Решение не обжаловано, вступило в законную силу 26.05.2012 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 апреля 2012 года п. Новоорск Новоорский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Левченкова А.И., при секретаре Егоровой Л.А., с участием помощника прокурора Новоорского района Шакировой Н.А., представителя ответчика Долженко О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоорского района Оренбургской области в интересах Квашиной Г.А. к муниципальному автономному учреждению здравоохранения «Новоорская центральная районная больница» п. Новоорск Новоорского района Оренбургской области о взыскании недоначисленной заработной платы, у с т а н о в и л: Прокурор Новоорского района на основании ч.1 ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском в интересах Квашиной Г.А. к муниципальному автономному учреждению здравоохранения «Новоорская центральная районная больница» (далее МАУЗ «Новоорская ЦРБ») п. Новоорск о взыскании недоначисленной заработной платы, указывая, что истец работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ ей начисляется и выплачивается заработная плата, которая с учетом районного коэффициента равна минимальному размеру оплаты труда, т.е. 4611 рублей. Согласно расчетным листкам Квашиной Г.А. ДД.ММ.ГГГГ было начислено <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> Из начисленных сумм заработной платы вычитался 13% НДФЛ и, соответственно, сумма заработной платы составляла менее 4611 руб. С 1 июня 2011 года Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.06.2011) "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц. Размер районного коэффициента, применяемого на территории Оренбургской области, установлен постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» и составляет 1,15. В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 (части первая и вторая) ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Как следует из системного толкования норм трудового права, размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных климатических условиях, не может быть ниже минимального размера, указанного в части первой статьи 133 ТК РФ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна производиться сверх указанного минимального размера оплаты труда. Согласно Разъяснению, утвержденному Постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 года № 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника. Вознаграждение за труд, признаваемое в соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ первым по значимости слагаемым элементом заработной платы, находится под особой защитой Конституции РФ. Так, в соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 133 ТК РФ размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего в это период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Учитывая изложенное начисление Квашиной Г.А. 15 % за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме 4611 рублей. Размер уральского коэффициента от МРОТ составляет: 4611Х15%=691,65 рублей. Таким образом, размер заработной платы, подлежащий начислению истцу, составляет: ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В результате чего сумма недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> С учетом требований статей 207, 209, 224, 226 Налогового кодекса РФ после удержания с недоначисленной суммы НДФЛ в размере 13% Квашиной Г.А. была недоплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>, которую истец просит взыскать с ответчика. Истец Квашина Г.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась. Представитель истца помощник прокурора Новоорского района Шакирова Н.А. уточнила исковые требования и просила взыскать в пользу истца задолженность по зарплате : ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., а всего после удержания с недоначисленной суммы 13% НДФЛ – <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика МАУЗ «Новоорская ЦРБ» п. Новоорск Долженко О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования прокурора признала в полном объеме, правовые последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ей известны. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, администрации МО «Новоорский район» К.Ю.С., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании не участвовала, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. В соответствии со ст. 39 Гражданско-процессуального Кодекса РФ ответчик вправе признать иск. Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Заявление представителя ответчика о признании иска приобщено к материалам дела. Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Руководствуясь ст. 39, 173, 194 и 198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Иск прокурора Новоорского района Оренбургской области, предъявленный в интересах Квашиной Г.А. удовлетворить. Принять признание иска МАУЗ «Новоорская ЦРБ». Взыскать с муниципального автономного учреждения здравоохранения «Новоорская центральная районная больница» п. Новоорск Новоорского района Оренбургской области в пользу Квашиной Г.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с муниципального автономного учреждения здравоохранения «Новоорская центральная районная больница» п. Новоорск Новоорского района Оренбургской области в доход государства госпошлину в сумме 400 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Новоорский районный суд. Судья: