РЕШЕНИЕ

14 июля 2011 г.                       Октябрьский районный суд г. Новороссийска, Краснодарского края, в составе :

председательствующего Есипко С.Н.,

при секретаре Вартановой Е.А.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску Усенко <данные изъяты> к МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» г. Новороссийска о признании договора на оказание услуг трудовым договором,

УСТАНОВИЛ :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании договора на оказание услуг трудовым договором.

В обоснование иска указано, что МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» 01.08.2008 г. заключило с истцом договор на оказание услуг обслуживания офисной техники. Срок действия договора с 01.08.08 г. по 31.07.09 г.. Так как, фактически, истец приступил к выполнению своих обязанностей с 01.07.08 г., а договор на тот момент заключён не был, то за август ему заплатили, согласно п. 3.2 договора, 10 тысяч рублей. 01.09.08 г. было подписано дополнительное соглашение к договору, согласно которому стоимость работ стала составлять пять тысяч рублей в месяц. 01.07.09 г. срок действия договора был продлен до 31.12.2009 года. С 17.08.09 г. ответчик уволил истца, не расторгнув с ним договор, не уведомив о расторжении и не расплатившись, перестал допускать истца к офисной технике. В октябре 2009 года истцу пришлось подписать соглашение о расторжение договора, т.к. ответчик долгое время не расторгал договор, и к работе не допускал, препятствуя в исполнении условий договора. Считает, что заключенный ответчиком с истцом договор фактически являлся трудовым договором, поскольку истец выполнял обусловленную договором трудовую функцию системного администратора ; обязан был являться ежедневно и находиться в течение всего рабочего дня, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка ; ответчик выплачивал ежемесячно фиксированную заработную плату (оклад) в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера работы, указанной в договоре, а зависела от количества дней, проработанных за месяц, в котором заключался договор; с момента начала работ до увольнения выполняемая трудовая функция оставалась неизменной ; одновременно с незаконным увольнением с должности бухгалтера-финансиста истцу было отказано в исполнении обязанностей по договору ; в договоре отсутствовал срок окончания выполнения работ, работа была связана с повседневной деятельностью учреждения, не носила сезонный характер и не была связана с выполнением конкретного задания, сроком выполнения, либо объемом работы. Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между истцом и ответчиком. Просит признать договор на оказание услуг от 01.08.08 г., заключенный между Усенко А.Н. и МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» трудовым договором.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований, возражал против оставления иска без удовлетворения, на основании пропуска срока обращения в суд, т.к. считает, что спор возник не из трудовых правоотношений.

Представитель ответчика иск не признал, не возражал против оставления иска без удовлетворения, на основании пропуска срока обращения в суд.

Выяснив мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании установлено, что МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» 01.08.2008 г. заключило с истцом договор на оказание услуг обслуживания офисной техники /л.д. 3/. Срок действия договора с 01.08.08 г. по 31.07.09 г..

Так как, фактически, истец приступил к выполнению своих обязанностей с 01.07.08 г., а договор на тот момент заключён не был, то за август ему заплатили, согласно п. 3.2 договора, 10 тысяч рублей.

01.09.08 г. было подписано дополнительное соглашение к договору, согласно которому стоимость работ стала составлять пять тысяч рублей в месяц /л.д. 4/.

01.06.09 г. срок действия договора был продлен до 31.12.2009 года /л.д. 5/.

Как указывает истец, с 17.08.09 г. ответчик уволил его, не расторгнув с ним договор, не уведомив о расторжении и не расплатившись, перестал допускать истца к офисной технике.

В октябре 2009 года истец подписал соглашение о расторжение договора, о чем уведомил ответчика заявлением от 29 октября 2009 г. /л.д. 33/.

Из искового заявления следует, что истец считает договор от 1 августа 2008 г. трудовым договором, и считает, что исполнял, на основании этого договора, трудовые обязанности. При этом, заявил суду, что исковые требование не связаны с трудовым законодательством, и данный спор не является трудовым спором.

В судебном заседании установлено, что истец с октября 2009 г., по день обращения с иском в суд - 23 июня 2011 г., находился в г. Новороссийске, тяжким заболеванием не страдал, в длительные служебные командировки, и за пределы РФ не выезжал.

Судом не установлены уважительные причины пропуска истцом срока для обращения в суд с иском, связанным с трудовыми правоотношениями.

Таким образом, истец пропустил на 17 месяцев срок обращения в суд с иском, связанным с трудовыми правоотношениями, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

В силу ст. 152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ч. 6 ст. 152 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Отказать Усенко <данные изъяты> в удовлетворении иска к МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» г. Новороссийска о признании договора на оказание услуг от 1 августа 2008 г., заключенный между Усенко <данные изъяты> и МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» г. Новороссийска, трудовым договором.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд Октябрьского района г. Новороссийска в течение 10 дней.

    Судья Есипко С.Н.

Изгот. 14.07.2011 г.