Дело №2-876/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2010 года            г.Новороссийск

Ленинский районный суд города Новороссийска Краснодарского края в составе председательствующего судьи Спорчич О.А., при секретаре Андрейченко М.И., с участием истца Долгих В.А., представителя ответчика ООО «Черноморская Энергетическая Компания» по доверенности Принда В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгих В.А. к ООО «Черноморская Энергетическая Компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное расторжение трудового договора, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Долгих В.А. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, в котором просит взыскать с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01 июня по 20 августа 2010 г. в размере 55 759 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13316 рублей, выходное пособие в соответствии с условиями п.8.2 Трудового договора №...... от ...... г. в размере 52200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 3789 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обосновании исковых требований указал, что в ООО «Черноморская Энергетическая Компания» он работает с 01.02.2010 г. в должности ....... Решением Ленинского районного суда г.Новороссийска от 08.07.2010 г. в его пользу взыскано с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» задолженность по заработной плате и компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы исчисленной за март, апрель, май 2010 г. Однако ООО «Черноморская Энергетическая Компания» решение суда не исполнено. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка работодателя и трудовым договором. Правилами внутреннего распорядка ООО «Черноморская Энергетическая Компания» установлены дни выплаты заработной платы - 5 и 20 числа каждого месяца. За весь период заработная плата была выплачена частично 1 раз - 23.03.2010 г. До настоящего времени заработная плата больше не выплачивалась. С 26.05.2010 г. Долгих В.А. на основании заявления в соответствии со ст.142 ТК РФ приостановил работу. 27.07.2010 г. Долгих В.А. подал заявление об увольнении и 05.08.2010 г. был уволен. Однако в день увольнения заработная плата за период с 01 июня 2010 г. по день увольнения не начислена, не выплачены компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым договором и законодательством РФ. Так не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период - 13 316 рублей, заработная плата с 01 июня по 05 августа 2010г. - 55 759рублей, выходное пособие в соответствии с п.8.2. трудового договора - 52 200 рублей. Поэтому компенсация за нарушение сроков выплат по 01.10.2010 г. составляет 3 789 рублей. Невыплата Долгих В.А. заработной платы и всех других компенсаций и денежных выплат на протяжении боле пяти месяцев стала причиной крайне тяжелой материальной ситуации, привела к сложному морально-психологическому состоянию Долгих В.А. и его семьи, в частности в связи с отсутствием денежных средств он вынужден был неоднократно занимать денежные средства в долг. Не выплата заработной платы привела к невозможности ......, поэтому компенсация за причиненный моральный вред составляет 100 000 рублей.

В судебном заседании истец Долгих В.А. поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Уточнив исковые требования, просил взыскать с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01 июня по 05 августа 2010 г. в размере 55 759 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 316 рублей, выходное пособие в соответствии с условиями п. 8.2 Трудового договора №...... от ...... г. в размере 52200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 22.06.2010г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, а также задолженность ежемесячной и ежеквартальной премии, не выплаченной на основании п.2.4.2.5 «Положения об оплате труда и премировании работников предприятия» за период с февраля 2010 г. по август 2010 г. в размере 44 475 рублей 28 копеек.

Представитель ответчика ООО «Черноморская Энергетическая Компания» по доверенности Принда В.В. в судебном заседании исковые требования Долгих В.А. признал частично, а именно признал исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 316 рублей 15 копеек и выходного пособия в размере 52 200 рублей в полном объеме.

Исковые требования Долгих В.А. о взыскании с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» денежной компенсации за задержку заработной платы признал частично, не возражал против взыскания денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 2 215 рублей 34 копейки. В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 55 759 рублей просил отказать, поскольку согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплата на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты зарплаты, известив об этом работодателя в письменной форме, что и было сделано. Однако ст.142 ТК РФ не предусматривает право работника на получение заработка в случае приостановки работы по инициативе работника по причине задержки выплаты зарплаты. Действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена обязанность работодателя выплатить заработную плату в случае приостановки работы по инициативе работника по причине задержки выплаты зарплаты. Постановлением Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г., трудовым договором с работником, сохранение среднего заработка (его части) за работником в случае приостановки работы по инициативе работника по причине задержки зарплаты, также не предусмотрено. Исковые требования Долгих В.А. в части взыскании компенсации морального вреда просил принять решение на усмотрение суда. Требования истца в части взыскания задолженности ежемесячной и ежеквартальной премии, на основании п.2.4.2.5 «Положения об оплате труда и премировании работников предприятия» за период с февраля 2010 г. по август 2010 г. считает не обоснованными, поскольку премия является стимулирующей выплатой и выплачивается на усмотрение руководителя, а так как в ООО «Черноморская Энергетическая Компания» отсутствовала финансовая возможность, поэтому премия работникам не выплачивалась.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из материалов дела установлено, что ...... г. между ООО «Черноморская Энергетическая Компания» и Долгих В.А. был заключен трудовой договор №....... Трудовой договор был заключён на неопределенный срок.

На основании приказа о приёме работника на работу №...... от ...... г. Долгих В.А. был принят на работу в ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в должности ......, с окладом ...... рублей.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Однако, в нарушение ст.136 ТК РФ, установленных правил внутреннего трудового распорядка ООО «Черноморская Энергетическая Компания» и трудовым договором ООО «Черноморская Энергетическая Компания», обязанность ООО «Черноморская Энергетическая Компания» по выплате заработной плате работнику Долгих В.А. не исполнялась.

Решением Ленинского районного суда г.Новороссийска от 08.07.2010 г. с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в пользу Долгих В.А. взыскана заработная плата за март 2010 г., апрель 2010 г., май 2010 г. в размере 78 300 рублей, денежная компенсация, за нарушение срока выплаты заработной платы, в размере 1 323 рубля 16 копейки.

В судебном заседании установлено, решение Ленинского районного суда г.Новороссийска от 08.07.2010 г. ООО «Черноморская Энергетическая Компания» не исполнено.

На основании заявления работника, в соответствии с приказом ООО «Черноморская Энергетическая Компания» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №...... от ...... г. Долгих В.А. был уволен с 05.08.2010 г. по инициативе работника.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке ООО «Черноморская Энергетическая Компания», предоставленной представителем ответчика в судебном заседании, сумма долга на день увольнения составляет: компенсация за неиспользованный отпуск - 13 316 рублей 15 копеек, выходное пособие в соответствии с п.8.2 трудового договора - 52 220 рублей, компенсация за нарушение сроков выплат - 2 215 рублей 34 копейки.

Заработная плата за май, июнь, июль 2010 г. ООО «Черноморская Энергетическая Компания» Долгих В.А. не начислялась.

Доводы представителя ответчика об отсутствии права работника Долгих В.А. на получение заработной платы, в связи с приостановкой работы по инициативе работника по причине задержки выплаты зарплаты за май, июнь, июль 2010 г. суд считает необоснованными и не основанными на законе, по следующим основаниям.

Статья 142 ТК РФ гласит, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, в связи с задержкой выплаты заработной платы, на основании заявления о приостановлении работы от 25.05.2010 г., Долгих В.А. с 26.05.2010 г. приостановил работу в ООО «Черноморская Энергетическая Компания» на весь период до выплаты задержанной суммы.

Ответ на вопрос о размере оплаты труда за время приостановления работы вызванных задержкой выплаты заработной платы дан в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года» (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)из которого следует, что работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст.236 ТК.

Поэтому с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в пользу Долгих В.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июнь 2010 г., июль 2010 г., август 2010 г. в размере 55 759 рублей.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п. 8.2 трудового договора №...... от ...... г, заключенного между Долгих В.А. и ООО «Черноморская Энергетическая Компания», в случае расторжения трудового договора по основаниям п. 10.1 настоящего договора при отсутствии виновных действий Работника ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере двух месячных окладов.

Истец вынужден была досрочно расторгнуть трудовой договор в связи с неисполнением обязательств работодателем по выплате заработной плате.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Признание иска Долгих В.А. ответчиком ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 316 рублей 15 копеек, выходного пособия в соответствии с п.8.2 трудового договора в размере 52 220 рублей не нарушает права и законные интересы иных лиц.

Поскольку признание ответчиком иска принимается судом, поэтому и суд выносит решение взыскать с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в пользу Долгих В.А. в счет компенсации за неиспользованный отпуск сумму в размере 13 316 рублей 15 копеек, выходное пособие в размере 52 220 рублей.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и не выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, за весь период работы по день вынесения решения суда.

Исходя из представленного истцом расчета денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и не выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения по 01.10.2010 г. составляет 3 789 рублей: с 22.06.2010 г. по 05.07.2010 г. - 330 рублей (91350 рублей - сумма долга *7,75:360:100*14 дней), с 06.07.2010 г. по 20.07.2010 г. - 405 рублей (104400 рублей - сумма долга *7,75:360:100*15 дней), с 21.07.2010 г. по 05.08.2010 г. - 485 рублей (117450 рублей - сумма долга *7,75:360:100*16 дней), с 06.08.2010 г. по 20.08.2010 г. - 506 рублей (130500 рублей - сумма долга *7,75:360:100*16 дней), с 21.08.2010 г. по 01.10.2010 г. - 2063 рубля (199575 рублей - сумма долга *7,75:360:100*40 дней).

Расчет, представленный истцом ответчиком не оспаривался.

С 02.10.2010 г. на день вынесения решения денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и не выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения составляет 1 374 рубля 85 копеек (199575 рублей - сумма долга *7,75:360:100*32 дня - с 01.10.2010 г. по 02.11.2010 г.).

Поэтому с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в пользу Долгих В.А. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и не выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, в размере 5 163 рубля 85 копеек.

Требования истца о взыскании задолженности ежемесячной и ежеквартальной премии за период с февраля 2010 г. по август 2010 г. в размере 44 475 рублей 28 копеек суд считает необоснованными по следующим основаниям.

В соответствии со ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Согласно п.2.4.2.5 «Положения об оплате труда и премировании работников предприятия» размер ежемесячной премии - 10% от величины вознаграждения за труд соответствующий месяц, размер ежеквартальной премии - 15% от величины вознаграждения за труд соответствующий месяц.

Поощрения за труд оформляются изданием соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.

Однако, приказы генерального директора ООО «Черноморская Энергетическая Компания» о материальном стимулировании труда работника Долгих В.А. не оформлялись.

Поэтому исковые требования Долгих В.А. в части взыскании задолженности ежемесячной и ежеквартальной премии за период с февраля 2010 г. по август 2010 г. в размере 44 475 рублей 28 копеек удовлетворению не подлежат.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, учитывая мнение представителя ответчика, полагавшего, что требования истца о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению на усмотрение суда, считает, что подлежат частичному удовлетворению, в размере 7 000 рублей, исковые требования Долгих В.А. о компенсации морального вреда, поскольку ответчиком ООО «Черноморская Энергетическая Компания» были нарушены трудовые права работника, связанные с задержкой выплат заработной платы, не были соблюдены общие гарантии работника при увольнении.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 4241 рубль 50 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Долгих В.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в пользу Долгих В.А. в счет задолженности по выплате заработной платы за июнь 2010 г., июль 2010 г., август 2010 г. сумму в размере 55 759 (пятьдесят пять тысяч семьсот пятьдесят девять) рублей, по выплате денежной компенсации, за задержку выплаты заработной платы и не выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, сумму в размере 5 163 (пять тысяч сто шестьдесят три) рубля 85 копеек, по выплате выходного пособия в размере 52 200 (пятьдесят две тысячи двести) рублей, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 316 (тринадцать тысяч триста шестнадцать) рублей 15 копеек, в счет компенсации морального вреда сумму в размере 7 000 (семь тысяч) рублей, всего взыскать 133 439 (сто тридцать три тысячи четыреста тридцать девять) рублей.

Взыскать с ООО «Черноморская Энергетическая Компания» в доход государства государственную пошлину в размере 3 928 (три тысячи девятьсот двадцать восемь) рублей 78 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по выплате заработной плате за июнь 2010 г., июль 2010 г., август 2010 г. в размере 55 759 (пятьдесят пять тысяч семьсот пятьдесят девять) рублей подлежит немедленному исполнению.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Новороссийска в течение 10 дней.

Судья О.А.Спорчич

В полном объеме решение изготовлено 03.11.2010 г.