Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08.09.2010 года г. Новомосковск
Новомосковский городской суд Тульской области в составе: председательствующего Королева С.И.,
при секретаре Голяткиной С.Б.,
с участием истцов Пугачевой Т.А., Максимовой В.В., Кондрашкиной Т.Ю., Шлычкова Р.В., Бектяшева С.В.,
представителя ответчика по доверенности адвоката Ретюнского С.Л., представившего удостоверение № 403 от 31.12.2002 года и ордер № 754 от 14.10.2009 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Новомосковского городского суда гражданское дело по искам Пугачевой Т.А., Кондрашкиной Т.Ю., Уханова В.Д., Шлычкова Р.В., Максимовой В.В., Васильевой Л.И., Бектяшева С.В. к индивидуальному предпринимателю Курбаткиной И.Л. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ
Истец Бектяшев С.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с мая 2008 года по Дата обезличена года он состоял в трудовых отношениях с ИП Курбаткиной И.Л., работая водителем такси «Тройка». С ним заключался трудовой договор, но на руки ему не выдавался. С приказом о приеме на работу его никто не знакомил. Принимала его на работу от имени ИП Курбаткиной И.Л. управляющий Пугачева Т.А., то есть фактически ИП Курбаткина И.Л. допустила его до выполнения обязанностей водителя такси «Тройка». Кроме него в такси «Тройка» водителями работали также Уханов В.Д., Шлычков Р.В., ФИО7., а диспетчерами работали Кондрашкина Т.Ю. и Максимова В.В. За выполнение обязанностей водителя заработная плата рассчитывалась по следующей схеме: ... с валовой выручки за месяц. График работы был определен работодателем сутки через сутки, с Дата обезличена года график работы был утвержден работодателем сутки через 12 часов. За время выполнения трудовых обязанностей ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась причитающаяся ему заработная плата и не выплачивалась компенсация за отпуск. Предоставив суду расчет по задолженности, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Истец Шлычков Р.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года он состоял в трудовых отношениях с ИП Курбаткиной И.Л., работая водителем такси «Тройка». С ним заключался трудовой договор, но на руки ему не выдавался. С приказом о приеме на работу его никто не знакомил. Принимала его на работу от имени ИП Курбаткиной И.Л. управляющий Пугачева Т.А., то есть фактически ИП Курбаткина И.Л. допустила его до выполнения обязанностей водителя такси «Тройка». Кроме него в такси «Тройка» водителями работали также Уханов В.Д., Бектяшев С.В., ФИО7., а диспетчерами работали Кондрашкина Т.Ю. и Максимова В.В. За выполнение обязанностей водителя заработная плата рассчитывалась по следующей схеме: ... с валовой выручки за месяц. График работы был определен работодателем сутки через сутки, с Дата обезличена года график работы был утвержден работодателем сутки через 12 часов. За время выполнения трудовых обязанностей ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась причитающаяся ему заработная плата и не выплачивалась компенсация за отпуск. Предоставив суду расчет по задолженности, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ....
Уханов В.Д. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличенаг. он состоял в трудовых отношениях с ИП Курбаткиной И.Л., работая водителем такси «Тройка». С ним заключался трудовой договор, но на руки ему не выдавался. С приказом о приеме на работу его никто не знакомил. Принимала его на работу от имени ИП Курбаткиной И.Л. управляющий Пугачева Т.А., то есть фактически ИП Курбаткина И.Л. допустила его до выполнения обязанностей водителя такси «Тройка». Кроме него в такси «Тройка» водителями работали также Шлычков Р.В., Бектяшев С.В., ФИО7., а диспетчерами работали Кондрашкина Т.Ю. и Максимова В.В. За выполнение обязанностей водителя заработная плата рассчитывалась по следующей схеме: ... с валовой выручки за месяц. График работы был определен работодателем сутки через сутки, с Дата обезличена года график работы был утвержден работодателем сутки через 12 часов. За время выполнения трудовых обязанностей ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась причитающаяся ему заработная плата и не выплачивалась компенсация за отпуск. Предоставив суду расчет по задолженности, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ....
Васильева Л.И. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с Дата обезличена по Дата обезличена года ее сын ФИО7 он состоял в трудовых отношениях с ИП Курбаткиной И.Л., работая водителем такси «Тройка». С ФИО7 заключался трудовой договор, но на руки ему не выдавался. С приказом о приеме на работу ФИО7 никто не знакомил. Принимала его на работу от имени ИП Курбаткиной И.Л. управляющий Пугачева Т.А., то есть фактически ИП Курбаткина И.Л. допустила ФИО7 до выполнения обязанностей водителя такси «Тройка». За выполнение обязанностей водителя заработная плата рассчитывалась по следующей схеме: ... с валовой выручки за месяц. График работы был определен работодателем сутки через сутки, с Дата обезличена года график работы был утвержден работодателем сутки через 12 часов. За время выполнения трудовых обязанностей ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась причитающаяся ФИО7 заработная плата и не выплачивалась компенсация за отпуск. Предоставив суду расчет по задолженности, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ....
Максимова В.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности механика и диспетчера такси «Тройка». С ней заключался трудовой договор, но на руки ей не выдавался. Размер ее заработной платы составлял ... рублей в месяц. С приказом о приеме на работу ее никто не знакомил. Принимала ее на работу от имени ИП Курбаткиной И.Л. управляющий Пугачева Т.А., то есть фактически ИП Курбаткина И.Л. допустила ее работы. Кроме нее в такси «Тройка» водителями работали также Уханов В.Д., Шлычков Р.В., Бектяшев С.В., ФИО7, а диспетчером работала Кондрашкина Т.Ю. За время выполнения трудовых обязанностей ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась причитающаяся ей заработная плата и не выплачивалась компенсация за отпуск. Предоставив суду расчет по задолженности, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ....
Кондрашкина Т.Ю. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с Дата обезличена по Дата обезличена года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности диспетчера такси «Тройка». С ней заключался трудовой договор, но на руки ей не выдавался. С приказом о приеме на работу ее никто не знакомил. Принимала ее на работу от имени ИП Курбаткиной И.Л. управляющий Пугачева Т.А., то есть фактически ИП Курбаткина И.Л. допустила ее до выполнения обязанностей диспетчера такси «Тройка». Кроме нее в такси «Тройка» водителями работали также Уханов В.Д., Бектяшев С.В., ФИО7, Шлычков Р.В., а диспетчером работала Максимова В.В. За выполняемую работу ответчик обязался выплачивать ей вознаграждение, размер которого определялся штатным расписанием по следующей схеме: ... рублей выход на смену ... с заказа и ... с заказа. График работы был определен работодателем: день -12 часов, ночь - 12 часов, отсыпной, выходной. За время выполнения трудовых обязанностей ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась причитающаяся ей заработная плата и не выплачивалась компенсация за отпуск. Предоставив суду расчет по задолженности, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ....
Пугачева Т.А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности управляющего такси «Тройка».
По совместительству на данном предприятии она выполняла трудовые обязанности диспетчера, согласно графику работы. Трудовой договор не заключался. Приказа о приеме на работу не было. ИП Курбаткина И.Л. фактически допустила ее до выполнения обязанностей управляющего и диспетчера такси «Тройка». За выполняемую работу ответчик обязался выплачивать ей вознаграждение, размер которого определялся штатным расписанием: выполнение обязанностей управляющего - ... в месяц, а за выполнение обязанностей диспетчера – ... рублей выход на смену, ... с вала и за смену ... рубль с заказа за смену. Указывает, что как управляющий она имела право принимать людей на работу. Она приняла на работу водителями Уханова В.Д. и Шлычкова Р.В. с Дата обезличена, Бектяшева С.В. с Дата обезличена., а ФИО7 с Дата обезличена Заработная плата водителей рассчитывалась по следующей схеме: ... с валовой выручки за месяц. График работы был определен работодателем сутки через сутки, с Дата обезличена график работы был утвержден работодателем сутки через 12 часов. С Бектяшевым С.В., ФИО7 были заключены трудовые договоры. Однако трудовые договора были изъяты у нее Курбаткинй И.Л. Она также принимала на работу Максимову В.В. механиком и по совместительству диспетчером с Дата обезличена года с заработной платой ... С Дата обезличена она приняла на работу диспетчером Кондрашкину Т.Ю., с которой был заключен трудовой договор. Заработная плата диспетчера Кондрашкиной Т.Ю. складывалась из следующего: ... рублей выход на смену, ... с заказа и ... с заказа. График работы был определен работодателем: день - 12 часов, ночь - 12 часов, отсыпной, выходной. Однако трудовой договор с Кондрашкиной Т.Ю. был изъят у нее Курбаткиной И.Л. В соответствии с ее обязанностями, она начисляла заработную плату всем работникам. Сведения о размере начисленной заработной платы по месяцам и о размерах выплаты заработной платы, которые истцы Уханов В.Д., Шлычков Р.В. Бектяшев С.В., ФИО7, Кондрашкина Т.Ю., Максимова В.В. указали в своих расчетах, является правильными и обоснованными, поскольку эти сведения она предоставляла истцам на основании табелей учета рабочего времени, графика сменности, количества выполненных заказов и их стоимости, платежных ведомостей. Однако, впоследствии Курбаткина И.Л. все указанные документы у нее изъяла. Заработная плата Уханову В.Д., Шлычкову Р.В. Бектяшеву С.В., ФИО7, Кондрашкиной Т.Ю., Максимовой В.В. и ей не выплачивалась по той причине, что Курбаткина И.Л. забирала себе всю выручку.
Дата обезличена ее и других истцов Курбаткина И.Л. не допустила к работе, пояснив, что все уволены.
За время выполнения ею трудовых обязанностей, ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачивалось причитающееся ей заработная плата. Всего задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату составила ... Просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность, а также компенсацию морального вреда в сумме ... и оплату юридических услуг в размере ....
Представитель ответчика по ордеру и доверенности адвокат Ретюнский С.Л. исковые требования истцов не признал, пояснив суду, что индивидуальным предпринимателем Курбаткиной И.Л. организовано такси «Тройка». Дата обезличена с Пугачевой Т.А. был заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. В соответствии с трудовым договором Пугачева Т.А. принималась на работу к ИП Курбаткиной И.Л. управляющим такси «Тройка». Заработная плата Пугачевой Т.А. составляла ... в месяц. В обязанности Пугачевой Т.А. входило начисление и выдача заработной платы работникам. В должности диспетчера Пугачева Т.А. не работала и ее никто на эту должность не принимал. Не отрицает, что Уханов В.Д., Шлычков Р.В., Бектяшев С.В., ФИО7, Кондрашкина Т.Ю., Максимова В.В. работали водителями и диспетчерами в такси «Тройка» и в отношении них имеется задолженность по заработной плате. Однако, данная задолженность образовалась по вине Пугачевой Т.А., в результате хищения Пугачевой Т.А. вверенных ей денежных средств, поэтому задолженность по заработной плате должна быть взыскана с Пугачевой Т.А. Трудовой договор и договор о материальной ответственности заключенные с Пугачевой Т.А., последняя забрала себе и Курбаткиной И.Л. не выдает. Также Пугачева Т.А. изъяла другую документацию, трудовые договора, табели учета рабочего времени, графики сменности, сведения о количестве выполненных заказов и их стоимости, платежные ведомости и другие документы, которые выдать Курбаткиной И.Л. отказывается. Дата обезличена Пугачева Т.А. была отстранена от работы. Истцы Уханов В.Д., Шлычков Р.В., Бектяшев С.В., ФИО7, Кондрашкина Т.Ю., Максимова В.В. не были допущены к работе, поскольку не представили трудовых договоров. Каких либо доказательств опровергающих или подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы истцам Курбаткина И.Л. представить не может, поскольку все документы взяла Пугачева Т.А., однако частично подтверждена выплата заработной платы Пугачевой Т.А. в сумме ..., на основании тетради движения денежных средств, из которой следует, что Пугачевой Т.А. под роспись, в период с Дата обезличена по Дата обезличена было получена частями заработная плата в сумме ... На основании изложенного просит исковые требования Уханова В.Д., Шлычкова Р.В., Бектяшева С.В., ФИО7., Кондрашкиной Т.Ю., Максимовой В.В. и Пугачевой Т.А. оставить без удовлетворения.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, отказной материал, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что Кондрашкина Т.Ю., Максимова В.В., Уханов В.Д., ФИО7, Шлычков Р.В., Бектяшев С.В. состояли в трудовых отношениях с ответчиком и работали у него до Дата обезличена., что подтверждается, выписками из лицевого счета застрахованного лица, показаниями Пугачевой Т.А. и не отрицается ответчиком. Суд соглашается с представленными Кондрашкиной Т.Ю., Максимовым В.В., Ухановым В.Д., ФИО7, Шлычковым Р.В., Бектяшевым С.В. сведениями о размере начисленной заработной платы по месяцам и размере выплаты им заработной платы, поскольку данные сведения подтверждены Пугачевой Т.А., которая на тот момент являлась управляющей такси «Тройка» и в ее обязанности входило начисление и выдача заработной платы. Кроме того, ответчик не представил ни каких доказательств опровергающих размер начисленной заработной платы Уханову В.Д., ФИО7, Шлычкову Р.В., Бектяшеву С.В., Кондрашкиной Т.Ю. и Максимовой В.В., а также выплату им заработной платы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Разрешая спорные правоотношения межу ответчиком и Пугачевой Т.А., суд признает, что Пугачева Т.А. работала у ИП Курбаткина И.Л. только в должности управляющей такси «Тройка» с заработной платой - ... в месяц, поскольку данные обстоятельства подтверждаются самим ответчиком. Утверждение Пугачевой Т.А. о том, что она еще по совместительству работала диспетчером, является неубедительным, так как ответчик отрицает данный факт, а Пугачевой Т.А данный факт ничем не подтвердила.
Согласно представленному Пугачевой Т.А. расчету задолженности по заработной плате, ее задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена составила ... Полностью с указанной суммой суд не может согласиться, так как ответчиком частично подтверждена выплата заработной платы Пугачевой Т.А. в сумме ... Так, из тетради движения денежных средств следует, что Пугачевой Т.А. под роспись, в период с Дата обезличена по Дата обезличена было получена частями заработная плата в сумме 44558 рублей 50 копеек. Сама Пугачева Т.А не отрицает свою подпись. А именно: Дата обезличена Пугачевой было получено -...; Дата обезличена – ...; Дата обезличена - ....; Дата обезличена -....; Дата обезличена.-..., Дата обезличена-...; Дата обезличена – ....; Дата обезличена -...., Дата обезличена - ....; Дата обезличена.- ....
Таким образом задолженность по заработной плате Пугачевой Т.А. составит ....
Задолженность по заработной плате у Бектяшева С.В. составит ..., исходя из следующего расчета:
Недоплата заработной платы за Дата обезличена – ..., Дата обезличена – ...., Дата обезличена- ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена - ..., а всего ...
Задолженность по заработной плате у Шлычкова Р.В. составит ...., исходя из следующего расчета:
Недоплата заработной платы за Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена. – ...., Дата обезличена. – ..., Дата обезличена – ...., Дата обезличена- ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена - ...., а всего ...
Задолженность по заработной плате у ФИО7 составит ... исходя из следующего расчета:
Недоплата заработной платы за Дата обезличена ..., Дата обезличена. – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена- ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена -...., а всего ...
Задолженность по заработной плате у Уханова В.Д. ..., составит исходя из следующего расчета:
Недоплата заработной платы за Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена - ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена- ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена - Номер обезличен., при этом суд учитывает, что в Дата обезличена Уханов В.Д. получил излишнюю заработную плату – .... Всего задолженность по заработной плате составит ...
Задолженность по заработной плате у Максимовой В.В. составит ... исходя из следующего расчета:
Недоплата заработной платы за Дата обезличена – ...), Дата обезличена –...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена -...., Дата обезличена – ...., Дата обезличена – ...., а всего ...
Задолженность по заработной плате у Кондрашкиной Т.Ю. составит ..., исходя из следующего расчета:
Недоплата заработной платы Дата обезличена – ...., Дата обезличена ...., а всего ...
При расчете компенсации неиспользованного отпуска у истцов суд руководствуется положениями ст. 139 ТК РФ и Правилами об очередных и дополнительных отпусках п.п. 28, 29 (в ред. от 20.04.2010г.).
Компенсация за неиспользованный отпуск у Бектяшева С.В. составит ...., исходя из следующего расчета:
средняя заработная плата исходя из фактически начисленной ему заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ....
Так как в данной должности Бектяшев С.В. отработал полных 13 месяцев, оставшиеся 2 месяца подлежат расчету согласно п.29 указанных Правил:
-количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации работнику за каждый отработанный месяц ...
-количество дней неиспользованного отпуска за 2 месяца ...
-средняя дневная заработная плата ...
-компенсация за неиспользованный отпуск ...
Компенсация за неиспользованный отпуск у Шлычкова Р.В. составит ..., исходя из следующего расчета:
Средняя заработная плата исходя из фактически начисленной ему заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ...
Так как в данной должности Шлычков Р.В. отработал полных 18 месяцев, оставшиеся 7 месяца подлежат расчету согласно п.29 указанных Правил:
-количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации работнику за каждый отработанный месяц ...
-количество дней неиспользованного отпуска за 7 месяца ...
-средняя дневная заработная плата ...
-компенсация за неиспользованный отпуск ...
Компенсация за неиспользованный отпуск у ФИО7 составит ..., исходя из следующего расчета:
Средняя заработная плата исходя из фактически начисленной ему заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ...
Так как в данной должности ФИО7 отработал полных 15 месяцев, оставшиеся 4 месяца подлежат расчету согласно п.29 указанных Правил:
-количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации работнику за каждый отработанный месяц ...
-количество дней неиспользованного отпуска за 4 месяца ...
-средняя дневная заработная плата ...
-компенсация за неиспользованный отпуск ...
Компенсация за неиспользованный отпуск у Уханова В.Д. составит ... , исходя из следующего расчета:
Средняя заработная плата исходя из фактически начисленной ему заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ...
Так как в данной должности Уханов В.Д. отработал полных 18 месяцев, оставшиеся 7 месяца подлежат расчету согласно п.29 указанных Правил:
-количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации работнику за каждый отработанный месяц ...
-количество дней неиспользованного отпуска за 7 месяца ...
-средняя дневная заработная плата ...
-компенсация за неиспользованный отпуск ...
Компенсация за неиспользованный отпуск у Максимовой В.В. составит ...., исходя из следующего расчета:
Средняя заработная плата исходя из фактически начисленной ей заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ...
Компенсация за неиспользованный отпуск у Кондрашкиной Т.Ю. составит ...., исходя из следующего расчета:
Средняя заработная плата исходя из фактически начисленной ей заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ...
Так как в данной должности Кондрашкина Т.Ю. отработала полных 18 месяцев, оставшиеся 7 месяцев подлежат расчету согласно п. 29 указанных Правил:
-количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации работнику за каждый отработанный месяц ...
-количество дней неиспользованного отпуска за 7 месяцев ...
-средняя дневная заработная плата ...
-компенсация за неиспользованный отпуск ...
Компенсация за неиспользованный отпуск у Пугачевой Т.А. составит ...., исходя из следующего расчета:
Средняя заработная плата исходя из фактически начисленной ей заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ...
Так как в данной должности Пугачева Т.А. отработал полных 18 месяцев, оставшиеся 2 месяца подлежат расчету согласно п.29 указанных Правил:
-количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации работнику за каждый отработанный месяц ...
-количество дней неиспользованного отпуска за 7 месяца ...
-средняя дневная заработная плата ...
-компенсация за неиспользованный отпуск ...
Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск на момент увольнения составит: у Бектяшева С.В. ...; у Шлычкова Р.В ...; у ФИО7 ...; у Уханова В.Д. ...; у Максимовой В.В. ...; у Кондрашкиной Т.Ю. ...; у Пугачевой Т.А. ...
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием ЦБ РФ от 4 июня 2009 г. N 2247-У начиная с 5 июня 2009 года, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 11,5 процента годовых.
То есть применяемый коэффициент составит ...
В связи с этим компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в период с Дата обезличена по Дата обезличена (...) составит: у Бектяшева ...; у Шлычкова Р.В ...; у ФИО7 ...; у Уханова В.Д. ...; у Максимовой В.В. ...; у Кондрашкиной Т.Ю. ...; у Пугачевой Т.А. ...
Таким образом, общая сумма задолженности, подлежащая взысканию с ответчика составит:
у Бектяшева ...
у Шлычкова Р.В ...
у ФИО7 ...
у Уханова В.Д. ...
у Максимовой В.В. ...
у Кондрашкиной Т.Ю. ...
у Пугачевой Т.А. ...
При этом задолженность по заработной плате ФИО7 должна быть взыскана в пользу его матери Васильевой Л.И., поскольку согласно свидетельству о смерти ФИО7 умер Дата обезличена
Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Доводы ответчика о том, что задолженность по заработной плате должна быть взыскана с Пугачевой Т.А., так как она являлась управляющей такси «Тройка» и в ее обязанности входило начисление и выдача заработной платы, а задолженность по заработной плате образовалась в результате хищения Пугачевой Т.А. вверенных ей денежных средств, являются неубедительными по следующим основаниям.
Истцы состояли в трудовых отношениях с ИП Курбаткина И.Л. и обязанность по выплате заработной плате лежит на работодателе ИП Курбаткина И.Л. На основании постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от Дата обезличена отказано в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд считает необходимым взыскать с индивидуального предпринимателя Курбаткиной И.Л. в пользу Пугачевой Т.А., Кондрашкиной Т.Ю., Уханова В.Д., Шлычкова Р.В., Максимовой В.В., Бектяшева С.В. компенсацию морального вреда в размере ... каждому, поскольку в связи с невыплатой заработной платы, были нарушены трудовые права истцов и они испытывали нравственные страдания. При определении размера морального вреда, суд учитывал характер и степень нарушенных трудовых прав истца, сроки задержки выплаты заработной платы.
Исковые требования Васильевой Л.И. о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда подлежат оставлению без удовлетворения, поскольку компенсация морального вреда может быть взыскана только в пользу лица, которому причинен моральный вред.
В соответствии со ст. 100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии с соглашением на оказание юридической помощи № 12 от 27.11.2009г. заключенного Пугачевой Т.А. стоимость услуг представителя составила ... рублей. Указанную сумму суд считает необходимым уменьшить и взыскать ... рублей, исходя из принципов разумности и справедливости, учитывая при этом, что исковые требования Пугачевой Т.А. были удовлетворены частично.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Курбаткиной И.Л. задолженность по заработной плате в пользу Пугачевой Т.А. – ...; в пользу Кондрашкиной Т.Ю. - ...; в пользу Уханова В.Д. – ...; в пользу Васильевой Л.И. - ...; в пользу Шлычкова Р.В. – ...; в пользу Максимовой В.В. - ...; в пользу Бектяшева С.В. - ...;
Взыскать с индивидуального предпринимателя Курбаткиной И.Л. в пользу Пугачевой Т.А., Кондрашкиной Т.Ю., Уханова В.Д., Шлычкова Р.В., Максимовой В.В., Бектяшева С.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей каждому.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Курбаткиной И.Л. в пользу Пугачевой Т.А. – ... рублей расходы на оплату услуг представителя.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Курбаткиной И.Л. государственную пошлину в доход государства в размере ...
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Новомосковский городской суд течение 10 дней.
Председательствующий Королев С.И.