Р Е Ш Е Н И Е
1 июля 2010 года г. Новомосковск
Новомосковский городской суд Тульской области в составе: председательствующего Королева С.И.,
при секретаре Книжниковой А.С.,
с участием
истца-ответчика Анохина Г.А..,
представителя ответчика-истца ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» по доверенности Мартынова И.А. Ворониной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анохина Г.А. к ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда и встречному иску ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» к Анохину Г.А. о признании дополнительного соглашения к трудовому договору – незаключенным,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск», указывая на то, что в соответствии с трудовым договором Номер обезличен он работает в ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» в должности аппаратчика очистки газов с Дата обезличенаг. с должностным окладом ... рублей. Дополнительным соглашением Номер обезличен об изменении заработной платы к трудовому договору, с Дата обезличенаг. ему был установлен должностной оклад в размере ... рублей, а тариф - ... рублей ... копеек. В связи с этим считает, что его заработная плата и оплата труда в ночное время должны исчисляться исходя из его должностного оклада, который составляет ... рублей. Однако заработную плату и оплату труда в ночное время ему начисляли исходя из тарифа -... рублей ... копеек. Предоставив расчет задолженности по заработной плате, Анохин Г.А. просит суд, признать за ним право на исчисление оплаты его труда исходя из установленного ему должностного оклада и просит взыскать с ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» в его пользу задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере ... рублей ... копеек, задолженность по оплате труда за работу в ночное время за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Представитель ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» иск не признал, просил в иске отказать в полном объеме по следующим основаниям:
В соответствии с п. 1 Положения об оплате труда в ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» от Дата обезличена года общий заработок работников состоит из основного заработка и доплат, выплачиваемых согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Основной заработок включает в себя базовую заработную плату в виде тарифной ставки (оклада).
Исходя из п. 6.4. Коллективных договоров ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» на Дата обезличена г.г. и на Дата обезличена г.г., а также в соответствии с введенное на предприятии понятие «тариф» тождественно понятию «должностной оклад».
В соответствии с п.8 Положения об оплате труда в ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» от Дата обезличена года, как стимулирующая премиальная выплата, не являющаяся частью заработной платы, на предприятии вводится дла каждго работнока ежемесячная премиальная выплата в вид ее повышающего коэффициента в размере 1,43 от базовой заработной платы (оклада, тарифа). В силу приказа Номер обезличен от Дата обезличена года работникам ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» устанавливалось повышение заработной платы, в том числе должностных окладов (тарифов), с Дата обезличена года. В указанном приказе работнику АнохинуГ.А. устанавливалась заработная плата в сумме ... руб., а должностной оклад (тариф) в сумме - ... руб.
В п. 1 Дополнительного соглашения Номер обезличен об изменении заработной платы к трудовому договору работником отдела кадров была допущена ошибка, сумма ... рублей указана ни как заработная плата работника, а как должностной оклад.
Действительный размер должностного оклада (тарифа) ... руб., установленный приказам Номер обезличен от Дата обезличена г. Дополнительное соглашение Номер обезличен, содержащее ошибочную запись, со стороны работодателя должно быть подписано генеральным директором ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск», что должно быть подтверждено оттиском печати юридического лица.
Однако Дополнительное соглашение Номер обезличен было подписано со стороны работодателя лицом – работником отдела кадров не имеющего надлежащих полномочий на подписания указанного дополнительного соглашения, что подтверждается должностными инструкциями и отсутствием доверенности дающей право изменять условия договора.
На дополнительном соглашении Номер обезличен имеется внутренняя печать структурного подразделения, которая по своему правовому значению подтверждает, что указанное дополнительное соглашение заполнено работником отдела кадров предприятия.
В связи с вышеизложенным, ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» обратившись в суд со встречным исковым заявление просит признать дополнительное соглашение Номер обезличен незаключенным.
Свидетель ФИО1 пояснила суду, что она она составила акт от Дата обезличенаг. о том, что Анохин Г.А. ознакомился с дополнительным соглашением Номер обезличен об изменении заработной платы, но отказался его подписать. Причину отказа Анохин Г.А. не пояснял.
Свидетель ФИО2 пояснила суду, что дополнительное соглашение Номер обезличен об изменении заработной платы к трудовому договору было подготовлено ФИО3 на основании приказа ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» Номер обезличен от Дата обезличена года, согласно которого Анохину Г.А. устанавливалась заработная плата в сумме ... руб., а должностной оклад (тариф) в сумме - ... рублей ... копеек. Однако ФИО3 при составлении дополнительного соглашения Номер обезличен была допущена ошибка, а именно, сумма ... рублей указана ни как заработная плата работника, а как должностной оклад. Никаких полномочий на подписание данного дополнительного соглашения ФИО3 не имела.
Свидетель ФИО3 пояснила суду, что она составляла дополнительное соглашение Номер обезличен об изменении заработной платы к трудовому договору. Данное дополнительное соглашение было составлено ею на основании приказа ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» Номер обезличен от Дата обезличена года, согласно которого Анохину Г.А. устанавливалась заработная плата в сумме ... руб., а должностной оклад (тариф) в сумме - ... рублей ... копеек. В указанном дополнительном соглашении ею была допущена ошибка, а именно сумма ... рублей указана ни как заработная плата работника, а как должностной оклад. Никаких полномочий на подписание данного дополнительного соглашения она не имела.
Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела приходит к следующему.
В соответствии с трудовым договором Номер обезличен Анохин Г.А. работает в ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» в должности аппаратчика очистки газов с Дата обезличенаг. с должностным окладом ... рублей.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п. 1 Положения об оплате труда в ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» от Дата обезличена года общий заработок работников состоит из основного заработка и доплат, выплачиваемых согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Основной заработок включает в себя базовую заработную плату в виде тарифной ставки (оклада).
Исходя из п. 6.4. Коллективных договоров ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» на Дата обезличена г.г. и на Дата обезличена г.г., а также в соответствии с Положениями об оплате труда в ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» от Дата обезличенаг. и от Дата обезличенаг., введенное на предприятии понятие «тариф» тождественно понятию «должностной оклад».
В силу приказа Номер обезличен от Дата обезличена года работникам ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» устанавливалось повышение заработной платы, в том числе должностных окладов (тарифов), с Дата обезличена года. В указанном приказе работнику Анохину Г.А. устанавливалась заработная плата в сумме ... руб., а должностной оклад (тариф) в сумме - ... руб.
То есть, в п.1 Дополнительного соглашения Номер обезличен об изменении заработной платы к трудовому договору, работником отдела кадров была допущена ошибка, сумма ... рублей, указана ни как заработная плата работника, а как должностной оклад. Фактически же должной оклад ( тариф) Анохина Г.А. составлял ... рублей, а заработная плата ... рублей, что подтверждается приказом Номер обезличен от Дата обезличена года.
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. работникам ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» устанавливалось очередное повышение заработной платы, в том числе должностных окладов (тарифов) с Дата обезличена года. В указанном приказе работнику Анохину Г.А. устанавливалась заработная плата в сумме ... руб., а должностной оклад (тариф) в сумме ... руб. в месяц. В период с Дата обезличена года до Дата обезличена года работник Анохин Г.А. получал должностной оклад (тариф), исходя из установленных приказом генерального директора Номер обезличен от Дата обезличена года суммы ... руб. в месяц.
В соответствии с Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. работникам ООО «Проктер энд Гэмбл - Новомосковск» устанавливалось очередное повышение заработанной платы, в том числе должностных окладов (тарифов). В указанном приказе работнику Анохину Г.А. устанавливалась с Дата обезличена г. заработанная плата в сумме ... руб., а должностной оклад (тариф) в сумме ... руб. в месяц. На основании расчетного листка Номер обезличен за Дата обезличена г. работник Анохин Г.А. получил заработанную плату из расчета заработанной платы в сумме ... руб., и должностного оклада (тарифа) в сумме ... руб. в месяц. Дата обезличенаг. Анохин Г.А. отказался от подписания Дополнительного соглашения об изменении заработанной платы к трудовому договору Номер обезличен, где в соответствии с Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. ему была правильно указана сумма заработанной платы и должностного оклада (тарифа), в отличие от предыдущих дополнительных соглашений к трудовому договору. В связи с тем, что Анохин Г.А. отказался от подписания Дополнительного соглашения Номер обезличен, работодателем был составлен Акт от Дата обезличенаг. По причинам отказа Анохина Г.А. от изменения существенных условий трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г., касающихся изменения заработанной платы по Дополнительному соглашению Номер обезличен, работодатель оставил за собой право выплачивать Анохину Г.А. заработанную плату за Дата обезличена г. и в дальнейшем, исходя из должностного оклада (тарифа), начиная с Дата обезличенаг., т.е. ... руб. в месяц, о чем свидетельствует приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. Свой отказ от подписания дополнительного соглашения Номер обезличен не отрицает и сам Анохин Г.А., мотивируя свой отказ тем, что указанная в дополнительном соглашении сумма ... рубля должна являться не заработной платой, а его должностным окладом.
В соответствии с п.8 Положения об оплате труда в ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» от Дата обезличена года как стимулирующая премиальная выплата, не являющаяся частью заработной платы на предприятии вводится для каждого работника ежемесячная премиальная выплата в виде повышающего коэффициента в размере 1.43 от базовой заработной платы (оклада, тарифа). Указанный повышающий коэффициент выплачивается ежемесячно всем работникам предприятия, которые добросовестно исполняют свои должностные обязанности, не нарушают трудовую, производственную и технологическую дисциплину. То есть, повышающий коэффициент 1.43 по своему правовому смыслу является стимулирующей премиальной выплатой и при повышении оплаты труда за работу в ночное время не учитывается.
В силу ст. 154 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Таким образом, истец необоснованно в своем расчете применяет повышающий коэффициент 1.43 за работу в ночное время и ошибочно указывает вместо должностного оклада (тарифа) – заработную плату в размере ... руб.
На основании вышеизложенного суд не усматривает никаких нарушений со стороны ответчика при выплате заработной платы Анохину Г.А. Расчет задолженности по заработной плате представленный истцом является ошибочным и необоснованным по вышеизложенным обстоятельствам. Задолженность по заработной плате работодателя перед Анохиным Г.А. отсутствует. Заработная плата Анохину Г.А. исчисляется исходя из его должностного оклада ( тарифа).
В связи с тем, что со стороны работодателя отсутствуют какие-либо неправомерные действия или бездействия причинившие работнику моральный вред, то требования Анохина Г.А. о взыскании в его пользу морального вреда в сумме 10000 рублей подлежат оставлению без удовлетворения, на основании ст. 237 ТК РФ.
Кроме того, суд считает, что доводы представителя ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» о том, что дополнительное соглашение Номер обезличен было подписано со стороны работодателя лицом – работником отдела кадров без доверенности на подписания указанного дополнительного соглашения, который не имел права подписывать данное дополнительное соглашение, является обоснованным. В соответствии с п.п. 11.1, 11.7 Устава ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» единоличным исполнительным органом общества является его генеральный директор, который без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет интересы и совершает сделки. Выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе с правом передоверия, издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Дополнительное соглашение Номер обезличен должно было быть подписано со стороны работодателя генеральным директором или лицом уполномоченным на подписания дополнительного соглашения. Однако, в нарушении п.п.11.1,11.7 Устава ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» ст. 20,22 ТК РФ дополнительное соглашение со стороны работодателя было подписано лицом, не имеющим соответствующих полномочий. Вместе с тем, судом установлено, что заработная плата Анохина с Дата обезличенаг. составляла ... рублей, тариф ... рублей, а в дополнительном соглашении Номер обезличен была допущена ошибка, сумма ... рублей указана ни как заработная плата, а как должностной оклад. Работодателем, с учетом указанной ошибки условия дополнительного соглашения Номер обезличен фактически исполнялись. Заработная плата Анохину выплачивалась в размере ... рублей, исходя из тарифа ... рублей, что не отрицает и сам Анохин. Учитывая данные обстоятельства, а также то, что данное дополнительное соглашение перестало действовать, после издания приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» о повышение заработной платы, в том числе должностных окладов (тарифов) с Дата обезличена года и заключения дополнительного соглашения Номер обезличен, то суд считает, что дополнительное соглашение Номер обезличен нельзя признать незаключенным, о чем требует во встречном исковом заявлении представитель ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Анохина Г.А. к ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» о признании за ним права на исчисление оплаты его труда исходя из установленного ему должностного оклада и взыскании в его пользу задолженности по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере ... рублей ... копеек, задолженности по оплате труда за работу в ночное время за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме ... рублей ... копеек, компенсации морального вреда в сумме ... рублей - оставить без удовлетворения.
Отказать в иске ООО «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск» к Анохину Г.А. о признании дополнительного соглашения Номер обезличен об изменении заработной платы к трудовому договору незаключенным.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Новомосковский городской суд Тульской области в течение 10 дней.
Председательствующий