Решение по иску Моргуновой Т.Н. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Новороссийске о восстановлении нарушенного права на трудовую пенсию



Дело № 2-2237/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2012 г.                                                                           г. Новороссийск

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края

в составе судьи             Реутт Н.Ф.

при секретаре               Петуховой Ю.Е.,

с участием истицы Моргуновой Т.Н.

представителя Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Новороссийске Зубенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Моргуновой Т.Н. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Новороссийске о восстановлении нарушенного права на трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л :

Моргунова Т.Н. обратилась в суд с иском к УПФР в г. Новороссийске о восстановлении нарушенного права на трудовую пенсию путем включения в трудовой Северный стаж периоды работы с 28.05.1992 года по 28.11.1992 г. в <место работы> в должности <должность>.

В обоснование своих требований указала, что имеет общий трудовой стаж более 20 лет, из них более 15 лет в районах Крайнего Севера. В настоящее время истица является пенсионеркой по выслуге лет, но не согласна с размером начисляемой пенсии и началом срока ее начисления. При начислении пенсии экспертом специалистом УПФР в г. Новороссийске неправильно произведены расчеты, по которым истице не хватило 9 дней до полного трудового Северного стажа 15-ти лет. В результате срок наступления пенсии был отсрочен на 4 месяца и наступил 22.11.2010 г. Расчет размера пенсии произведен не по Северной базовой ставке и без учета районного Северного коэффициента. При расчетах руководствовались данными трудовой книжки, в которой неверно оформлена запись <№> об увольнении истицы при реорганизации предприятия <место работы> с 28.05.1992 г. по ст. 33 п. 1 КЗОТ РСФСР. После увольнения с предприятия истица находилась в вынужденном трудовом отпуске с 28.05.1992 г. по 28.11.1992 г. и получала пособие в размере средней заработной платы, из которых производились удержания в отдел пенсионного обеспечения.

В судебном заседании истица поддержала свои требования, пояснив, что работала в <место работы> с 01.10.1991 г. по 28.05.1992 г. В связи с реорганизацией предприятия была уволена по ст. 33 п. 1 КЗОТ РСФСР. После увольнения 3 месяца состояла на учете в центре занятости населения г. Магадана, получала пособие. Этот период должен быть включен в страховой стаж. 29.11.1992 г. устроилась в международный центр <название> на должность <должность>, где работала до 25.05.1993 года.

Представитель ответчика УПФР в г. Новороссийске Зубенко А.В. возражая против удовлетворения иска, пояснила, что 09.12.2010 г. Моргунова Т.Н. обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 09.12.2010 г. Согласно трудовой книжке истицы и дополнительно представленным документам, страховой стаж на 31.12.2001 г. составил 17 лет. 6 мес. 12 дней, специальный стаж составил 14 лет 10 мес. 28 дней. В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ определение расчетного размера трудовой пенсии с учетом повышенного отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ применяется для женщин, достигших возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют на указанную дату страховой стаж соответственно не менее 20 лет. Истицей не представлено подтверждений о выплате ей денежного пособия за шесть месяцев после увольнения с 28.05.1992 г. по 29.11.1992 г. Кроме того, пенсионным законодательством не предусмотрено зачисление в стаж на льготных основаниях как работа в экстремальных природно-климатических условиях Севера периода получения гражданином месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы. Просит в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Моргунова Т.Н. <ДД.ММ.ГГ> г. в возрасте 50 лет 4 месяцев обратилась в УПФР (государственной учреждение) в г. Новороссийске с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 09.12.2010 г.

Согласно представленным истицей в пенсионный фонд документам страховой стаж истицы на 31.12.2001 г. составил 17 лет. 6 мес. 12 дней, специальный стаж составил 14 лет 10 мес. 28 дней.

Согласно пп.6 п.1 ст. 28 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Моргуновой Т.Н. в соответствии с пп.6 п.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 09.12.2010г. была назначена пенсия со снижением возраста, но без учета повышенного отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ, как это предусмотрено п. 4 ст. 30 указанного закона для женщин, достигших возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Истице не был засчитан в страховой стаж период с 29 мая по 28 ноября 1992г., поскольку согласно трудовой книжке 28 мая 1992г. она была уволена из <место работы> по п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР (в связи с реорганизацией предприятия), и принята на другую работу 29 ноября 1992 г.

Истица просит включить указанный период в страховой стаж, ссылаясь на действовавшее в тот период законодательство.

Согласно статье 36 КЗоТ РСФСР работникам выплачивалось выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, указанным в пунктах 2 и 6 статьи 33 Кодекса, но не по пункту 1 ст. 33, по которому была уволена истица.

Статьей 6 (утратила силу в 2004г.) Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривалось лицам, высвобождаемым с предприятий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи с их реорганизацией либо с ликвидацией, сохранение на период их трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средней заработной платы с учетом месячного выходного пособия. Однако указанные гарантии не определяют право на пенсионное обеспечение, и действовали они с 1993г. а истица была уволена в мае 1992г., то есть до принятия указанного закона.

Согласно статье 89 Закона РСФСР № 340-1 от 20.11.1992г. «О государственных пенсиях», действовавшего до 01.01.2002г., в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Согласно статье 92 указанного Закона в общий трудовой стаж включаются наравне с работой, указанной в статье 89 Закона, следующие иные периоды:

а) временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инвалидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

б) уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;

(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 172-ФЗ)

в) уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;

г) проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

(пп. "г" в ред. Федерального закона от 27.01.1995 N 10-ФЗ)

д) проживание за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

е) пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

ж) выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Аналогичные «иные периоды» указаны в статье 11 действующего с 01.01.2002г. Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Но ни в одном из указанных нормативных актов не предусматривается включение периода, когда уволенному работнику выплачивалось выходное пособие в виде выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства, в трудовой стаж для начисления пенсии на льготных основаниях.

Судом запрашивались сведения из ГУ УПФ РФ в г. Магадане Магаданской области о получении Моргуновой Т.Н. пособия в размере средней заработной платы за период с 28.05.1992 г. по 28.11.1992 г., на что получен ответ о том, что сведения за этот период в Государственный архив Магаданской области (ОГКУ «ГАМО») не представлялись.

Доводы истицы о получении ею в указанный период пособия по безработице также не подтвердились.

Из представленной истицей справки государственной службы занятости населения администрации Магаданской области от 15.08.2012г. <№> следует, что она состояла на учете в целях поиска подходящей работы с 13 сентября 1991г. по 01 октября 1991г., в качестве безработной с 11 апреля 1995г. по 11 августа 1995г., и получала пособие по безработице с 11 апреля 1995г. по 07 августа 1995г.

Таким образом, истицей не представлено доказательств того, что в период с 29 мая 1992 г. по 28 ноября 1992 г. она получала пособие по безработице, в связи с чем, указанный период мог быть включен в общий трудовой стаж. В связи с изложенным исковые требования не могут быть удовлетворены, а указанный период не подлежит включению в общий трудовой (страховой) стаж.

Руководствуясь ст.194-199, 268 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Моргуновой Т.Н. в удовлетворении иска к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Новороссийске о восстановлении нарушенного права на трудовую пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья                                                                                                        Реутт Н.Ф.