и в полном размере выплаты заработной платы истице не представил. Учитывая, что ответчиком суду не представлено доказательств, опровергающих доводы истицы, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в данной части в полном объеме. В силу части 4 статьи 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд полагает требование Соловьевой Л.А. о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично в сумме 2.000 руб. исходя из длительности нарушения прав работника и их объективных последствий. Требование истицы о компенсации судебных расходов в сумме 7 500 руб. на юридическую помощь и представителя и на доверенность - 900 руб. основаны на законе (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ) и подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку подтверждены документально и не выходят за рамки разумности. Руководствуясь ст.ст.196-199, 233, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Соловьевой Л.А. удовлетворить частично. Взыскать с МУП " ДЕЗ Приморского района" г. Новороссийска в пользу Соловьевой Л.А. за нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы 403 руб., оплату вынужденного прогула 3662 рубля, в счет компенсации морального вреда 2 000 руб., в счет возмещения судебных расходов - 7 500 руб., доверенность - 900 руб., а всего 14 465 руб. (четырнадцать тысяч четыреста шестьдесят пять рублей). В остальной части иска - отказать. Ответчик вправе подать в Приморский районный суд гор. Новороссийска заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд гор. Новороссийска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья М.Е. Савин