Дело № 2-2994/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«11» июля 2011 г.        г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

Председательствующего Головина А.Ю.,

при секретаре Иващенко В.М.,

с участием истца Шевченко С.В., представителя истца Будко В.Е., представителей ответчика НГО ВОИ - председателя общества Майнич Ю.Л., Константиниди М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевченко ФИО8 к Новороссийской городской организации <адрес> организации общероссийской общественной организации «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку, взыскании компенсации морального вреда, ущерба, оплаты питания,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к председателю НГО <данные изъяты> ФИО6с требованиями: о признании не законными действия по задержке оплаты труда; о взыскании задолженности по заработной плате <данные изъяты> рублей; о взыскании процентов за задержку оплаты труда; о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска указано, что истец был принят на работу НГО <данные изъяты> в должности оператора ПК. В НГО <данные изъяты> работает по совместительству. Заработная плата составляет <данные изъяты> рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ в Обществе сменился руководитель и с этого времени истцу не выплачивается заработная плата. Задолженность по зарплате образовалась за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Ответчик обещает в ближайшее время выплатить задолженность. Истец не может выполнить предписание ОАО «<данные изъяты>» по замене в квартире электросчетчика, стоимостью <данные изъяты> рублей. Что причиняет истцу нравственные страдания.

При подготовке дела к судебному разбирательству Определением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству истца произведена замена ненадлежащего ответчика председателя НГО <данные изъяты> ФИО6 на надлежащего - НГО <данные изъяты>

При подготовке дела к судебному разбирательству Определением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к производству приняты уточненные (увеличенные) исковые требования по которым истец просит взыскать с НГО <данные изъяты>: задолженность по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей из расчета заработной платы <данные изъяты> рублей в месяц; компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей; компенсацию материального вреда <данные изъяты> рублей; расходы на питание в столовой и приобретение сетевого фильтра в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 отозвал ходатайство о приостановлении производства по делу в связи с его болезнью. В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнил исковые требования - просил взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей; убытки в связи с получением в долг <данные изъяты> рублей от третьего лица; денежную компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей вследствие невозможности исполнить предписание ОАО <данные изъяты> по замене электросчетчика; стоимость сетевого фильтра <данные изъяты> рублей; стоимость питания в столовой <данные изъяты> рублей; расходы на лечение и приобретение лекарств <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей; денежную компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей за задержку оплаты труда, проценты за задержку заработной платы <данные изъяты> рублей.

Дополнительно истец и его представитель пояснили, что ответчик неправомерно уклоняется от исполнения обязанности по оплате труда истца. Ответчик только обещает выплатить зарплату, но не делает этого. Истец был вынужден подать ответчику заявление от ДД.ММ.ГГГГ о приостановлении трудовой деятельности в качестве самозащиты нарушенного права на получение заработной платы. У истца отсутствуют денежные средства на проживание. Истец вынужден занимать в долг деньги, что подтверждено распиской на сумму <данные изъяты> рублей. Истец питается в столовой и просит взыскать с ответчика стоимость питания согласно чекам. Просит также взыскать проценты с ответчика за задержку оплаты труда в размере <данные изъяты> рублей согласно представленному ответчиком расчету. Истец повредил себе ногу (ожог), был вынужден приобретать лекарственные средства, поэтому просит взыскать стоимость лечения. Истец подтвердил, что ожог был получен не по вине ответчика. Истец подтвердил, что по предложению ответчика был подготовлен проект заявления мировому судье о выдаче судебного приказа по взысканию заработной платы, но истец не стал его подавать в мировой суд. Также истец подтвердил, что работает по основному месту работы в другой организации «<данные изъяты>» и получает зарплату <данные изъяты> рублей. Истец оказывает услуги инвалидам-колясочникам по катанию по городу, получает за это от <данные изъяты> рублей, также получает пенсию по инвалидности <данные изъяты> рублей. Истец подтвердил, что ответчик не имеет установленных обязательств перед истцом по содержанию квартиры, а также оплате питания работника. Ответчик мог бы позвонить в ОАО «<данные изъяты>» и попросить не выставлять истцу предписание по замене счетчика в связи с задержкой оплаты труда. Однако ответчик этого не сделал. Истец был вынужден приобрести в квартиру сетевой фильтр для оборудования, хотя раньше оборудование работало без него. Ответчик не понуждал истца заключать договор займа, но истцу не на что было жить.

В судебном заседании представители ответчиков признали наличие перед истцом задолженности по заработной плате. В этой части иска не возражали. Подтвердили получение от истца уведомление о приостановлении работником трудовой деятельности. В обоснование задержки оплаты труда пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ произошла смена председателя НГО <данные изъяты>, бывшего председателя Паранина сняли с должности ДД.ММ.ГГГГ На выборной конференции ДД.ММ.ГГГГ был подписан трудовой договор с вновь избранным председателем ФИО6 Денежные средства Общества находятся на счетах в банке и вновь избранный председатель не обладал правом подписи финансовых документов с ДД.ММ.ГГГГ, когда исполнял обязанности. В соответствии с Уставом вновь избранный председатель должен зарегистрироваться в <адрес>, и лишь потом будут оформлены его распорядительные полномочия в банке. До настоящего времени указанные процедуры находятся в завершающей стадии. В связи с задержкой оплаты труда председатель Общества на собрании работников НГО <данные изъяты> рекомендовал обращаться к мировому судье с заявлениями о выдаче судебных приказов. Для истца ответчиком также было подготовлено заявление о выдаче приказа, но истец по неизвестным причинам не стал подавать его в мировой суд. НГО <данные изъяты> не несет обязательств перед истцом по оплате стоимости питания, лечения, содержания квартиры (приобретение оборудования), погашению долговых обязательств истца перед третьими лицами. Все указанные расходы истец должен нести самостоятельно. Ответчик вред здоровью истца не причинял. Расчет процентов вследствие задержки оплаты труда составляет <данные изъяты> рублей согласно представленной бухгалтерской справке. Данную сумму ответчик согласен оплатить истцу. Требования о компенсации морального вреда завышены, так как истец имеет другие источники дохода.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

Как следует из пояснений истца и ответчика, представленного трудового договора, ФИО1 был принят с ДД.ММ.ГГГГ на работу Новороссийской городской организации <адрес> организации общероссийской общественной организации «<данные изъяты>» на должность оператора ПК с окладом по штатному расписанию <данные изъяты> рублей. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, с ДД.ММ.ГГГГ работнику в должности оператор ПК был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. До настоящего времени работник числится в НГО <данные изъяты>, что подтверждено справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>).

Согласно ч. 3,6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Обязанность работодателя по оплате заработной платы вытекает также из ст. 22 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В судебном заседании ответчиком подтверждено обстоятельство того, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 не выплачена заработная плата. Согласно представленным бухгалтерским справкам Общества (<данные изъяты> истцу положена ежемесячная оплата труда за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Таким образом, за три месяца с ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя по оплате труда истца составила <данные изъяты> рублей.

Как поясняет ответчик, задержка оплаты труда произошла по техническим причинам в связи со сменой руководства Общества в период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается протоколом отчетно-выборной конференции и трудовым договором с председателем общества ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ

Однако указанные обстоятельства не являются основанием для освобождения работодателя от предусмотренной Законом обязанности по оплате труда работника.

В связи с не выполнением работодателем обязанности по оплате труда истец был вынужден приостановить работу в порядке самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ), известив об этом работодателя ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>).

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по оплате труда в размере <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В порядке ст. 211 ГПК РФ решение в данной части подлежит обращению к немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив представленный ответчиком расчет процентов за задержку оплаты труда, суд находит подлежащим удовлетворению требование о взыскании с ответчика в пользу истца сумму <данные изъяты> рублей в пределах заявленного ФИО1 требования. Расчет произведен в размере <данные изъяты> от действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ <данные изъяты>%.

Истцом предъявлены к ответчику требования о взыскании денежных сумм; в размере <данные изъяты> рублей вследствие получения данной суммы по долговой расписке от ДД.ММ.ГГГГ от третьего лица ФИО5; <данные изъяты> рублей на приобретение сетевого фильтра для эксплуатации электрооборудования в квартире истца; <данные изъяты> рублей потраченные на питание в столовой; <данные изъяты> рублей на приобретение лекарств в связи с получением бытовой травмы. Расходы истец понес самостоятельно согласно представленным квитанциям.

Вместе с тем, действующим трудовым законодательством, представленным трудовым договором не предусмотрена обязанность ответчика по возмещению работнику в данном случае понесенных расходов на питание, приобретение лекарств, оборудования в квартиру истца и исполнение за работника долговых обязательств. Доказательств в подтверждение обратного, в виде письменных соглашений с ответчиком, истцом не представлено.

Таким образом, указанные требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Ответчиком предъявлены: требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей вследствие невозможности по вине работодателя выполнить предписание энергоснабжающей организации о замене счетчика в квартире истца; требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в связи с задержкой оплаты труда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей № (абзац четырнадцатый части первой) и № Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей № Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Проверяя обоснованность требования работника о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, оценивая степень нравственных и физических страданий истца, суд приходит к следующему.

Суд считает доказанным допущенное работодателем нарушение сроков оплаты труда. Период задолженности по заработной плате начался с ДД.ММ.ГГГГ года и на дату рассмотрения спора в суде заработная плата работнику не выплачена.

Несмотря на наличие других источников дохода от трудовой деятельности, истец вынужден был занимать деньги в долг, не мог вести надлежащий и полноценный образ жизни, нести расходы по содержанию квартиры. При этом суд учитывает, что истец не воспользовался разъяснением работодателя о необходимости подачи заявления мировому судье о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по заработной плате. Вместе с тем, задержка оплаты труда была вызвана вследствие технических причин смены руководства Общества и оформления полномочий, в том числе по распоряжению финансовыми средствами Общества.

В совокупности указанных обстоятельств, доводы истца о причинении ему морального вреда, выразившегося в нравственных страданиях и переживаниях, связанных с незаконными действиями работодателя по задержке оплаты труда являются обоснованными. Требования о компенсации морального вреда на сумму <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей связаны с бездействием работодателя по не выплате заработной платы.

Поэтому исходя из установленных обстоятельств, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, требование о денежной компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Новороссийской городской организации <адрес> организации общероссийской общественной организации «<данные изъяты>» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- проценты за задержку оплаты труда в размере <данные изъяты>;

- денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания с Новороссийской городской организации <адрес> организации общероссийской общественной организации «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в течение <данные изъяты> месяцев (<данные изъяты>) в размере <данные изъяты> рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в <адрес> суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий