О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
27 сентября 2010 года г. Новомосковск Тульской области
Новомосковский городской суд Тульской области в составе:
председательствующего Королева С.И.,
при секретаре Книжниковой А.С.,
с участием представителя истицы по доверенности Деменковой Е.В.,
представителя ответчика ООО «Новремдормаш» по доверенности Глухоедовой В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1536 по иску Танцуры Л.В. к ООО «Новремдормаш» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Танцура Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Новремдормаш» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что она работала в ООО «Новремдормаш» на основании трудового договора от Дата обезличена. в коммерческом отделе в должности менеджера-операциониста. В соответствии с п.6.1. трудового договора срок действия договора – неопределенный. Дата обезличена. она подала заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена., которое было получено начальником отдела кадров и директором предприятия, что подтверждается подписями на заявлении. Дата обезличена года ответчиком был издан приказ № Номер обезличен от Дата обезличена. об увольнении менеджера-операциониста коммерческого отдела Танцуры Л.В. на основании личного заявления по собственному желанию, в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ. Копия данного приказа от Дата обезличена. была ей получена. С Дата обезличена. по Дата обезличена. она находилась на лечении. Дата обезличена., когда она пришла получать трудовую книжку, ей был представлен переизданный ответчиком приказ № Номер обезличен от Дата обезличена., из которого следовало, что менеджер-операционист коммерческого отдела Танцура Л.В. уволена по инициативе работодателя на основании п. 5 ст.81 ТК РФ, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Данная запись была внесена и в ее трудовую книжку. Считает, что указанная формулировка увольнения не соответствует обстоятельствам и является незаконной. Просила суд обязать ООО «Новремдормаш» изменить формулировку причины ее увольнения на
формулировку: «по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодексаРФ»; взыскать с ООО «Новремдормаш» в ее пользу средний заработок за все время вынужденного прогула в сумме ... и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Танцура Л.В. не участвовала, в заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, доверила представлять ее интересы Деменковой Е.В.
Представитель истца по доверенности Деменкова Е.В. ходатайствовала о прекращении дела в части исковых требований об обязании ответчика изменить формулировку увольнения истца на формулировку: «по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ» и взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за все время вынужденного прогула в сумме ..., в связи с отказом от исковых требований в этой части, поскольку спор в этой части исковых требований между истцом и ответчиком решен без судебного разбирательства.
Представитель ответчика против прекращения дела по иску Танцуры Л.В. в этой части не возражала.
Отказ от иска в части судом принят, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Представителю истца судом разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ.
Таким образом, у суда имеются основания для прекращения производства по делу в части изменения формулировки увольнения истца и взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за все время вынужденного прогула в сумме ....
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд
определил:
производство по гражданскому делу № 2-1536 по иску Танцуры Л.В. к ООО «Новремдормаш» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в части изменения формулировки причины увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, прекратить в связи отказом истца от данных исковых требований.
На определение может быть подана частная жалоба в Тульский областной суд через Новомосковский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: