Дело Номер обезличен РЕШЕНИЕ заочное Именем Российской Федерации 10 июня 2010 г. г. Новороссийск Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края, в составе: председательствующий Головин А.Ю., при секретаре Казинове Н.Р., с участием истца Носенко Г.И., его представителя по доверенности Еременко В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носенко ФИО7 к ООО «...» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Носенко Г.И. обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с Дата обезличена года работает у ответчика по трудовому договору в должности водителя грузового автомобиля. Но фактически с первого дня работы и по настоящее время работал газо-электросварщиком. С мая 2009 года по настоящее время ответчик не выплачивает истцу заработную плату. По трудовому договору заработная плата составляет ... рублей, что меньше установленного с Дата обезличена г. минимального размера оплаты труда 4330 рублей. За все время работы истец не был ни разу в отпуске. Отпускные не оплачивались. В связи с переездом организации в другую местность из ... в ... - ..., истец желает уволиться, однако ответчик на телефонные звонки не отвечает. За время работы ответчик не отчислял денежные средства в Пенсионный фонд, поэтому истец лишился возможности своевременно уйти на пенсию. Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая 2009 года по Дата обезличена года включительно в размере ... рублей, задолженность оплате отпуска в размере ... рублей, проценты за задержку оплаты труда в размере ... рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании истец и его представитель подтвердили исковые требования и просили их удовлетворить в полном объеме. Кроме того, истец пояснил, что ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях невозможности участия в содержании своей семьи, неопределенностью срока получения положенной заработной платы, невозможностью вести полноценный образ жизни, так как нет возможности покупать продукты, ездить на общественном транспорте. Супруга истца является пенсионером и инвалидом, ее выплаты недостаточны для проживания. Представитель ответчика в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом и своевременно по юридическому адресу, причину не явки суду не сообщил. Кроме того, не представил в суд доказательств о невозможности явке в судебное заседание. Выслушав пояснения истца его представителя, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, с Дата обезличена г. Носенко Г.И. состоит в трудовых отношениях с ООО «...» в должности водителя грузового автомобиля. По условиям раздела Номер обезличен трудового договора, истцу положена ежемесячная заработная плата в размере ... рублей, которая должна выплачиваться Дата обезличена числа каждого месяца. Из представленной трудовой книжки следует, что Дата обезличена г. Носенко Г.И. был переведен на должность газоэлектросварщика 5-го разряда. Выпиской из ЕГРЮЛ подтверждено обстоятельство регистрации ООО «...» по юридическому адресу ..., ..., ... и существования юридического лица, как субъекта предпринимательской деятельности. В соответствии с ч. 3,6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Обязанность работодателя по оплате заработной платы вытекает также из ст. 22 ТК РФ. Согласно ч. 5 ст. 135 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако условия трудового договора о размере оплаты труда противоречат положениям ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ, согласно которой с 01.01.2009 г. МРОТ установлен в размере 4330 рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Учитывая объяснения истца о задержке с мая 2009 года оплаты труда, а также проверив правильность расчета задолженности по размеру оплаты труда, исходя из установленного МРОТ, суд приходит к выводу о правомерности требований Носенко Г.И. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с мая 2009 года по 23 марта 2010 года включительно в размере ... рублей. Также в соответствии со ст. 114, 139 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию задолженность оплате отпуска за период с 2005 по 2009 г.г. в размере ... рублей Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Следовательно, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца проценты за задержку оплаты труда в размере ... рублей за 323 дня просрочки выплаты заработной платы по ставке рефинансирования ЦБ РФ на дату предъявления иска в суд 8,5%. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2(ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" указано, что поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Как установлено ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Проверяя обоснованность требования работника о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, оценивая степень нравственных и физических страданий истца, суд приходит к следующему. Доводы истца о причинении работодателем морального вреда виновными действиями является обоснованным, так как незаконной длительной задержкой оплаты труда истец не мог прокормить себя и свою семью. Отсутствие отчислений в Пенсионный фон повлияло на трудовой стаж и на срок ухода истца на пенсию. Указанное причинило истцу нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, связанных с отсутствием возможности полноценно жить и расходовать заработанные денежные средства на свое усмотрение. В связи с изложенным, учитывая характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу Носенко Г.И. невыплатой заработной платы, суд считает возможным взыскать с ООО «...» в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000 рублей. Данная сумма в полной мере соответствует степени причиненного морального вреда, отвечает требованиям разумности и справедливости. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст. 33319 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 2473,13 рублей. Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Носенко Г.И. удовлетворить. Взыскать с ООО «...» в пользу Носенко ФИО8: задолженность по заработной плате за период с мая 2009 года по 23 марта 2010 года включительно в размере ... рублей, задолженность оплате отпуска в размере ... рублей, проценты за задержку оплаты труда в размере ... рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Взыскать с ООО «...» в доход Российской Федерации государственную пошлину в размере 2473,13 рублей. Ответчик вправе подать в ... суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано в ... краевой суд через ... суд ... в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья А.Ю.Головин Полный текст решения изготовлен Дата обезличена г.