РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
«25» июня 2010 года г. Новый Оскол
Новооскольский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Казначеевской М.В.,
при секретаре Лавреновой А.А.,
с участием истца Семеновой К.С., ее представителя адвоката Самостреловой О.И., действующей на основании ордера № 016743 от 16 июня 2010 года,
ответчика индивидуального предпринимателя Бахтина О.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой К.С. к индивидуальному предпринимателю Бахтину О.Б. об изменении формулировки увольнения
установил:
Дата обезличена Семенова К.С. принята на работу к индивидуальному предпринимателю Бахтину О.Б. продавцом в магазин «Хозтовары».
Семенова К.С. является материально ответственным лицом на основании договора о полной коллективной материальной ответственности Дата обезличена.
Дата обезличена Семенова К.С. уволена по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за прогулы в связи с отсутствием на работе Дата обезличена.
Дело инициировано иском Семеновой К.С., которая считает увольнение незаконным и просит изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию.
В судебном заседании Семенова К.С. увеличила исковые требования, просит признать ее увольнение на основании приказа Дата обезличена незаконным и изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию на дату вынесения решения суда; взыскать с ответчика в ее пользу 4636,36 рубля невыплаченной заработной платы, пособие в связи с нетрудоспособностью в размере 1590,9 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 891,06 рублей, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в связи с неправильной формулировкой оснований ее увольнения в трудовой книжке за период Дата обезличена по дату вынесения решения суда; взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Истец и ее представитель адвокат Самострелова О.И. увеличенные исковые требования поддержали в полном объеме.
Ответчик ИП Бахтин О.Б. считает иск необоснованным и подлежащим отклонению.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования частично обоснованными.
Как усматривается из материалов дела Семенова К.С. принята на работу в качестве продавца магазина «Хозтовары и является материально ответственным лицом.
На основании приказа Дата обезличена Семенова К.С. уволена Дата обезличена по п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ за прогулы.
Установлено, что в период Дата обезличена в магазине «Хозтовары» ИП «Бахтина» производилась ревизия ТМЦ по подотчету у продавцов Семеновой К.С и Шаталовой Е.В. за период Дата обезличена, в результате которой выявлена недостача в размере 587 545-36 рублей.
На основании документальной ревизии Дата обезличена составлен акт, от подписи которого Семенова К.С. отказалась.
Из объяснительной Семеновой К.С. Дата обезличена следует, что c результатами ревизии она не согласна и просит провести независимую повторную ревизию.
Дата обезличена Семенова К.С. обратилась к ИП Бахтину О.Б. с заявлением об увольнении по собственному желанию.
Согласно листку нетрудоспособности Семенова К.С. находилась на амбулаторном лечении Дата обезличена
Дата обезличена Семенова К.С. обратилась к ИП Бахтину О.Б. с заявлением о предоставлении очередного отпуска Дата обезличена.
Дата обезличена Семенова К.С. находилась в ФГОУ ..., что подтверждается вызовом Номер обезличен и справкой-подтверждением.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Получив заявление Семеновой об увольнении, Бахтин предложил Семеновой отработать две недели, что подтверждается уведомлением Номер обезличен Дата обезличена.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Суд считает, что изъявив желание получить отпуск Семенова К.С. тем самым, выразила желание продолжить трудовые отношения с ИП Бахтиным О.Б.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации. Их виновное неисполнение, в частности совершение прогула, может повлечь расторжение работодателем трудового договора в соответствии с п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.
В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе и увольнение.
Ответчиком Бахтиным представлены доказательства нарушения Семеновой К.С. трудовой дисциплины, и соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания, а именно:
Дата обезличена Бахтиным О.Б. вынесен приказ о создании ревизионной комиссии для проведения Дата обезличена ревизии товарно- материальных ценностей в магазине «Хозтовары» в связи с заявлением Семеновой К.С. об увольнении.
Согласно уведомлению Номер обезличен Дата обезличена Семенова извещена о предстоящей ревизии. Получение Семеновой К.С. настоящего уведомления сторонами в судебном заседании не оспаривалось.
Из письменных объяснительных Величко Е.А. и Новиковой Л.Я., следует, что ревизия назначенная Дата обезличена в магазине «Хозтовары» ИП Бахтина не проводилась в связи с отсутствием продавца Семеновой К.С.
Дата обезличена Семеновой К.С. направлено уведомление о предоставлении объяснения по поводу ее невыхода на работу Дата обезличена и приказ Номер обезличен Дата обезличена о проведении ревизии ТМЦ в магазине «Хозтовары» Дата обезличена.
Указанное уведомление получено Семеновой К.С. Дата обезличена, что подтверждается уведомлением о вручении.
Согласно объяснительных Новиковой Л.Е. и Величко Е.А. проведении ревизии, назначенное на Дата обезличена в магазине «Хозтовары» было отложено в связи с отсутствием Семеновой К.С.
Уведомлением Номер обезличен Дата обезличена Бахтин О.Б. уведомил Семенову К.С. о проведении Дата обезличена ревизии для передачи ТМЦ и предложил ей дать объяснения по поводу отсутствия ее на рабочем месте Дата обезличена.
Семенова К.С. для проведения ревизии ТМЦ, назначенной Дата обезличена не явилась, что подтверждается объяснительными ревизора Новиковой, бухгалтера Величко, независимого ревизора Толстолуцкой С.Я.
Дата обезличена ИП Бахтин уведомил Семенову К.С. о необходимости предоставления объяснения и оправдательных документов, подтверждающих уважительность не выхода на работу.
Указанное уведомление получено Семеновой Дата обезличена.
На основании приказа Номер обезличен Дата обезличена Семенова К.С. уволена Дата обезличена, выписка из приказа и уведомление об увольнении направлено Семеновой К.С. заказной почтой в виду отсутствия ее на рабочем месте.
Факт отсутствия Семеновой К.С. на рабочем месте в магазине «Хозтовары» ИП Бахтина О.Б. Дата обезличена, а затем с 10 марта по день увольнения Дата обезличена кроме того подтверждается табелем учета рабочего времени за март 2010 года, актами по магазину «Хозтовары» ИП Бахтина О.Б. Дата обезличена, Дата обезличена, показаниями свидетеля Р., допрошенной в судебном заседании.
Представленные ответчиком доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства на которые он ссылается как на обоснование своих возражений против представленных исковых требований.
Заявительницей не представлены доказательства о том, что она своевременно и в установленном порядке предупредила работодателя о предстоящей учебной сессии. Из ее объяснений следует, что заявление о предоставлении дополнительного отпуска для сдачи экзаменов она не писала, ее утверждения о том, что она своевременно за несколько дней до начала сессионного периода направила ИП Бахтину вызов учебного заведения опровергаются самой справкой-вызовом Номер обезличен ФГОУ ВПО ..., поскольку выдана она учебным заведением Дата обезличена. Таким образом, самовольный уход Семеновой К.С.в отпуск для прохождения экзаменационной сессии является основанием для увольнения за прогулы.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п.39. Постановления Пленума ВС РФ Дата обезличена Номер обезличен « О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», при расторжении трудового договора с работником по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены), а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
Принимая во внимание, что имелись основания для увольнения Семеновой К.С. по п.п. «а» п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ учитывая, что работодателем соблюден порядок наложения дисциплинарных взысканий и соблюдена процедура увольнения исковые требования заявительницы о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки оснований увольнения на увольнение по собственному желанию на дату вынесения решения суда суд считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
В силу того, что требования о компенсации морального вреда и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула являются производными от основного требования - признания увольнения незаконным и изменении формулировки причины увольнения, они также не подлежат удовлетворению.
Дата обезличена на счет заявительницы перечислен окончательный расчет в размере 10065 рублей, состоящий из заработной платы за февраль в размере 6142 рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3315 рублей оплаты больничного листа в размере 608 рублей.
Требования Семеновой К.С. о взыскании невыплаченной заработной платы за январь 2010 года не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства и опровергаются ведомостью о выдаче заработной платы за январь 2010 года, в которой имеется подпись Семеновой К.С. о получении 6142 рублей.
Суд считает доводы ответчика о том, что замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией должна производиться лишь по письменному заявлению работника неубедительными, так как в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника, представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения и по различным причинам на момент увольнения не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В судебном заседании установлено и стороны не оспаривали тот факт, что за период работы у ИП Бахтина О.Б. Семенова К.С. правом на отпуск не воспользовалась, и денежная компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачивалась.
Таким образом, в соответствии со ст. 127 ТК РФ в пользу Семеновой К.С. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период Дата обезличена в размере 7161,40 руб. согласно следующему расчету:
19 мес. х 2.33 (норма предоставления времени отпуска за каждый отработанный месяц) = 44 дня неиспользованного отпуска.
238,1 (среднедневной заработок в соответствии со ст. 139 ТК РФ) х 44 дня = 10476,40 рублей.
10476,40 руб. - 3315 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск перечисленная ответчиком) = 7161,40 руб.
Учитывая сложность дела, длительность судебного процесса, условия разумности, соразмерности и достаточности в пользу Семеновой К.С. подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме 1000 рублей.
Государственная пошлина, соразмерно удовлетворенных требований в размере 400 рублей, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, должна быть взыскана с Бахтина О.Б.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Семеновой К.С. к индивидуальному предпринимателю Бахтину О.Б. об изменении формулировки причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия в связи с нетрудоспособностью, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда признать обоснованными в части.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Бахтину О.Б. в пользу Семеновой К.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7161 руб.40 коп.
В удовлетворении требований Семеновой К.С. к индивидуальному предпринимателю Бахтину О.Б. об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Бахтину О.Б. в пользу Семеновой К.С. расходы на представителя в размере 1000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Бахтина О.Б. в пользу бюджета МР «Новооскольский район» госпошлину в размере 400 рублей
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда через Новооскольский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии использования участниками процесса их права на его кассационное обжалование.
Судья подпись Казначеевская М.В.
Верно судья Казначеевская М.В.