Дело № 2-678-11

Именем Российской Федерации

5 сентября 2011 года     г. Новороссийск

Судья Ленинского районного суда г. Новороссийска Тетёркин А.В., при секретаре Решетняк Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дерягина И.Р. к ООО «БТОФ-Новороссийск» о взыскании заработной платы,

Дерягин И.Р. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 33939 рублей 24 копейки, а также проценты за не вовремя выплаченную зарплату в сумме 2070 рублей. В обоснование иска указал, что работал ранее в «БТОФ-Новороссийск», при увольнении полностью расчет с ним не произведен. Частично выплачена заработная плата за январь, за февраль расчет не произведен.

Истец Дерягин И.Р. в судебном заседании иск поддержал, просил его удовлетворить на основании изложенных в нем доводов.

Представитель ответчика - ООО «БТОФ-Новороссийск» - Кудрин И.В. иск признал, пояснив, что перед истцом действительно имеется задолженность по заработной плате. Выплатить зарплату ему своевременно общество не могло ввиду полного отсутствия средств. Сейчас в арбитражном суде идет процедура банкротства общества.

Рассмотрев доводы иска, выслушав стороны, исследовав материалы дела и предоставленные документы, суд приходит к выводу, что иск Дерягина И.Р. подлежит удовлетворению в полном объеме, так как в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик перед Дерягиным И.Р. действительно имеет задолженность по заработной плате в сумме 33939 рублей 24 коп., что подтверждается соответствующей справкой.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение этого требования закона ООО «БТОФ-Новороссийск» при увольнении истца не произвел с ним полностью расчет, впоследствии при обращении Дерягина И.Р. задолженность не погасил.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету, который у суда сомнений не вызывает суд взыскивает с ответчика в его пользу предусмотренные вышеуказанной нормой закона проценты в сумме 2070 рублей.

Таким образом, всего с ответчика в пользу Дерягина И.Р. подлежит взысканию 36009, 24 рублей (33939,24 + 2070).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Взыскать с ООО «БТОФ-Новороссийск» в пользу Дерягина И.Р. 36009 - тридцать шесть тысяч девять рублей 24 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Ленинский суд г. Новороссийска в течение 10 дней.

Судья