РЕШЕНИЕ 27 января 2011 г. Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе : председательствующего Есипко С.Н., при секретаре Вартановой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Жиляковой <данные изъяты> к ООО «АС» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ : Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что с 10 августа 2009 года между сторонами был заключен трудовой договор. При приеме на работу была оговорена заработная плата в размере 30 000 руб. на руки, уже с вычетом всех налогов. С генеральным директором было оговорено, что в трудовом договоре будет указана сумма оклада в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно, а на руки будет выдаваться сумма 30 000 рублей, однако за сентябрь и октябрь 2010 г. истица заработную плату не получала. Впоследствии, на основании приказа № 93 от 04.10.2010 г., истица была уволена по собственному желанию, но расчет работодатель так и не произвел до сегодняшнего дня. Истица неоднократно обращалась к ответчику с просьбой произвести расчет, однако ей было отказано в расчете, в выдаче бухгалтерской справки о задолженности, и была лишена возможности забрать свой экземпляр трудового договора. В силу происшедшего истица обратилась в Государственную инспекцию по труду с письменной просьбой разобраться в сложившейся ситуации, однако до настоящего времени ответа не поступало, а со слов инспектора Государственной инспекции по труду было сказано, что необходимо обращаться в суд. Кроме этого следует отметить так же, что истица разведена и воспитывает двух несовершеннолетних детей, алименты не получает и проживает с престарелой неработающей матерью. Просит взыскать заработную плату в сумме 30 000 рублей за сентябрь 2010 г. ; заработную плату в сумме 2 857 рублей 14 копеек за октябрь 2010 г., компенсацию за неиспользованный отпуск за 16 дней в сумме 16 326 рублей 53 копейки ; пеню за просрочку в соответствии со статьей 236 ТК РФ в сумме 656 рублей ; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 59 839,67 рублей. В судебном заседании истица и ее представитель настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика возражала против удовлетворения требований. Выслушав показания сторон, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению. В силу ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что 30 июня 2009 г. сторонами заключен трудовой договор, с окладом в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> Впоследствии, имел место перевод истицы на другую работу, с тем же окладом в <данные изъяты> руб. <данные изъяты> 24 сентября 2010 г. истицей подано заявление об увольнении по собственному желанию <данные изъяты>. Приказом от 4 октября 2010 г. истица была уволена <данные изъяты>. В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Поскольку зарплата является существенным условием трудового договора, которое может быть изменено только по соглашению сторон в письменной форме (ст.ст. 57 и 72 ТК РФ), свидетельские и иные показания не могут быть признаны допустимыми доказательствами, если они противоречат имеющимся в материалах дела письменным доказательствам. Таким образом, выплата "серой" зарплаты не порождает для работника юридических последствий. Установление такого факта связывается только с привлечением виновных лиц к ответственности, но не служит основанием для того, чтобы суд легализовал эту зарплату, признав ее официальной. В связи с этим, произведенные истицей расчеты задолженности из суммы заработной платы в 30 000 руб. юридически неверны, т.к. трудовым договором определена сумма оклада в <данные изъяты> руб., и именно из этой суммы, оговоренной трудовым договором, должен быть произведен расчет невыплаченных истице денежных сумм. Согласно материалам дела, за август 2010 г. истице была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> Отпускные истице были начислены в размере <данные изъяты> руб., но выплачены не были <данные изъяты>. Установлено, что за сентябрь 2010 г. истице не была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., за период с 1 по 4 октября 2010 г. истице не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.. Итого - <данные изъяты> руб.. Однако, в судебном заседании установлено, что в августе 2010 г. истице был выплачен аванс в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> При таких обстоятельствах, получении истицей аванса в сумме <данные изъяты> руб., нельзя полагать о наличии задолженности у ответчика перед истицей в размере <данные изъяты> руб., в связи с чем, исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд : РЕШИЛ : Отказать Жиляковой <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований к ООО «АС» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Решение может быть обжаловано, опротестовано в Краснодарский краевой суд через районный суд Октябрьского района г. Новороссийска в течение 10 дней. Председательствующий Есипко С.Н. Изгот.31.01.11 г.