Дело № 2-202/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2012 г. Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего Бойковой А.И.

при секретаре Рыжковой А.М.,

с участием адвоката Рябовой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коврижных ФИО6 к ООО «Персей-Гидросервис» о взыскании задолженности по заработной плате и денежных средств на приобретение горюче-смазочных материалов,

у с т а н о в и л:

Коврижных Л.А.обратился в суд с иском к ООО «Персей-Гидросервис» о взыскании задолженности по заработной плате и денежных средств на приобретение горюче-смазочных материалов.

В обоснование заявленных требований указал, чтов период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал прорабом в ООО «Персей-Гидросервис». В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы за выполняемые им обязанности составлял 35000 руб. в месяц. Кроме того, в дополнение к трудовому договору между ним и ответчиком был заключен договор аренды принадлежащего ему, истцу, транспортного средства ФИО7, госномер №, в соответствии с которым он предоставил ответчику в служебных целях автомобиль без права на управление с условием возмещения ему обществом расходов на приобретение горюче-смазочных материалов (ГСМ). В нарушение заключенных договоров в день прекращения трудовых отношений расчет с ним был произведен не в полном объеме: долг по заработной плате составлял 65482,18 руб., компенсация на приобретение ГСМ 19298,75 руб. В ДД.ММ.ГГГГ. ответчик произвел частичное погашение задолженности по заработной плате в размере 20000 руб., а оставшаяся часть долга так и остается до настоящего времени не погашенной.

Просит суд взыскать с ООО «Персей-Гидросервис» в его пользу заработную плату в размере 45482,18 руб. и компенсацию на приобретение ГСМ 19298,75 руб., а также возложить на ответчика обязанность по оплате услуг представителя.

В ходе рассмотрения дела истец Коврижных Л.А. в связи с частичным погашением ответчиком суммы задолженности по заработной плате уточнил свои требования и просил суд взыскать с ООО «Персей-Гидросервис» в его пользу заработную плату в размере 30482,18 руб. и компенсацию на приобретение ГСМ 19298,75 руб.

В судебном заседании истец Коврижных Л.А. и его представитель - адвокат по ордеру Рябова С.Н. поддержали уточненные исковые требования и просили суд удовлетворить их в полном объеме. Также просили взыскать с ООО «Персей-Гидросервис» расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 руб.

Представитель ответчика ООО «Персей-Гидросервис» по доверенности Калина С.В. в судебном заседании просила принять решение на усмотрение суда, пояснив, что задолженность у общества действительно имеется в связи с финансовыми трудностями. Сумму долга, которую истец просит взыскать, не оспаривала, подтвердив, при этом, также и наличие задолженности по договору аренды транспортного средства.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Ст.15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из смысла указанных правовых норм следует, что трудовой договор - это юридический факт, с которым законодательство связывает возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений и который выступает в качестве регулятора трудовых отношений, поскольку содержит не только условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя, но и другие условия труда. Кроме того, трудовой договор является важной социальной гарантией охраны условий труда работника.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Ст. ст. 135-136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Факт трудовой деятельности истца Коврижных Л.А. в ООО «Персей-Гидросервис», а также наличия у ООО «Персей-Гидросервис» перед ним задолженности по заработной плате установлен в ходе судебного заседания и подтверждается материалами дела, а именно: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ., справкой ООО «Персей-Гидросервис» на ДД.ММ.ГГГГ о дебиторской и кредиторской задолженности.

Кроме того, в период трудовой деятельности истца у ответчика между сторонами был заключен договор аренды № от ДД.ММ.ГГГГ транспортного средства без предоставления услуг по управлению и технической эксплуатации, по условиям которого истец предоставил ответчику во временное пользование в служебных целях автотранспортное средство ФИО8, а ответчик обязался нести расходы по обеспечению ГСМ.

Имеющейся в деле карточкой счета 71.01 за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, Актами о расходе бензина и чеками автозаправочных станций подтверждаются расходы истца на приобретение ГСМ на общую сумму 19298,75 руб.

Таким образом, в настоящее время задолженность ООО «Персей-Гидросервис» перед Коврижных Л.А. по заработной плате составляет 30482,18 руб., за приобретение ГСМ 19298,75 руб.

Указанные суммы задолженности представителем ООО «Персей-Гидросервис» Калиной С.В. в судебном заседании не оспаривались.

Проанализировав и оценив в совокупности добытые доказательства, суд приходит к выводу о том, что поскольку представителем ООО «Персей-Гидросервис» суду не представлены доказательства, подтверждающие выплату истцу спорной суммы задолженности, с учетом уклонения ответчика от выплаты указанных сумм задолженности, то суд считает необходимым взыскать их с ответчика в пользу Коврижных Л.А. принудительно.

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе и расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Коврижных Л.А. представлена квитанция серии № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате истцом услуг адвоката Рябовой С.Н. на сумму 5000 руб.

Указанные расходы подлежат возмещению с ООО «Персей-Гидросервис» в пользу Коврижных Л.А. в полном объеме, поскольку подтверждаются материалами дела и соответствуют требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 33319 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1693 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Коврижных ФИО9 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Персей-Гидросервис» в пользу Коврижных ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 30482,18 руб., за приобретение ГСМ 19298,75 руб., расходы по оплате услуг представителя 5000 руб., а всего 54780,93 руб.

Взыскать с ООО «Персей-Гидросервис» госпошлину в доход государства в размере 1693 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.