К делу № 2-1085/12

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

5 мая 2012г.         Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего Бойковой А.И.

при секретаре Рыжковой А.М.

с участием прокурора Картамышевой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пименовой ФИО8 к ООО «Климатические системы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку причитающихся выплат, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Пименова В.В. обратилась в суд с иском к об истребовании трудовой книжки, справки формы ООО «Климатические системы»2-НДФЛ, задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - 10 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 25 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - 15 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ. - 23 000 руб., компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

При этом указала в обоснование, что она работала в ООО «Климатические системы» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. В связи с резко увеличившимся объемом работы с ДД.ММ.ГГГГ без повышения заработной платы, с руководителем возникли конфликтные отношения и ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но по договоренности с директором продолжала работать в связи с составлением годовой отчетности и с оплатой за эту работу. Однако, задолженность по зарплате ей не выплачена, трудовая книжка не выдана, что привело к нарушению ее трудовых прав.

Впоследствии ФИО1 изменила первоначальные исковые требования к ООО «Климатические системы» в порядке ст. 39 ГПК РФ в связи с изданием работодателем приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул с ДД.ММ.ГГГГ и просила суд указанный приказ признать незаконным, восстановить ее на работе в ООО «Климатические системы» в должности главного бухгалтера и взыскать задолженность по зарплате с учетом инфляции, компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы - 10 000 руб., за незаконное увольнение - 100 000 руб., за испорченную трудовую книжку - 100 000 руб., компенсацию судебных расходов.

В дальнейшем ФИО1 дополнила указанные исковые требования к ООО «Климатические системы» требованиями об оплате по листку временной нетрудоспособности в сумме 15 818 руб. 06 коп., компенсации за несвоевременную выплату этой суммы в размере 92 руб. 80 коп., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 27 367 руб. 75 коп., компенсации за несвоевременную выплату этой суммы 57 руб. 33 коп. С учетом перечисленных ответчиком денежных сумм просила взыскать с ООО «Климатические системы» с учетом компенсаций за несвоевременную выплату 89 237 руб. 82 коп.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

Истец Пименова ФИО9 отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

Ответчик ООО «Климатические системы» принимает на себя обязательство выплатить Пименовой ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ 89 000 (восемьдесят девять тысяч) рублей путем перечисления на расчетный счет, куда ранее перечислялась заработная плата.

ООО «Климатические системы» передает Пименовой В.В. ДД.ММ.ГГГГ лично либо представителю Иващенко А.В. трудовую книжку ФИО1 с записью об увольнении по собственному желанию согласно заявлению Пименовой В.В., которая должна его передать в ООО «Климатические системы» не позже ДД.ММ.ГГГГ

Понесенные сторонами расходы по делу несет сторона, их понесшая.

Условия мирового соглашения приобщены к протоколу судебного заседания и подписаны сторонами. Представителю истца Пименовой В.В. по доверенности Иващенко А.В. и представителям ответчика ООО «Климатические системы» по доверенности Зильберман Т.В. и Козловой А.И. судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Прокурор Картамышева Ю.С. полагала возможным утвердить мирового соглашение по делу на достигнутых между сторонами условиях.

Учитывая, что мировое соглашение, заключённое сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, аб. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключённое Пименовой ФИО13 и ООО «Климатические системы», по условиям которого:

Истец Пименова ФИО14 отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

Ответчик ООО «Климатические системы» принимает на себя обязательство выплатить Пименовой ФИО15 ДД.ММ.ГГГГ 89 000 (восемьдесят девять тысяч) рублей путем перечисления на расчетный счет, куда ранее перечислялась заработная плата.

ООО «Климатические системы» передает Пименовой В.В. ДД.ММ.ГГГГ лично либо представителю Иващенко А.В. трудовую книжку Пименовой В.В. с записью об увольнении по собственному желанию согласно личному заявлению Пименовой В.В., которая должна его передать в ООО «Климатические системы» не позднее ДД.ММ.ГГГГ

Понесенные сторонами расходы по делу несет сторона, их понесшая.

Взыскать с ООО «Климатические системы» государственную пошлину в доход государства в размере 3070 рублей.

Прекратить производство по делу по иску Пименовой ФИО16 к ООО «Климатические системы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку причитающихся выплат, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение 15 дней.