К делу 2-332/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2012 года

Новопокровский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Долженко Р.Ф.

при секретаре Резанцевой Л.К.

с участием старшего помощника прокурора Миненко Н.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Новопокровского района Краснодарского края в интересах Коваленко Александра Александровича к ОАО «Радуга» (Генеральный директор – Ахмедов А.М.) – о взыскании недополученных сумм на день увольнения (в порядке ст. 45 ГПК РФ),

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Новопокровского района обратился в Новопокровский районный суд с заявлением в интересах Коваленко Александра Александровича к ОАО «Радуга» (Генеральный директор – Ахмедов А.М.) – о взыскании недополученных сумм на день увольнения.

В судебном заседании представитель заявителя Миненко Н.П. просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ОАО «Радуга» извещенная надлежащим образом в судебное заседание не явилась по неизвестным для суда причинам.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему:

В прокуратуру Новопокровского района обратился бывший работник ОАО «Радуга» - Коваленко А.А. с заявлением о нарушении его трудовых прав, выразившихся в игнорировании работодателем обязанности произвести окончательный расчет в последний день работы.

В соответствие со ст. 21 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствие со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Проверкой установлено, что при прекращении трудовых отношений с Коваленко А.А. (день увольнения 06.04.2012 г.) установленная процедура, следующая за увольнением, была нарушена – расчет не произведен, трудовые книжки выданы с нарушением срока, установленного действующим законодательством, о чем свидетельствуют соответствующие записи в журнале движения трудовых книжек.

Согласно расчетных листков, справки о задолженности от 25.04.12 № 65 размер задолженности по заработной плате составил для Коваленко А.А – 14043,06 рублей.

В ходе проверочных мероприятий установлено, что в соответствии с перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным постановлением Министерством труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 допускается заключение письменных договоров о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества с работниками, осуществляющими хранение и учет материальных ценностей. Такой договор был заключен с работником ведомственной охраны ОАО «Радуга» Коваленко А.А.

В ночь с 03 на 04 апреля, исполняя свои должностные обязанности, данный работник совершили хищение имущества ОАО «Радуга». Сумма материального ущерба, согласно акта ревизионной комиссии, составила 4550 рублей. 16.04.2012г. по данному факту (хищения металлических труб) возбуждено уголовное дело.

Как следует из письменных объяснений Коваленко А.А. на имя руководителя ОАО «Радуга», последний свою вину признает и выражает готовность возместить ущерб. Позднее 10.04.2012 г. работником Коваленко А.А. дано письменное обязательства работодателю о добровольном возмещении ущерба за счет заработной платы в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

В соответствие с ч. 4 ст. 248 ТК РФ допускается добровольное возмещение ущерба работником, виновным в причинении ущерба работодателю в полном или частичном объеме. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

20.04.2012г. Коваленко А.А. в адрес работодателя направлено заявление о том, чтобы ранее написанное им заявление об удержании из заработной платы в счет причиненного ущерба в размере 20000 рублей, не производить ввиду того, что материальные ценности – металлические трубы им возвращены в присутствии работников правоохранительных органов, о чем свидетельствует, в том числе, и требование-накладная № 1 о возврате похищенного в полном объеме. Таким образом, материальный ущерб был возмещен и, следовательно, оснований для удержания из заработной платы суммы ущерба не имеется.

На основании изложенного, суд считает заявленные требования доказанными и поэтому подлежащими полному удовлетворению.

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Новопокровского района Краснодарского края в интересах Коваленко Александра Александровича к ОАО «Радуга» (Генеральный директор – Ахмедов А.М.) – о взыскании недополученных сумм на день увольнения (в порядке ст. 45 ГПК РФ) – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ОАО «Радуга» в пользу Коваленко Александра Александровича недополученные суммы на день увольнения в размере 14043,06 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Новопокровский районный суд в течении месяца со дня вынесения.

Решение отпечатано в совещательной комнате.

Председательствующий: