О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

12 августа 2010 года п. Новоорск

Новоорский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Бермухамбетовой Т.А.,

с участием прокурора Дашковского Ю.В.,

при секретаре Пилипенко Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунова В.В. к Козырецкому Н.А. о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания (причины) увольнения,

 установил:

Горбунов В.В. обратился в суд с иском к Козырецкому Н.А. о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания (причины) увольнения, указывая, что он заключил с Дата обезличена года с индивидуальным предпринимателем Козырецким Н.А. трудовой договор, работал водителем.

В связи с тем, что ответчик не выплатил ему вовремя заработную плату за февраль, март 2010 года (ст. 136 ТК РФ) он с Дата обезличена года был вынужден в соответствии со ст. 142 ч. 2 ТК РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Дата обезличена года в судебном заседании по гражданскому делу 2-212/2010 он узнал, что уволен за невыход на работу с Дата обезличена года.

Он не согласен с увольнением, поскольку его невыход на работу со Дата обезличена года был связан с приостановлением работы из-за невыплаты зарплаты, что является уважительной причиной.

Данные обстоятельства подтверждаются: письмом Номер обезличен от Дата обезличена года, которым Новоорская районная прокуратура, куда он обратился с заявлением, подтвердила факт невыплаты зарплаты за февраль, март 2010 года; судебным приказом Номер обезличен от Дата обезличена года о взыскании с Козырецкого Н.А. задолженности по заработной плате в размере 4803 руб.; постановлением Номер обезличен от Дата обезличена года о возбуждении исполнительного производства на основании вышеуказанного судебного приказа; его заявлением Козырецкому о предоставлении документов, связанных с работой, направленным Дата обезличена года.

Следовательно, его увольнение с Дата обезличена года «за невыход на работу без уважительной причины» является незаконным, поскольку причина невыхода была уважительной.

Учитывая многократные нарушения ответчиком норм трудового права, истец просит суд после признания увольнения незаконным, не восстанавливать его на работе, а изменить формулировку основания увольнения, то есть не «уволен за прогул», а «уволен по собственному желанию».

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по которому истец Горбунов В.В. и его представитель Коротков А.Н., действующий на основании доверенности от Дата обезличена года, отказываются от иска о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания (причины) увольнения, а ответчик Козырецкий Н.А. обязуется добровольно изменить формулировку увольнения истца, указав в трудовой книжке Горбунова В.В. «уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ со Дата обезличена года», соответствующую запись внести в трудовую книжку в срок до Дата обезличена года.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Прокурор не возражает против утверждения мирового соглашения на вышеуказанных условиях.

По мнению суда, мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу - прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами истцом Горбуновым В.В., его представителем Коротковым А.Н., и ответчиком Козырецким Н.А., по которому:

истец Горбунов В.В. отказывается от иска о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания (причины) увольнения, а ответчик Козырецкий Н.А. обязуется добровольно изменить формулировку увольнения истца, указав в трудовой книжке Горбунова В.В. «уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ со Дата обезличена года», соответствующую запись внести в трудовую книжку в срок до Дата обезличена года.

Производство по делу по иску Горбунова В.В. к Козырецкому Н.А. о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания (причины) увольнения прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Оренбургский областной суд в течение 10 дней через Новоорский районный суд.

Судья: