К делу № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации (заочное) г. Новороссийск «28» ноября 2011 г. Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе: судьи Константиновой Р.П. при секретаре Хряшко Е.И., с участием представителя истца по доверенности Львовой Н. П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихонова О. В. к ООО «Строительная компания «Прометей» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Тихонова О. В. обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания «Прометей» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. за каждый день просрочки на день подачи иска в суд и морального вреда <данные изъяты> руб. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу слесарем в ООО «ГАСС», в дальнейшем переименованное в ООО «СК «Прометей» с должностным окладом <данные изъяты> руб. Ответчик регулярно задерживал выплату заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ Тихонова О. В. уволился по собственному желанию, однако задолженность по заработной плате и иные выплаты, подлежащие при увольнении ему до настоящего времени не выплачены. Задолженность составляет <данные изъяты> коп., которую просит взыскать с ответчика. За весь период работы ООО «СК «Прометей» постоянно задерживалась выплата заработной платы. По состоянию на день обращения в суд ООО «СК «Прометей» обязано выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> коп. за 148 календарных дней на день подачи иска в суд. Просит также взыскать моральный вред в сумме <данные изъяты> руб., так как истцу длительной невыплатой заработной причинены нравственные страдания, заработная плата являлась его единственным источником дохода, зная о нарушенном праве, истец испытывает чувство тревоги, обиды и унижения. За весь период невыплаты заработной платы семье истца пришлось отказываться от приобретения вещей первой необходимости. В ходе рассмотрения дела истец уточнил заявленные требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и просит взыскать компенсацию в сумме <данные изъяты> коп. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до ДД.ММ.ГГГГ Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В судебном заседании представитель истца по доверенности поддержала заявленные требования по обстоятельствам, изложенным в иске и просит его удовлетворить. Ответчик, будучи своевременно и надлежащим образом извещенным о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с согласия представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с частью 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ). По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Тихонова О. В. и ООО «ГАСС» (после переименования ООО «Строительная компания «Прометей») заключен трудовой договор, по которому истец принят на работу слесарем с окладом <данные изъяты> руб. в месяц. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Тихонова О. В. уволен из ООО «СК «Прометей», что подтверждается записью в его трудовой книжке. Как пояснила представитель истца, ответчиком регулярно задерживалась выплата заработной платы, что объективно подтверждается расчетными листками за январь-август 2011 г. Согласно расчетного листка за август 2011 г., задолженность ответчика по заработной плате при увольнении составила <данные изъяты> коп., поэтому данная денежная сумма подлежит взысканию с ООО «СК «Прометей». В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ответчиком регулярно задерживалась выплата заработной платы, что отражено в расчетных листках выплаты зарплаты. Согласно расчету истца, который не опровергнут ответчиком и не вызывает у суда сомнения, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию, составляет <данные изъяты> руб. 28 коп. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, который вследствие необходимости вести с работодателем длительные переговоры постоянно испытывает нервный стресс, с целью получения положенной заработной платы вынужден обращаться в суд за защитой своих прав, а также степень вины работодателя, которым нарушены нормы трудового законодательства при выплате заработной платы, требования разумности и справедливости. Суд считает, что моральный вред подлежит взысканию в размере <данные изъяты> руб. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что истец на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, с ООО «СК «Прометей» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Иск Тихонова О. В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Строительная компания «Прометей» в пользу Тихонова О. В. задолженность по заработной плате <данные изъяты> коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы <данные изъяты>., моральный вред <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Строительная компания «Прометей» госпошлину в доход государства <данные изъяты> коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через суд Приморского района г. Новороссийска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. решение не вступило в законную силу Судья: